※ 引述《neverli (想睡)》之銘言： : ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝代PO回覆文章＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ : 大家都一樣蹲年資等升等，運氣不好碰到經理給你連三年評乙， : 你真的連哭都哭不出來。 基本上在台銀會被連3年評乙,除了機率極小遇到很機車的主管以外,大部分是自己的問題 台銀是很鄉愿的,除非真的能力太差或得罪主管,一般不會擋到行員升等 我當過人評委員,我知道 : : 推 butata:台銀聽說每年都會調薪?光這點我覺得台銀好 10/09 14:23 : 調沒多少（大概一千／月），而且沒有三節。 升級加的少,升等加的多 5職等剛進行33,580 ,滿兩年(包含試用期間的6個月,說沒有的請看清楚規章)38,324 , 再滿2年 44,816 ,再滿2年51,023 ,高辦以前都很固定,領組以上才會比較有差異 ps:6職等或7職等進行升等期間不包含試用期6個月 國營事業一年的獎金不可以超過4.6個月,年終一次領跟分成三節領都不可以超過 : 至於獎金這種東西我只能說不期不待沒有傷害.... : 每年都要拖到九月之後才發前一年的年終獎金 : 多少年紀比較大的同事等錢給小孩註冊都等到快翻臉 : 拖台錢也沒另外付利息給行員............................. : 但是新人試用期（六個月）不計年資 : 前一年的考績一樣都要拖到八九月才發布，升等更晚 就算是12月升等都會追朔到當年1月份生效並且補發薪水差額 : 至於考績一甲一乙，抱歉並沒有一定是這樣 當然也有可能連二甲 : 行內資訊網有同事抱怨過連三年被經理改成評乙（是不知道哪裡開罪老闆） : 至於每年誰考乙？第一倒楣就是新人， : 然後是請延長病假的、請婚假的、請產假的、請喪假的............ : 大概意思就是叫大家都不要生病、不要結婚、不要生小孩、家裡不要死人就對了 : : 推 sentiswab:沒有人會連二乙嗎 10/09 21:25 : 有 : : → trewqasdfg:台銀五到八職等，六年可升到的說法，聽聽就好 10/09 21:29 六年升不到高辦的說法,聽聽就好 --

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