作者bud (自由選擇建立在真相之上)
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標題[問題] 國營事業保勞保與公保差別
時間Sat Jul 3 22:19:04 2021
台菸酒職員、評價職和經濟部油電糖水的僱員，以及中華電信員工，是保勞保，身分為勞
工，是否就不是廣義的公務員，也不受公務員服務法的限制呢？是否就不受銓敘部監管呢
？其獎懲是否不適用公務員法令之規定呢？
經濟部油電糖水的職員，是保公保，身分是公務員兼勞工，所以根據勞動基準法第84條，
其獎懲適用公務員法令之規定，是否受公務員服務法的限制呢？有受到銓敘部監管嗎？
會不定期被政風查財產來源嗎？
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※ 編輯: bud (101.137.245.182 臺灣), 07/03/2021 22:21:13
1F：推 ukfuture: 不管職雇，執行公務就是廣義公務員，一堆被起訴的 07/04 01:40
2F：推 xpsecret: 各家公司人事法規都會重申自己員工算不算公務員啊 07/04 08:55
3F：→ xpsecret: 像港務就說自己不是 07/04 08:55
4F：→ a19851106: 這簽名檔..... 07/04 11:20
5F：→ suweiQQ: 純噓簽名檔 07/04 21:11
6F：推 nnn2149: 純勞保身分只有依政府採購法辦理採購或為採購主管人員時 07/05 09:03
7F：→ nnn2149: 為廣義公務員(代替國家行使公權力)，適用貪污治罪條例。 07/05 09:03
8F：→ nnn2149: 其他時候都是一般勞工。 07/05 09:03
9F：推 ukfuture: 樓上的你確定是這樣嗎? 檢驗、監造、驗收時是一般勞工? 07/06 03:30
10F：推 cli6012: 不能做的 會犯法的範圍是公務員 薪水福利職災的範圍是勞 07/07 05:24
11F：→ cli6012: 工 07/07 05:24
12F：推 comit: 檢驗監造驗收就是採購，那當然是適用公務員 08/06 16:14