※ 引述《baidu360 (百度360)》之銘言： : 小弟我去年三月因為工作來到日本，在日本有穩定工作、租屋 : 最近面試一個新工作，看起來有可能會上，想到幾個問題想要請問各位 : 背景： : 1. 新工作的教育訓練約2~3個月，訓練地點不在日本 : 2. 現在租屋處若無人在家1個月以上，需自行申請解約 : 3. 新工作地點無法從現在租屋處通勤，需搬家 : 問題： : 1. 在日本沒有戶籍，但有工作簽證是否能夠被雇用 你這裡指的應該是住民遷入(有住民票)吧？在留資格跟有沒有住民遷入是分開的。 所以是可以住民遷出(非日本居民)，但正常擁有在留資格的。 : 2. 在日本沒有戶籍，工作簽證是否會經過一定期間而失效 只要日本法人公司有合法聘僱，工作簽證就一直有效。跟有沒有住在日本無關。 就算人不在日本，工作簽證期限到了，也是有機會可以更新的。 只是更新時，需要日本地址(無需遷入)，這時候只能跟友人借地址收入管局的明信片 : 如果因為戶籍問題導致無法雇用/簽證失效，目前想到的解法有： : 1. 離開日本前把戶籍遷到在日本念書的同學家，教育訓練完以後回來找房子再遷到新住處 : 2. 離開日本前找到新工作附近的租屋處，找沒有附帶無人在家1個月需解約條款的物件 : 3. 把問題丟給新公司人事，一起討論解決方法 這個才是正解。 公司提供2~3個月的教育訓練，一般來說是不會要求遷出日本住民的，所以房租照付 只要跟管理公司報備，盡告知義務，然後房租有繳，基本上都可以的。 然後教育訓練所在地的住宿，公司要全額補助。 會這樣講是因為公司要負責你的稅務(年末調整，源泉徵收) 所以你是不是日本居民變得很重要，你是日本居民，納稅就是在日本 如果你不是日本居民，納稅就不在日本。(包含所得稅，住民稅) 所以，你還是去問公司比較快。 要是你擅自住民遷出，但公司一直以為你還是一直有住民票的情況下 這時候稅務處理會出問題。 本人的經驗，兩種都遇過： 1. 離境日本半年研修，但住民票沒有遷出，日本房租照付，研修地的住宿公司全額補 納稅於日本 2. 外派中國四年，住民票遷出，日本沒有住所，簽證在外派期間更新一次。 社會保險料(健康保險，厚生年金)正常繳納，但不住日本，納稅於外派居住國中國 --

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