作者BigOwl (大貓頭)
看板LAW
標題[問題] 公司口頭更改業績獎金標準
時間Sat Dec 2 16:24:17 2023
大家好
今年年初的時候有發放2022的年終獎金
在獎金單據上有寫說2023業績是一半出貨一半接單
也就是5000萬 一半來自出貨 一般來自接單業績
但目前要年底了 老闆的兒子開始說業績全部算出貨
請問一個有實質單據 一個是靠口頭
這樣才爭取上有勝算嗎 ？？
哦對了 公司沒有明確的業績獎金%數規章
意思是沒有說超過多少 能有幾%
謝謝各位
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1F：→ saltlake: 接單指接外來訂單，出貨指啥? 門市銷售嗎? 12/02 16:30
2F：→ BigOwl: 抱歉 內文不夠明確 12/02 16:39
3F：→ BigOwl: 我是一家貿易公司的國外業務 12/02 16:39
4F：→ BigOwl: 今年負責的業績目標是5000萬 12/02 16:39
5F：→ BigOwl: 出貨=今年貨出出去的總價 12/02 16:39
6F：→ BigOwl: 接單=今年接到的新訂單總額 12/02 16:39
7F：→ BigOwl: 所以2500萬出貨 2500萬接單 12/02 16:39
8F：→ BigOwl: 目前已達標 但卻口頭說5000萬全部都必須是出貨業績 謝謝 12/02 16:39
9F：推 stevenchiang: 有沒有白紙黑字契約，沒有的話獎金這東西就是老闆 12/02 19:29
10F：→ stevenchiang: 說的算 12/02 19:29
11F：→ stevenchiang: 你當時的勞動契約或工作規則有寫明一半業績一般出 12/02 19:30
12F：→ stevenchiang: 貨才有得吵 12/02 19:30
13F：→ WindT: 既然2023獎金標準有書面，自然以書面為準，但如果要打官司 12/04 10:28
14F：→ WindT: 就等於要離職的概念 12/04 10:28