作者lunastorm (哭著你愛豆花不愛我)
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標題[轉錄]無薪假新解 可低於基本工資
時間Sat Dec 13 11:29:51 2008
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板]
作者: coolchin2 (我是"SIR") 看板: Tech_Job
標題: 無薪假新解 可低於基本工資
時間: Sat Dec 13 10:33:40 2008
勞委會昨日歷經9小時開會後，針對「無薪休假」做成最新解釋。若勞資協議無薪休假
，
即使屬於月薪制勞工，每月薪資亦可低於最低基本工資17280元。這是
勞委會首度正
式棄守月薪必須高於最低基本工資的堅持，
連帶的亦將使勞工的勞保、勞退、甚至失
業給付計算方式都受衝擊，後續效應值得觀察。
長期以來，勞委會對「月薪制」解釋素來是「不得低於最低基本工資」，因為基本工
資是法律對於勞工權益的「最低保障門檻」。但面對景氣差，失業率飆升，勞委會亦
不得不迫於現實、放棄對勞動條件的堅持。但為免衝擊過大，引發反彈，勞委會仍暫
決定，若實施無薪休假導致勞工全月薪資低於17280元，勞保月投保薪資仍要依照現
行勞保分級表17280元申報。至於新制勞退部分，亦要依照實際薪資投保，但勞工可
在協商時，向雇主爭取依照原薪資投保，以確保退休權益。
不過，勞委會勞動條件處處長孫碧霞指出，依照勞基法第36條規定，勞工例假日一定
要給薪，每週7日一定要有1日有薪休假，因此，雇主即使要求勞工簽下自願書「該月
無薪休假」，在法律上亦無效，勞工當然可以拒絕。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081213/4/1b3q6.html
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1F：推 VarX:完蛋了 12/13 10:34
2F：推 ideekao: 了 12/13 10:36
3F：推 rosebanana:這是勞委會還是財團委員會 12/13 10:36
4F：推 hik0301:台灣的勞委會連人家的工會一半硬都沒有 12/13 10:36
5F：推 priorart:這個政府的勞委會還蠻為財團老闆著想的 干溫喔 12/13 10:37
6F：推 misson:財團勞工委員會: ...怕傷了騜城之內財團的和氣 12/13 10:38
7F：推 OKEplus:很標準的官方言論 12/13 10:38
8F：→ coolchin2:有沒有人可以在台北月薪不到17280還過得去??? 12/13 10:39
9F：→ coolchin2:連月薪都可失守 企業與勞工都要活 但勞工死了反正還有 12/13 10:40
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37F：→ askeing:「最低基本工資」定假的阿… 12/13 11:28
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