:本案不成案 : :另就問題進行回覆 高明！！ 這樣會導致無法提起罷免，亦無法繼續上訴 小組長真的好聰明哦！！（崇拜） :請問kao板主犯了何條站規組規? : :若無則請走罷免程序 請問都說不成案了 我們是該怎麼提罷免呢？ 有沒有罷免一個板主這困難的八卦？ 另外組規規定的都是積極怠職，就是那種蓄意七天以上不上線管板的 偏偏想不到會有板主一年不上還敢請假不下台的 這樣算是鑽組規漏洞嗎？ 更妙的是小組長就是同意給他鑽 不要牽扯到另外兩位M板主同意 這本來就非他們所應承受的額外責任了 今天Kao板主長達一年無法正常管板 頂多只有周日能出現 這種雖然長期不上線管板亦無違反其意的叫做消極怠職 一個月就算了，請假一年連孩子都可以生出來在地上爬了 由於組規未明確規定，只能依照小組長的自由心證 而Kao板主請假一年小組長同意 transgender板主請假兩年不同意 可見本著「kaorikuraki條款」，本站的請假上限應當是一年無誤 :如果今天你只想要以私人恩怨為由將kao板主弄下台 : :很抱歉我會進行嚴格審查 請論證與Kao板主是否有私人恩怨及申訴本案件之因果關係為何？（配分100%） :不是,他是有合理理由經過請假程序請假 : :怠職判例 #1CPNoSWh (L_TaiwanPlaz) 如今這種誇張的請假時數還視為合理並被准許， 這樣我真不懂是Kao的問題還是小組長的問題了 --

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