作者tp61i6jo3 (Q毛)
看板MIS
標題[徵才] MIS/網管主管
時間Tue Sep 4 09:39:59 2018
[公司名稱]喬勝機動車配件有限公司
[工作職稱\內容]MIS/網管主管
[徵才條件]需有ERP相關維護及管理經驗
[工作內容]
1.資訊安全管理及維護
2.資料庫維護管理及系統維護.
3.網路管理.
4.機房維護,程式撰寫,網頁資料更新.
5.規劃並撰寫系統需求.
6.電腦維修,組裝及使用者問題排除.
7.ERP維護
[薪資福利]月薪40000-60000
每年來回機票四張
公司包含食宿
[工作地點]需長期派駐中國(江蘇鹽城)
[需求人數]1
[聯絡方式]
[email protected]
(僅開放公司電話、信箱聯繫方式)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.73.193
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/MIS/M.1536025202.A.432.html
1F：推 esla: 老實說，掛資訊主管，還要做網管、管db、寫程式，玩erp09/04 09:45
2F：→ esla: 還派去鹽城，你這薪水真的大概得*1.5倍了09/04 09:46
3F：→ esla: 這薪水在台灣就偏低了，何況派駐中國，鹽城又還滿偏的09/04 09:47
4F：推 esla: 除非你是想請個新手來練功啦，不過真的建議可以考慮拉高點09/04 09:50
5F：→ Weky: 派中國 4~6w全包 連返台機票資訊也無 這HR是來嘲諷的吧XDD09/04 10:11
6F：→ Swampert: 新聞 明年九月 中國要開徵全球稅09/04 10:37
7F：→ Swampert: 起薪喊高點吧09/04 10:37
8F：推 esla: 這真的太扯啦，我第一次說徵才文薪水太低09/04 10:39
9F：→ petitbleu: 薪資是軟妹幣嗎09/04 11:31
10F：推 s958256: 單位是人民幣嗎XDD?09/04 11:33
11F：推 slime756: 應該是忘了寫RMB09/04 11:34
12F：→ Rsew: 主管還要電腦裝修 幫QQ09/04 11:53
13F：推 csyow: 可能是一人主管吧？ 派去鵝城會不會好點？09/04 13:37
14F：→ oherman: 30天，24hr在中國，換算時薪55元，是有這麼悲哀…09/04 14:21
15F：→ oherman: 好悲哀的主管09/04 14:22
16F：→ johnten: 這薪水~~~~~~09/04 15:09
17F：→ wilsmart: 很想噓這薪水09/04 15:22
18F：→ asdfghjklasd: 讓子彈飛一會兒09/04 15:43
19F：推 kugga: 公司是不是沒錢請不起人？09/04 15:53
20F：→ konkonchou: 怎不考慮外包給當地廠商，ERP或部份遠端維護就好09/04 16:37
21F：推 esla: 如果是軟妹幣我立馬就投覆歷了，科科09/04 17:45
22F：→ asdfghjklasd: 軟妹幣帶房帶女大生保姆就去了09/04 18:03
23F：推 esla: 樓上大大別跟我搶啊，玩erp的好工作不多啊啊啊啊啊09/04 21:14
24F：→ michaelchen1: 人民幣我就可以考慮......09/05 01:50
25F：→ michaelchen1: 早上才看到一堆神人如果RMB就要上了看來是沒機會09/05 08:41
26F：→ konkonchou: 軟妹幣的話就不用辛苦在這邊徵才了09/05 10:33
27F：→ handsheap: 薪水好低09/05 11:19
28F：推 Swampert: 借這篇版面 華航在徵網路規劃和資安人員 報名到10/1409/05 12:03
29F：→ Swampert: 剛好看到 詳細去他官網吧09/05 12:04
30F：→ Swampert: 官方臉書 修正09/05 12:04
31F：→ johnten: 要有TOEIC的證照 唉09/05 13:43
32F：→ dimmy1001: 薪水是人民幣嗎o _o/09/05 15:44
33F：→ Kennyq: 20年前過去薪水是double，台灣4萬，過去8萬09/05 16:08
34F：→ Kennyq: 10年前我部門主管做這些事，在台灣就有6萬09/05 16:10
35F：→ Kennyq: 我只能說這待遇，難怪強的都去外商獵頭了...09/05 16:11
36F：→ Kennyq: 要開低待遇也不是不行，自己培養新人吧！不要想找即戰力09/05 16:12
37F：→ Kennyq: 中國人才不會比台灣少，找國中當地人也可以09/05 16:16
38F：→ Kennyq: 中國人才不會比台灣少，找中國當地人也可以09/05 16:16
39F：→ Kennyq: 但以上海來說，我覺得他們薪水已沒比台灣低了09/05 16:17
40F：推 littlecut: 就是中國待遇高，所以才想從台灣找人過去~09/05 16:45
41F：推 kugga: 台企：培養新人？新人不是澆水就會長大了嗎09/05 16:45
42F：噓 phosgrapho: 什麼爛公司 lol09/05 17:37
43F：推 esla: 如果文中的薪水是台幣，那上海薪水絕對比較高09/05 17:56
44F：→ esla: 但少了機票成本就是，不過中國人才流動率很高09/05 17:57
45F：→ Weky: 地點改上海的話當地人薪水都比較高了 找不到人的...09/05 18:36
46F：噓 wantsleep: 我在台灣 不用寫程式 薪水也跟這差不多=.=09/06 07:19
47F：→ tp61i6jo3: 發文時候已知道薪水會被噓，但因為是家裡公司，所以還09/06 11:01
48F：→ tp61i6jo3: 是只能以長輩意見為主。公司為傳統製造業，因為這方面09/06 11:01
49F：→ tp61i6jo3: 經驗不夠，而且沒有相關資訊人才，所以ERP推行成效不是09/06 11:01
50F：→ tp61i6jo3: 很好，所以想趁這次資訊人員離職，看是否可以找到能力09/06 11:01
51F：→ tp61i6jo3: 更好的人。想跟各位前輩請教一下（因為我本身不是資訊09/06 11:01
52F：→ tp61i6jo3: 背景出身）這樣的工作內容薪水行情會落在哪邊？我回去09/06 11:01
53F：→ tp61i6jo3: 好好說服長輩。公司目前就只打算請一位資訊人員，所以09/06 11:01
54F：→ tp61i6jo3: 才掛主管職，工作內容有不合裡的地方請順便告訴我，謝09/06 11:01
55F：→ tp61i6jo3: 謝各位09/06 11:01
※ 編輯: tp61i6jo3 (87.91.56.99), 09/06/2018 11:03:05
56F：→ tp61i6jo3: 已加上薪資福利部分，但真的是台幣無誤，我知道這薪水 09/06 11:04
57F：→ tp61i6jo3: 很爛，所以我會想好好說服長輩提高薪水 09/06 11:04
58F：→ oherman: 給不起台灣的薪水就請當地人吧，中國的erp台灣人去也很難 09/06 11:34
59F：→ oherman: 導，稅法、工作流完全不同，以這種薪水請中國人比較好些 09/06 11:35
60F：→ konkonchou: 認真回, 一人資訊部門兼導ERP有時效性長派中國 09/06 11:53
61F：→ konkonchou: 沒250萬你請不到的 09/06 11:53
62F：→ konkonchou: 在台灣不出去有能力做到這事, 開150都會被嫌了 09/06 11:55
63F：→ konkonchou: 這種薪水就是在"互洗", 派中國就更不用說, 沒得洗 09/06 11:56
64F：→ konkonchou: 最後就會跟我知道的案例們一樣, 被高薪顧問洗跟洗系統 09/06 11:58
65F：→ konkonchou: 應該要評估導入後,公司能從中獲利程度再對照開出薪水 09/06 12:00
66F：→ konkonchou: 獅子不是吃素的, 半根香蕉能請到猴子就要偷笑了 09/06 12:00
67F：→ konkonchou: "有批牛肉好便宜，需要就打這個電話吧" 09/06 12:02
68F：→ konkonchou: 最後失去機會成本的, 會是公司自己 09/06 12:02
69F：→ konkonchou: ERP推行成效不好 1有可能工具爛 2有可能人不到位 09/06 12:09
70F：→ konkonchou: 3 兩者都是 09/06 12:09
71F：→ konkonchou: 推 ERP 沒前後端跟資料庫背景, 會成功大多唬爛的 09/06 12:11
72F：→ Swampert: 其實說服很簡單 直接問中國當地的行情 這樣最能說服老人 09/06 13:25
73F：→ Swampert: 老人家最不喜歡網路上的消息當參考 09/06 13:26
74F：→ elic2577: 大哥，台灣薪水勉強還行，外派要拿出更多一些才行 09/06 13:32
75F：→ blackhippo: 這個薪水去找當地的還有可能吧.. 09/06 16:22
76F：推 esla: 我常駐中國，工作內容完全符合，還兼一些管理職 09/06 17:07
77F：→ esla: 老實說在台灣要找到150很難啦，中國的話150是差不多 09/06 17:08
78F：→ esla: 目前在導第四間公司，第三套erp，進行模擬階段，下月開帳 09/06 17:08
79F：→ esla: 但跟配合的鼎捷在聊，是覺得我薪水開太低就是 09/06 17:09
80F：→ esla: 因為我幾乎都自已來，顧問時數花不到一半....=.= 09/06 17:09
81F：→ esla: kon大是erp的神人，真的有250的介紹一下啊，哈哈哈 09/06 17:10
82F：→ f1234518456: 又要修電腦又要寫程式 還要去中國 你幻想喔? 09/06 20:39
83F：推 konkonchou: @esla 排除5跟7台北26~30K一堆應屆相關科系學士搶著要 09/06 21:32
84F：→ konkonchou: 5已經是SA工作,CodeJob有開120K,一般有三年經驗80K起 09/06 21:36
85F：→ konkonchou: 5跟7如果都是普隆共程度, 在台40K都嫌太多 09/06 21:38
86F：→ konkonchou: 光會Oracle ERP客製/Hyperion EssBase Planning 09/06 21:42
87F：→ konkonchou: 台北有開200找不到合適的人 09/06 21:43
88F：→ konkonchou: 一般有能力做SA導ERP又有成功經驗的 09/06 21:46
89F：→ konkonchou: 都有一定年紀或有家庭的, 我自己認識的 09/06 21:49
90F：→ konkonchou: 有能力的, 聽過全家去美國沒聽過去對岸的 09/06 21:50
91F：→ konkonchou: 況且在東南亞200就可以過著多人服侍的生活,也是個選擇 09/06 21:53
92F：→ SeanBoog: 扯 09/07 02:00
93F：→ SeanBoog: 這說不定連local都沒有 09/07 02:01
94F：推 JamesHsuan: 我工作跟這些差不多 IT部門經理管ERP寫database會code 09/07 04:03
95F：→ JamesHsuan: 網站也自己寫自己管還懂防火牆 年薪兩百多 給你參考 09/07 04:05
96F：推 esla: 呃，ORACLE ERP或SAP是高不少啦，玩鼎新就差很多了 09/07 08:13
97F：→ esla: 不過我CODE能力很弱就是，導入經驗倒是近十年了，而且都成功 09/07 08:13
98F：→ esla: 談薪水都是純以導ERP來談，在中國100多而已 09/07 08:14
99F：推 oherman: 海外工作沒勞健保退休金，每週工時12*6，加班沒加班費 09/07 08:43
100F：→ oherman: 十幾年經驗，年薪100m多是有點少，在台灣是還ok 09/07 08:45
101F：→ konkonchou: 還是建議原PO基礎建設維運找當地人，管理系統推行台 09/07 12:10
102F：→ konkonchou: 灣另找人來作 09/07 12:10
103F：推 esla: 我沒到每週12*6啦，多數情形是9*5左右，之前也都有勞健保 09/07 13:27
104F：推 Kmoo: 這薪水工作就算在台灣還是低到靠北 09/07 20:09
105F：→ tp61i6jo3: 還是謝謝大家指教，我會整理大家的回覆給長輩，希望可 09/08 16:47
106F：→ tp61i6jo3: 以說服他們提高薪資 09/08 16:47
107F：推 a9601268787: 台灣當mis真多很多都好慘... 09/09 01:34
108F：→ ai8051: 假如真的是管理面而以,其它都有外包協助,年薪百萬差不多 09/10 23:48
109F：→ ai8051: 6萬可能請的到較年輕有點經驗的,或是50幾等退休的，四萬就 09/10 23:50
110F：→ hsuvalen: 請問幣值是人民幣嗎 09/13 16:55
111F：噓 renejyo: 真廉價 .... 09/23 18:17
112F：噓 speed364: 六萬中國，，，，87才去 09/29 15:08
113F：噓 mankaro: 怎沒人噓 10/06 22:02