: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 昨天看到塞利格3月也要跟道奇一起來台灣 : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 就想到這人其實有些行為跟洪教主差不多 : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : "In the Best Interests of Baseball? : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : the revolutionary reign of Bud Selig" : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : by Andrew Zimbalist : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : (Google book search: http://tinyurl.com/yewol2n ) : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 從權攝政! 之卷 : '96年版的團體協約，倒是有幾個跟之前不太一樣的地方可說。最最值得一提的， : 當然是球界首度導入營收分享 (revenue-sharing) 這玩意。依照這次的設定，到 : 其次值得留意的，則是豪華稅 (luxury tax)。這東西也是球界首度引進，鎖定 : (未完) 另個本次團體協約裡頭值得拿來說說的，則是成立球界成長基金 (Industry Growth Fund; IGF)，打算拿來全球各地推動促進棒球發展。'97跟'98年，球員分 別捐了二點五啪的薪水進去，而老闆方面也貢獻等同的數額 (大部分是從豪華稅 來的)。這條基金，會由球員老闆雙方共管，藉此表徵雙方願意攜手併進、共創未 來。 最後還有一點要跟各位分享。本次的團體協約，除了上開幾項創舉之外，裡頭有 個東西更是史無前例，那就是老闆球員雙方達成共識，針對球界豁免於反托拉斯法 適用範圍之外這回事，打算去遊說國會，看能否稍做調整，就雙方協商團體協約 ( collective bargaining) 的部分，希望能夠回歸原則，仍然受到反托拉斯法約束。 後來國會於'98年通過洪水法 (Curt Flood Act)，依照裡頭的規定，倘使老闆這邊 片面去約束、限制球員市場的話，球員方面有權訴諸法律程序控告大聯盟中央。 會想這樣調整，是因為球員工會歷來就主張說，球員這邊除了罷工，別無他法維 護自身權益，而這正是造成球員老闆雙方關係如此緊張的原因之一。如果，球員方 面也有機會可以援引反托拉斯法的規定，那她們就可以跟其他運動的同行一樣，透 過這管道來維護自身權益的囉？可話說回來，依照該法的設計，援引反托拉斯法的 規定提起訴訟，係以解除工會的代表權限 (decertification) 為前提。一般情形， 沒有搞到天翻地覆的話，要工會成員凝聚共識、發動程序來搞這事情，好像也不太 容易吧？從而，這法實際運作起來，對於今後球員老闆之間的愛恨情仇能有何等影 響，能否發揮制訂這法的預期作用，恐怕還得要持續觀察的呢。 以上拉拉雜雜講了這麼多，又是營收分享，又是豪華稅，又是球界成長基金來著 的，顯然這次的團體協約，比起以前可是有著很多不同。而對於球迷來說，更重要 的，則是球界總算弄出新版的團體協約，球員也總算回到場上，比賽得以繼續開打。 '96年7月，賽公接受媒體人 (Meet the Press) 節目訪問的時候，表示說新版的團 體協約簽署之後，眾家老闆將會推舉新任教主，而這新任人選，不會是他。等到11 月新的協約正式簽署，媒體跟球迷大眾不禁又開始揣度，所謂的教主「代行」，到 底是還要撐上多久。 (未完) -- Nozomi Sasaki–Cinderella Story http://dufflin.pixnet.net/album/photo/119462254 --

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