提供個人淺見。 答案是可以的，甚至這種作法還是更被鼓勵的， 最近幾年來的社會科學研究講究避免共同方法變異的問題（common method various）， 最為人詬病的地方就是因為整份量表都是自陳式問卷，容易造成相關係數無謂的膨脹， 且在理論上有很多問卷不應由單一對象全部填答， 舉例來說，工作滿意度是否會對工作績效產生正向影響？ 其中滿意度由員工來填，績效就應該由主管來答， 是不是比起全部的題項都給員工自行填答來得更加合理呢？ 所以，如果理論推論或文獻上能支持，研究是可以分成兩部分問卷，去問不同的對象。 看來您是同為師大的同學，有問題可以互相討論囉！ 祝研究順利！ ※ 引述《wunsih (Just Be)》之銘言： : 想要請問版上的各位高手~ : 這個問題我問過老師 : 老師要我自己去找答案 : 我想了很久 念過得paper 似乎沒有分兩份問卷並且發放給不同的對象再做比較的 : 如果說 架構為: : A--> B --> C : A-->B 一份問卷 (樣本:顧客) : C再做一份問卷 (樣本:管理者) : 然後再比較A B C之間的關係 : 謝謝喔 --

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