作者bioraiser (123)
看板Mechanical
標題[問題] 多少薪資願意到大陸(台資)發展
時間Sat Sep 3 23:52:24 2016
手機排版請見諒(新增學歷需求說明)
小弟目前在廣州台資機械廠工作，因目前有要徵人
以下為公司預計職缺及薪資，想請教若以下列條件是否會願意來大陸發展，謝謝
【CNC加工課級主管】
條件：資歷3年以上，大學(專)以上學歷，熟悉CNC車铣等加工(主要為自產機械手/CNC零
件加工)，帶領3~5人
薪資：15000 RMB (14個月)
【CNC加工技術員】
條件：資歷1年以上，熟悉CNC加工(車 or 铣)
薪資：10000 RMB (14個月)
【CNC設計工程師】
條件：資歷3年以上，大學(專)，主要工作為CNC機構設計不良處改善
薪資：15000 RMB (14個月)
【六軸機械手工程師(課級)】
條件：碩士以上學歷，具設計製作六軸機械手能力&應用開發，帶領5~6人開發團隊
薪資：15000~20000 RMB (14個月)
以上職缺基本福利：三節禮金，包吃住，一年4次來回機票司機接送(六晚上回台；隔周日
回大陸)
上班時間：星期三六 ?8:00~17:00；星期一二四五 8:00~20:30
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.68.50.132
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Mechanical/M.1472917946.A.D29.html
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/03/2016 23:53:12
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/03/2016 23:53:42
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/03/2016 23:56:45
1F：推 duser: 薪資高於中國行情，還算不錯09/04 00:22
2F：推 duser: 其中CNC設計工程師，薪資行情比台灣多一倍09/04 00:31
3F：→ duser: 比前幾篇要求國外大學畢業年薪10萬的好多了09/04 00:33
4F：推 YJM1106: 台資行情算前面的了09/04 01:20
5F：→ YJM1106: 不過還是請您跟您主管說這薪水很難請人XD09/04 01:21
6F：推 gamer: 一般外派缺大概要本地的1.5-2倍薪水才有可能請到人。09/04 01:38
7F：推 qaed: 這樣有前面??感覺跟在台灣差不多阿09/04 01:41
8F：推 gamer: 另外可以到job51查該職缺薪資水準，記得要找異地招聘的職缺09/04 01:44
9F：推 abcd11001100: 時薪真高!09/04 01:47
10F：推 brent43: 1周工作6天欸，還有4天強迫加班，這薪水請猴子ㄇ 09/04 01:57
11F：推 duser: 跟台灣工具機產業比算高沒錯啊09/04 02:02
12F：推 duser: 台灣三年CNC設計工程師大概三萬五，這外派約七萬兩倍薪水沒09/04 02:05
13F：→ duser: 錯09/04 02:05
14F：推 qaed: CNC設計工程師，工作不是設計機台嗎？才拿3萬5？！這有人要09/04 02:28
15F：→ qaed: 做？09/04 02:28
16F：→ minnaQQQQQQQ: 1-6才這樣...09/04 07:38
做個說明:
雖說4天規定加班，但時間是準時下班非責任制，主管任職滿2年開始每半年會有獎金(約1
-3個月)
星期六上班有ㄧ半是拿反台+過年提早回台來補吧(4次反台的星期1-5共20天, 過年約多2-
4天)。
CNC設計主管主要是針對現有機台的瑕疵去做改善&帶人，開發的部份已經有另外的工程師
了。
以下問題請教大家作為建意上層的參考：
台灣機械行業工時是否是準時8:00-17:00
3年資歷薪資水平約是介於多少
謝謝~
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 08:41:59
17F：推 x46824682x: 生活開銷 生病醫療 保險費用 ，這些也要考慮吧... 09/04 09:22
18F：推 SUBE: 考量加班狀況，這跟台灣的台積電工時差不多了 09/04 09:46
19F：→ SUBE: 真的太低，這樣的工時，換算台幣沒破百.....還要有經驗的 09/04 09:49
20F：→ SUBE: 而且還要離鄉背井，中國又不是先進國家，很難吸引人..... 09/04 09:51
21F：→ SUBE: 為什麼不乾脆直接找中國人? 這薪資對中國本地沒吸引力嗎? 09/04 09:54
22F：推 howtotell: 為什麼不乾脆直接找中國人? +1 09/04 10:09
以這產業別來說很有吸引力，但因為這裡很多沒實力只出ㄧ張嘴，或是有實力但態度擺爛
，目前很多是ㄧ胎化年代90後)出社會。當然也是有很多好人才，只是要篩選相對麻煩。
另外廠內很多年資高(能力普普)會不服本地新人薪水比他們好(這裡薪資不是秘密)，若以
台幹身份來進來比較不會有這問題。
23F：→ skyman1102: 台灣三年經驗加上同樣加班時數應該最少有破五萬吧09/04 10:46
24F：→ skyman1102: 這樣的薪資的確吸引力不是很大，還要考慮到勞健保問題09/04 10:47
瞭解，謝謝~
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 11:59:53
25F：→ Kayusumi: 比台灣多50%以上(稅後，勞健保考慮進去之後)09/04 13:06
26F：推 mimi0254didi: 你好 台灣3年工具機設計碩 薪水約4.5-5萬 ntd09/04 13:59
27F：推 mimi0254didi: 您的工時與外派 可能要保150 萬ntd，才會找到 能力09/04 14:04
28F：→ mimi0254didi: 夠的人。鞋廠、可成也有徵機構缺，薪資你google一下09/04 14:04
29F：→ mimi0254didi: 可發現約120-150，工時也長09/04 14:04
若學歷需求為大學，薪資條件會降嗎
原文忘了說明學歷需求，以公司目前需求的技術尚不用ㄧ定要碩士以上
30F：推 powerking01: 很多人沒能力還肖想留在台灣吃魚翅。09/04 18:15
31F：推 michaelgodtw: 說實話120-150是差不多!自動化人在台灣也欠!但沒比09/04 19:17
32F：→ michaelgodtw: 車廠薪水高!09/04 19:18
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 19:35:00
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 19:35:54
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 19:37:07
33F：推 ATand: 坦白說，這個薪資配這個在台科技業差不了多少 09/04 21:01
我們公司算是傳統機械行業，不到科技業這麼高端@@
34F：推 Zheng223: 返台次數還這麼少，薪水也沒多高09/04 21:18
嗯，如果以這條件無法吸引人，之後應該還是會從這邊招聘吧，主要看上層決定~
因為之前看版上常常討論台灣機械行業薪資普遍很底，剛好公司有招人的消息所以上來問
問看。
目前感覺以大學(專)3年年資在台年薪應該是有7~80萬(不知是否含加班)
其實與ㄧ般沒啥分紅的科技業(碩士學歷)差不多了0..0
※ 編輯: bioraiser (159.203.18.247), 09/04/2016 21:50:14
35F：推 fjack: 不是薪水問題，是懂這些東西的人才很少，懂的都當老闆自己 09/05 01:50
36F：→ fjack: 接案了，誰跟你上班領薪水，這種人連大陸都缺，自動化太火 09/05 01:53
37F：→ fjack: CNC技師台灣也難請，厲害的自己開業或當小主管，年輕的不做 09/05 01:58
38F：→ fjack: 這行，人力斷層，要找人學都找不到了09/05 02:00
39F：→ fjack: 我還認識機械廠連機械設計都外包，廢到爆09/05 02:01
40F：推 SUBE: 看你的回文，歸納出一些事情: 09/05 10:00
41F：→ SUBE: 1.台灣薪資偏低，但一堆廠商也找不到合適的人，這待遇不算高 09/05 10:02
42F：→ SUBE: 2.你要有能力的，不要只會嘴的，相對的每個廠商都想要 09/05 10:04
43F：→ SUBE: 3.如果這種人才難找，公司有能力，為什麼不能自己培養?09/05 10:07
因為目前舊的人已經惰性成慣效率很低(在我來之前已經是這樣了)，新來的人被老資歷的
教，就算有心改變只會變成眼中釘。
這次是要在附近廠房另成立ㄧ組人，若成效不錯就會開始擴大並取代原有的人
44F：推 duser: 這薪水在中國機械領域工作算高了，要請211 985機械本科的09/05 10:20
45F：→ duser: 不難09/05 10:20
46F：推 duser: 15000RBM就連中國同行新松 三一 廣東數控都沒這麼高，09/05 10:24
因為這次要組織的加工團隊嚐試以質為重把效率做出來，不然之前也沒這麼高QQ
47F：推 rockslame: 其實原po道出一個很有趣的事實，中國人口太多從小競爭09/05 18:09
48F：→ rockslame: 造就一口不會也要撐會的習慣，反觀，台灣人才務實的多09/05 18:10
但這裡環境要台灣人過來發展比較難，除非銀彈夠多0..0
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/05/2016 23:07:29
49F：推 nickboy78: 剛好在清華研究機械手......09/06 02:23
六軸機械手這部份是我在說服上面的人直接高薪找人組ㄧ個團隊(上面的薪水+額外獎金)
。另外也有和學校合作的方案。
50F：→ purpleivy: 我也覺得合一般行情而已 09/06 10:15
如果以傳統機械產業而言，大陸現場課級主管ㄧ般約6000~8000 RMB，畢竟在這裡基本薪2
100~2200 左右，不會有企業去拉太高(除非真的是人才或有其他策略)
51F：推 lather: 可惡 小小心動09/06 11:37
想來嗎XDD
52F：推 tume7: 好人才不好找 總會遇到願意嘗試的人09/06 12:58
53F：推 nickboy78: 不過工作天時間太長了吧，清華有些碩起薪就有15000了.. 09/06 15:36
嗯，目前這工作時數確實跟科技業差不多，56hr/週 (因為有反台假，平常六加班以ㄧ半
計算)，不過壓力應該小很多(傳產沒啥壓力XD)。
※ 編輯: bioraiser (138.68.9.171), 09/06/2016 22:12:45
※ 編輯: bioraiser (138.68.9.171), 09/06/2016 22:14:19
54F：推 michaelgodtw: 你是要請能夠突破的!與其薪水這樣!倒不如除了這個! 09/06 22:43
55F：→ michaelgodtw: 提出各種願景(畫大餅看看) 09/06 22:44
56F：→ michaelgodtw: 很多人能力不錯!但沒有空間 09/06 22:44
哈~我不是高層不會畫啦QQ
不過六軸是新加入的項目，進來就算是這部門元老ㄎㄎ
另外公司今年底or明年初要上市，這樣有加分吸引人的效果嗎0...0
※ 編輯: bioraiser (46.101.92.66), 09/06/2016 23:28:22
※ 編輯: bioraiser (46.101.92.66), 09/06/2016 23:29:29
57F：→ qaz0509: 想請問，學歷很重要嗎？我大學肄業，目前學了六年，晚班09/07 02:49
58F：→ qaz0509: 八人的主管09/07 02:49
出社會六年，就看實力&管理能力囉
另外請問ㄧ下是學哪方面的呢
如果上面確定要徵人，我會再把確定的消息另po出來~
59F：推 yp520: 入式跟軟件這部份。ps主管職目前拿38k/月09/07 08:37
60F：→ yp520: 6軸人力太少，我4軸7個人弄了1年還沒結案，重點在嵌入式系 09/07 08:38
2,3,4,5,5+2軸這些我們公司都有產品or幫其他公司客製化，只是六軸(多關節)這方面欠
缺專門帶領團隊的人
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/07/2016 21:00:07
61F：推 duser: 機械手是從底層演算法自行開發? 還是拿別人開發好的拼湊搞 09/07 22:06
62F：→ duser: 系統整合?09/07 22:06
機械手系統的部份是委外開發的。
※ 編輯: bioraiser (138.68.50.132), 09/07/2016 22:40:54
63F：推 imff0907: 這工作的難度不在於專業能力，而是在於撐不撐得下去吧？ 09/12 23:11