勞委會：基本工資調整 時薪不應與月薪脫鉤 更新日期:2007/05/26 16:55 （中央社記者翁翠萍台北二十六日電）行政院勞工委員會今天針對一家媒體有關基本工資 調整案的報導澄清表示，有關時薪的調整，不應與月薪脫鉤，且應一次到位，不宜分階段 實施。但為減輕企業勞動成本的負擔，以及政策周延性的考量，相關業務單位已經研擬配 套措施預為因應，將於下週行政院跨部會協商會議討論。 勞委會新任主任委員盧天麟昨天上午首次向新任行政院長張俊雄報告基本工資調整案後， 昨天下午向媒體說明，針對一家日報今天的報導，勞委會認為有必要加以澄清，因此發佈 新聞，重申昨天的說明。 勞委會指出，行政院長張俊雄已經指示副院長邱義仁於下週召集跨部會議協商基本工資調 整案，勞委會將本於既有立場，即基本工資調整為每月新台幣一萬七千二百八十元、每小 時九十五元，調幅百分之九點零九，繼續與相關單位協調溝通，希望能獲得各界的支援。 針對各界所提疑慮及可能引發的衝擊，勞委會表示已經研議五項配套措施，其中有關「特 定行業之僱主，僱用符合資格之時薪勞工，每人每小時補貼10元」方案，都將於下週跨部 會議中討論。 勞委會說，依勞動基準法規定，基本工資由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後報 請行政院核定。勞委會因此於四月下旬召開基本工資審議委員會第十九次會議決議基本工 資調幅參考依據，除考量近十年來物價指數的變動外，再加上讓勞工分享經濟成長的成果 ，建議基本工資調幅為百分之七點五到百分之九點五。 對於審議委員會的結論，勞委會表示尊重，並依委員會決議調整幅度範圍內，建議除考量 十年來消費者物價指數變動率上升百分之七點三四，還應讓勞工適度分享經濟成長成果， 而將基本工資數額調整為新台幣每月一萬七千二百八十元，每小時九十五元，調幅百分之 九點零九，並報請行政院核定中。 至於有關時薪的調整，勞委會強調，時薪不應與月薪脫鉤，且應一次到位，不宜分階段實 施。但為減輕企業勞動成本的負擔，以及政策周延性的考量，相關業務單位因此研擬配套 措施預為因應。 --

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