我目前認為可以建議學校做出改進的地方有下列幾點： 1.心態認知：我認為學校還沒有體認到畢業典禮該重視師長、家長、學生 各方面的認知。也就是，就我所看的，學校很重視長官啦、貴賓啦、 師長的需求，但是對於家長和學生，我認為校方心態是「別人家的 孩子死不完，管他那麼多。」 例子：許多學生、家長被拒於門外無法進入。 這時校方會要求「童軍社」同學上前去擋人。要是我，我以後絕對不幹 想想，人家一個子女，熬了這麼久，一生一個大學畢業，家長要來 看畢業典禮，人之常情。去擋家長，這個根本不合情理。 也就是，校方應該從其他方面想更多方法去滿足家長學生的需求， 而並非裡面坐不下了，就叫「童軍社」的去擋人。很必然的，衝突必 不可免。 2.規劃不良：這令人很難去做好一個類似的服務。校方自己內部無法協調好， 也沒有詳細的推演。 例子：1.從地下停車場上來的老早就可以進場嚕！（這時候一大排人排 在場外，等待進場）（動線設計不良，違反公平原則，易讓人產生不 公平之感，如此易與服務人員產生衝突） 2.太多臨時要「童軍社」某某到哪裡去擋人、去趕人的情形。 這些工作原先並沒有安排阿？（我們不是廉價工讀生，我們也不是 什麼都好的童軍社） 3.有些門時間到了沒開，原先我們安排伙伴站在那的，當然就 調開嚕！結果後來竟然又開了門...（校方內部規劃協調不良） 4.命令指揮系統混雜，有人說那樣，有人說這樣...。我們這群 「聽話的好童軍」，再乖也不知道要聽誰的..。所以只有等著被罵嚕.. (這個...請校方....） 其實今年的戶外音樂會還有咖啡座是剖不錯的構想，只不過沒有完全發揮到吸引人 潮的功能。不過，已經至少吸引一部份人了。不然...看我們還要擋多少人，還要 無辜地被罵多少次...。阿彌陀佛..阿彌陀佛... ㄟ...這樣講下去，好像明年畢業典禮我們羅浮群來規劃就好了.. 不過，我認為我們的立場和該表達的一定要讓校方聽到，並具體有所改善。 不然，每年所有人都要痛苦一次。何必勒？