: 以上所有回覆的文章應該都不正確吧... : 我之前在軍中是負責文書的人事業務的 : 雖然退伍二年多了，把我印象中的說明一下好了 : 文書室應該有一本有關「晉升」的二大本書（名字我忘了） : 主要要看你本身的專長和所佔的職缺相不相符 : 相符的話，以電機士來說 : 必須要是電機專長的兵佔缺三個月以上（時間長短不是很確定） : 接著提報參加考試後合格便可晉升下士（大約要再過一二個月才會升） : 而考試是一季一次 以我資訊兵來講 我們要升下士也是要用考試的 一季考一次 我是一下部隊(二兵)就有佔到下士缺 並在二兵時通過專長考試 但長官要我等到升上一兵後一個月 才可以掛下士 但比起同梯的也不錯了~ 領了一年多的下士薪水外加年終獎金... : 上面佔缺的時間也就是受在職訓的時間 : 有的兵科就必須要集中受專長訓練（如預財士） : 有的受訓完不用考試可直接升（如事務士） : 所以重點就是！！ : 妳要先佔到和妳兵科相符的士官缺 : 再去問部隊裡的人事士相關的規定 : 話說回來，雖然我在部隊裡幹的是人事的活 : 最後卻是在退伍前二個月才升到建築士 : 因為考題實在和教科書太偏了 : 如果是要考試的兵科，就得趕快去弄到題庫！ : 我以前有建築、電機、輪機的題庫和七八成的解答 : 不過都繳回隊庫了....:( -- Yujen chen http://spaces.msn.com/members/cyjen0426/ --

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