男一生治會總幹事參選政見 (呵呵，這次競爭似乎比較激烈，我應該是第四位參選者吧) 大家好，我是哲學二的林于聖，已登記參與本次男一生治會總幹事選舉 個人為現任文學院學生代表，同時也是台大合作社理事，在學生福利方面的經驗還算豐富 在男一住了兩年，對這個大家庭已經有著深刻的認同感 在許多男一所面對的問題方面，都已經有了自己的一套看法和付諸實踐的理想 希望能夠有機會一展抱負，有為男一舍奉獻心力的機會 以下是個人的一點見解，煩請各位舍胞不吝賜教： 一、男一舍區保全問題： 　　住宿人數將近3000人的男一舍區只有兩位保全人員，執勤時間為晚上八點至早上 八點，非但人力不足，在時間上也不夠完善，為本舍區保安的一大隱憂。尤有甚者， 我們男一舍內隨處可見的監視器其實僅為裝飾性擺設，並未有任何一部監視器處於運 作狀態，無法提供舍胞們任何安全保障。 解決之道： 　　于聖本身在學代任內便已針對此一問題向校方申訴請願，若是有幸擔任總幹事， 將團結各宿舍生治會的力量，共同向校方爭取解決此一問題。因為校方長期以來始終 未正視學生宿舍安全，以社科院的宿舍情況為例，他們甚至未曾聘請任何保全人員來 擔任警衛工作，情況比我們男一舍還糟。有鑑於此，于聖認為若能團結各宿舍生治會 的力量，共同向校方請願，必定能夠引起媒體和民意代表們的重視，有利於施壓校方 儘速解決此一問題。 二、男一美食城問題： 　　長久以來，美食城自助餐在口味、菜色與衛生方面始終令同學們有所埋怨，縱然 各屆生治會莫不以改善美食城餐飲水平為努力方向，改善的幅度仍舊相當有限。追根 究底，實在是校方場地租金金額過高，造成美食城經營成本高昂，難以以微薄有限的 利潤改善同學們殷切期盼的餐飲水平。 解決之道： 　　想一勞永逸地解決美食城品質問題，我們不能只片面要求廠商犧牲利潤進行改革 ，因為只有互利的合作關係才能長久。我們必須讓校方調降美食城場地租金，甚至比 照台科大取消場地租借費用，如此才能真正地改善美食城膳食水平。由於于聖在本校 學生代表大會、學生會與合作社理事會都有過參與的經驗，對此類向校方交涉請願的 程序並不陌生，只要能夠得到舍胞們的支援，于聖有信心達成令校方調降美食城場地 費用的任務，從而永遠地解決美食城餐飲問題。 三、男一勻福超商問題： 　　公道地說，勻福是家非常有誠意的廠商，在各方面對舍胞都相當友善。但是，好 可以更好，勻福其實也存在著部份問題。例如，勻福商品雖然已經有所折扣，但還有 降價空間，商品保存期限的控管也還有改進的需要。再者，地下室的場地清潔也尚待 加強，諸如垃圾桶清理、桌椅清潔等方面仍存有瑕疵。這都是需要改正的缺失。 解決之道： 　　于聖身為現任台大合作社理事，權責處理小福與小小福內部商品的販賣，以及兩 個門市週邊餐飲廠商的監察事宜，對此類便利商店及其簽約廠商的運作模式相當熟悉 。有信心，也有能力兼顧廠商與同學們的的思維模式，可以順暢地運作舍胞與勻福間 的溝通平台，有利於處理任何可能存在的問題。這是于聖擔任總幹事的優勢，也是強 項所在。 四、生治會行政效率問題 　　相信大家都還對上屆生治會的洪宗瑋會長印象深刻，他的努力、認真和高效率都 相當令人傾佩，唯一美中不足的大概就是洪會長的事必躬親，間接導致其無法在本學 期繼續為大家服務，這實在是我們男一舍全體舍胞的一大損失。若要追究是什麼因素 導致生治會長必須事必躬親，才能有好的表現，于聖認為是因為歷屆生治會的傳承交 接不夠完善，造成各屆生治會間都有著大換血的現象，使各屆總幹事都必須從頭摸索 ，無法儘速進入狀況，從而降低了生治會的分工效能。 解決之道： 　　為解決此一問題，除了廣募人手外，于聖承諾若個人有幸擔任男一總幹事為舍胞 們服務，將續留下屆生治會擔任幹部，襄贊下屆總幹事的行政，以建立上下屆生治會 系統化交接傳承的優良傳統，提高各屆生治會的行政效率。 打了那麼一大篇，老實說我自己都有點眼花。但想做的事情太多，亦不是三言兩語就 能夠交待完畢，只好委屈大家的眼睛了:p 另，特別在此感謝各位願意耐心讀完本篇文章的板友們，謝謝你們，謝謝！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　男一生治會總幹事參選人 林于聖 謹 --

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