※ [本文轉錄自 studyabroad 看板 #1ToJFUH0 ] 作者: theWANDERER (癡、肥、蠢、宅) 看板: studyabroad 標題: [心得] CS找工作經驗分享 時間: Mon Nov 11 18:11:39 2019 分享個ＣＳ找工作的經驗 看得懂中文的人都知道要去看一畝三分地，導致繁中的資源很少 但是由於看了某些文起肚爛，我就來寫一篇找CS工作的經驗分享 結果： - Offer: FLAG x 2，MS x 2 (不同組允許同時面)，Expedia、大Startup x 2，小St artup x 3 - (因為有offer)婉拒onsite：5 - (因為有offer)取消電面: 3 - 沈船：LinkedIn、MS (XBOX)、Amazon (Flex)、高盛、Citadel、Two Sigma、Uber 、和一些startup 我先介紹我的1. 戰略分析，再來2. 經驗，附上3. 背景 經驗分成三個部分：2a, 刷題/解題、2b. System Design和2c. Behavioral Question 最後給個4. 心得做為結尾 1. 戰略分析 這只是我的分析，對不對請讀者自己斟酌 去各大公司網站上投履歷是有用的！我的FLAG實習就是海投來的 但是能找內推就找內推 LinkedIn上面直接丟recruiter也並無不可 有些時候可以跳掉phone screen就爭取看看 我G有跳掉phone screen 合理戰略，把一些可有可無的公司放在前面，面掛了也沒關係那種 所以我是先找一堆startup來練習面試 當然因為我有一些實習經驗，加上我是在職換工作，相對好拿面試 如果沒有辦法拿到這麼多面試的朋友可能就多找mock 的機會 我個人是幾乎不可能去灣區 所以我甚至拿灣區(LinkedIn、Uber)、紐約(高盛、two signma)、芝加哥(Citadel)的公 司來練 我還有拿contractor的職位來練 timeline: - 2019/06初: 開始準備，猛刷題，海投履歷，leetcode 400題 - 2019/06中：開始接受不是很想去的公司的phone screen、online assessment - 2019/07中：leetcode 600+，不是很想去的公司有些有offer/onsite 內推想去的的公司的phone screen、online assessment - 2019/08中：想去的公司開始onsite，不是很想去的公司offer - 2019/09初：開始有想去公司offer 2. 經驗 這是我的經驗，未必是通例，參考參考吧 2a. 刷題/解題： - 基本的那些資料結構要熟，時間、空間複雜度要講得出來，基本的sort、tree、 BST、Graph、recursion、Union Find等等，這些東西要知道怎麼用 - DP就聽天由命了，我至今也不是每題都想得到 - 至少要能用英文把自己的想法解釋清楚 - 解釋完想法後，面試官答應了再開始coding，不要糊裡糊塗就開始亂寫 - 擺脫IDE，就算你不練白板coding，至少要無IDE(無autocomplete... etc)環境的 coding，這樣面試才不會漏東漏西 - 重點：題不是刷過了就算了！會忘！我是一新一舊的刷，每刷一個新題就練一個舊的 這樣可以確保某些公司求快的你可以迅速出答案，例如F要45分鐘出兩題標準答案 - 某些公司如G幾乎不考原題，就要想盡辦法練新題，想辦法自己想出答案 參加Leetcode的競賽是不錯的練習，我最後三次參加競賽是解出四題、三題、四題 - 題目不是Leetcode test case過了就算了，要確定是最佳解，我個人是C++在刷 如果我的解答時間不是TOP 30%我就會看答案，並且改我的寫法 - 重點：要練HackerRank！一大堆online assessment是他們家的系統，因為系統不熟 掛掉是很悲慘的事 - 重點：解題的時候想不出標準答案，也要給個半殘的答案，解釋給面試官聽 他同意你的解釋，你寫個半殘的答案出來，至少不是0分 - 我2016 Leetcode 400題時拿到 FLAG實習 650題時，開始拿西雅圖startup offer 750題時，拿西雅圖中型startup 和MS offer 850題時，拿西雅圖FLAG offer 2b. System Design 我也是很頭痛，我在學校待太久，沒有真的做過大的系統 我就是讀一讀Grokking the System Design Interview - Educative.io 看看Youtube的影片 - 基本：Grokking每個章節都看得懂的程度 - 基本：蓋上Grokking網站之後，自己畫出所有內容 - 基本：要把題目問清楚，各種requirement問出來，寫在白板上列表 - 重點：問面試官再來他想看什麼 這是我面試久了才發現的事，Grokking和Youtube、每個影片講的流程不一樣 有時候是要看High level archi，有些人想看Capacity analysis 有些人想看DB design，所以我翻船一兩次之後我了解到： 問完requirement後，應該要問面試官想看什麼，然後順著面試官講 我曾經在high level畫完之後，面試官想看load balancing/scaling的問題 當時經驗不足，欲哭無淚，沒時間了 2c. Behavioral Question (這是我的偏見)按照亞麻的13條Leadership principles去準備 亞麻的能答出來，其他就能答出來，掰故事也要掰出來 BQ就是那些亂七八糟的東西 無用，但是你查到的每一題，你都要有答案 連G家都有Googliness，有夠弱智 我Ｇ的面試官（好二六，擺明要放水）和我一起 邊罵G幹嘛學A弄那個沒有用的 邊把我的答案(某些是掰的，ㄏㄏ)填入問卷裡面 (PS. 我亞麻遇到全老印面試官，我flag offer x 2，亞麻掛了，請各位自己解讀) 3. 背景： - 學歷：台灣top 3 CS學士、美國某中西部CS碩博 - 實習經驗：灣區FLAG一次，沒拿到return offer X公司一次，西雅圖分部 - 正職經驗：X公司1.5 y 4. 心得 論錢其實FLAG給的不是最多的 我有大startup offer給的非常非常猛(有些人1M/4y就在吹，頗ㄏ) 聽到我有FLAG的Offer之後還要加錢 只是我個人志向不在拼搏，而是求穩定，所以還是選了FLAG FLAG實習時在灣區體驗過一陣子，確定自己不喜歡灣區的氛圍與氣候 突然上了文章，滿足博班畢業條件，指導教授放人的時候題目練的也不是很多 FLAG＋M沒上就去X了，畢竟在西雅圖，不用去灣區 而且有認識的人，之前Manager、組員都相處融洽 待了一年多快兩年，卻因為鬥爭因素整個組要被裁(2019/06) 雖然有幾個缺可以留，但是還是不如歸去 胡亂講了一堆，希望對任何人有點幫助 謝謝！祝大家好運，offer連連 -- Dark, black, are my remembrances. All around me is dark. Dark, like, my soul. My soul is sad, she's bleeding. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.239.48.181 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/studyabroad/M.1573467102.A.440.html 我可以去startup，我有H-1B 博士的文章和引用數可以自己弄綠卡（niw） 但我懶得準備便當，哈 我也不會希望他升不上去什麼的 還是祝他好運 ※ 編輯: theWANDERER (208.185.244.145 美國), 11/12/2019 03:49:45 ※ 編輯: theWANDERER (208.185.244.145 美國), 11/12/2019 06:09:24

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: theWANDERER (208.185.244.145 美國), 11/12/2019 08:13:26 如果是OPT，90天內要找到新工作，如果是H-1B，60天 我的情形是政治因素，公司要砍我的manager和director 他們兩個一定要走，組員可以轉組待著 ※ 編輯: theWANDERER (73.239.48.181 美國), 11/13/2019 04:54:07