俗諺說「 過五關，斬六將」，瑞典這次面次已經超過這極限了。你以為前兩關這麼硬就 結束了嗎？並沒有。這瑞典面試到目前為止都還只是線上，還沒有面對面面試呢！跟打電 玩打怪過關一樣。 2017年12/27面完這長達兩小時的面試加case，我立馬跳上計程車，從飯店奔往仰光機場 趕飛機，飛回台灣放聖誕節假期。一度還很擔心自己趕不上飛機。我在胡志明轉機一晚， 住在胡志明機場的膠囊旅館，就收到瑞典公司邀請我飛到瑞典面試最後一輪。等於面完第 三關，不到一天的時間，人資就通知我了。 我當時候跟法國公司講好是回台灣放聖誕假期，新年過後2018年1/8 ( 一 ) 再回法國。 瑞典最後一輪面對面面試只好是從台灣飛，但還是要飛回台灣，再從台灣飛回法國。畢竟 台灣 -法國機票已經是由當時公司訂好了。瑞典面試公司就幫我訂2018年1/2 ( 二 ) 從 台灣飛哥本哈根，在瑞典待48小時後，1/5 ( 五 ) 飛回台灣，1/6 ( 六 ) 到台灣，休息 一天，1/8 ( 一 ) 從台灣飛回法國。 我當時候很常出差，但從來沒有過這麼瘋狂的行程。 飛往瑞典的飛機、火車票和旅館都是面試公司出的。1/3 ( 三 ) 到丹麥哥本哈根機場， 坐火車過跨海大橋來到瑞典赫爾辛堡，住在市中心旅館，我只覺得累爆了。印象中，傍晚 去飯店附近一家韓國餐廳自己吃飯，不怎麼好吃。當天我不到晚上八點就睡著了吧。 大老闆行銷副總也住在同間旅館 ( 副總是德國人，禮拜一到禮拜四住旅館 )，隔天早上 我們首次見面，他開車載我去公司─────開始我一整天的面試過程。上車就是開始講 話，就算只是閒聊，也輕鬆不到哪裡去，都算是面試的一環。 我1/4 ( 四 )在公司會和五位面試官面試，1/5 ( 五 ) 會和兩位面試官面試。所以這最 後一輪實體面試，我要跟七位面試談話。。。。。 我算過這瑞典公司面試，光面試時間就17小時，都還不包含我做的適性測驗和準備時間。 明明大老闆已經聊過 2 + 2 + 0.5 = 4.5 小時了，之前 informational call 在他開車 2 個多小時已經聊過，第三關面試他考我case 也 2 個小時，剛才開車路上也聊了30分鐘 ，我從來沒有跟同一個面試官講這麼久時間。我最後一關在辦公室，竟然還是有跟他一小 時的面試。 這次副總比較像是跟我介紹未來我的產品線現況，未來的挑戰和可能性。喔，忘了說，我 是面試全球產品經理。 也終於跟人資見面，是一位約 50 歲的大姊，還帶我參觀公司工廠，蠻壯觀的。她本人其 實很親切和善，但怎麼信件都寫得超級冷冰冰。人資一開頭就跟我說：「 你是內向者耶 ！」──只差沒說，真是看不出來。 至於其他人就是平日會和我工作來往頻繁部門的主管，像是行銷傳播總監、醫藥臨床經理 、財務長兼營運長、業務副總，當然還有我未來的小老闆。 行銷傳播總監和醫藥臨床經理和我面試的一小時很歡樂，很像閒聊，醫藥臨床經理是個大 姊，她還跟我說，她以前出差去過台灣喔。當然我還是覺得很累，畢竟不是真的歡樂閒聊 ，要 「心裡驚濤駭浪， 但看起來稀鬆平常、談笑風生」也是很講究演技的。 到了財務長兼營運長，是個很穩重的標準瑞典人，竟然也跟我閒聊彼此做生意的心得。我 說我公司巴基斯坦和印度是分成不同業務在管，我是管巴基斯坦的。他就說，你說的巴印 衝突他很了解，他們也會盡量避免不要由印度人去背巴基斯坦業績，但他們有這樣做過， 其實狀況也還不錯。 第一天下午兩三點就面完當天了，人資有說我可以先回飯店休息，不然也可以等副總下班 五點多，順道載我回飯店。我當時候第一個念頭：半小時車程，計程車好貴。就跟人資回 說，我等副總下班順道。人資還說，真的沒關係，你可以先走云云。我才慢吞吞很小聲地 說：「計程車半小時不便宜」。人資就說：「公司會付。。。。」 後來，我還是決定搭副總便車，心想車上聊天也是繼續跟副總巴好關係。就自己在會議室 休息了一陣子。 副總比我想的還提早下班，不到五點就載我回去，路上繼續閒聊，後來又一起吃晚餐到快 九點吧，他還聊到他家房子、他女朋友、他的嗜好等等阿撒不魯事情。閒聊和公事交叉， 在這途中，他開始一直反覆問我，我真的當時候 2015 年畢業的時候，我投母集團，母集 團都沒有給我面試嗎？ 我心想，為什麼一直鬼打牆的問題又來了。 這晚飯吃到很後面，大老闆就說，明天在業務副總那關要是面的好，你就會拿到offer了 。我聽了蠻開心，總算最難熬的今天已經過了，算是他們有認可我吧。 當天晚上回去先收拾行李，明天面完就要直奔機場。隔天早上要到瑞典公司上面的丹麥公 司面試業務副總和小老闆 ( 這丹麥公司又是在美國母集團之下，很像台灣大公司有母集 團 ── 子集團 ── 孫集團概念)。又是大老闆開車載我，從瑞典赫爾辛堡開往丹麥哥 本哈根約一個半小時車程，他禮拜五也要回去德國家裡。路上again又是繼續聊 ( 還是面 ？)。我算過，在我拿到offer之前，我已經跟他談了10小時！ 這也算是創紀錄了吧，有多少人會跟老闆在還沒上班之前就聊了10小時？！讓我想到曾經 聽過管顧業面試，到最後一關大家能力都差不多，你就選你覺得坐長途飛機出差，在機場 轉機能聊天的人進來公司吧。我想，我跟他能聊到10小時，他還不覺得厭煩。而我撇開面 試壓力，我認為我私底下是可以跟副總當朋友聊天的。這樣.......這樣......應該會上 吧？ 去了丹麥辦公室，業務副總是個業務老將，都從丹麥公司退休了，還來瑞典公司繼續做。 業務副總充滿業務氣息，我必須說業務高手不管哪一國人，跨國跨文化，我台灣的老闆們 ，和這丹麥副總都同一種風格。基本上，很健談，又年紀大，我的策略就是從他們的對話 ，得出訊息，並從他們的說話脈絡，問後續問題。最後再謙虛的請教他們成功之道。這招 對年長長輩都很有效。 其實這種只聽，不用講太多是我覺得最省力的面試/對話方式。他一開始還說：你LBS畢業 的，很聰明很厲害耶。( 我心想：你面過的人應該比我厲害的更多吧！)。他還說：我兒 子以前也在L'Oréal作實習。我不知道哪根筋不對，竟然回說：你兒子應該看了不少美女 吧。。。他也大笑一聲過去。又問我為什麼要離開法國，南法天氣好食物好酒好等等，我 想他應該很想在南法買個酒莊住在那裏吧。 面完這一關就去公司餐廳吃飯。說到這，我最討厭這種面試當中的吃飯了，食不下嚥，都 是吃禮貌的。之後終於遇到我小老闆，我小老闆很爆笑，他說他這次是為了見我，才偷偷 來丹麥。他當時候還在瑞士工作 ( 同個集團 )，但不能給他下屬們知道，他就說個人私 事，要躲在辦公室，不能在總公司裡面遊晃，不然會有丹麥同事透漏給他瑞士下屬們。 面完，他們請我等一下，說待會就會跟我說最終決定。我心想應該是有上吧。過沒多久， 當場，大老闆和小老闆就給我written offer 工作合約，對，當場，給紙本合約。我都懷 疑，也不用懷疑，他們事先就準備好工作合約了。告訴我一周內一定要給他們答覆。 拿完offer就稍微換裝，這次是小老闆送我去機場趕飛機。我在機場就很高興的打給我媽 ： 「阿母！你女兒出國比賽得金牌要回去了！」 我終於要離開我討厭的法國了！！！！ A new charpter starts，人生篇章翻頁，就這樣開始我兩年瑞典北歐的工作。 比較好讀的網路圖文版如下 https://vocus.cc/article/6128080bfd897800012574d1 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 165.225.194.176 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1631134715.A.BB2.html --->瑞典這家談薪水沒成功，基本上他們開的薪水已經是當地非常高的了。我也是後來才 知道。但我以後可以分享我轉到丹麥和荷蘭的談薪心得。 -->之後會寫。之前有受邀錄podcast, podcast 後半段有分享瑞典工作奇葩事情， https://www.youtube.com/watch?v=BGMTrVDF8jk&t=1967s 有興趣可以聽聽 --> 我在拿到法國offer的推文底下有寫一些，還有這瑞典轉職part 1 也有提到一點 ※ 編輯: ICEFIRE2 (165.225.194.176 美國), 09/09/2021 14:19:12 --->謝謝你的鼓勵! --->上面三樓，真的累爆了。謝謝鼓勵。 ---> to hvincent, 我當時候也覺得很神奇找的GPM為什麼要這麼麻煩，就算是看global 市場也不需要這麼龜毛吧。後來上班一陣子才知道他們把我放進Corporate General management program, fast trek career, package 是用director 薪水在 hire GPM......頓時才覺得make sense. 感謝你支持，寫荷蘭篇之前會寫個短的丹麥篇吧 XD... ---> to cloudysky, 我有看過email 這種simulation, 那感覺也很stressful, 好險我們集團不做這個，也不做角色扮演。但director levels 以上的，會有心理諮商師 跟你談一天，問你問問題，從你小開始問。這個很變態。XD ----> 你這樣稱讚我，我好害羞 ※ 編輯: ICEFIRE2 (93.160.7.209 丹麥), 09/12/2021 05:46:16