雖然不是正職，但因為都沒有前輩出來分享，來分享一下個人的一些小小的經驗 （另外，也因為台灣這邊真的沒有什麼資訊，想在韓國就職的人可能得多去對岸的平台， 有很多寫的很詳細的訊息） 分享之前，先交代一下個人的背景 大學：116文科 研究所：sky商科 先說一下韓國的求職情況：韓國之前有做過年輕人平均的求職時長調查，平均落在1-2年 ，因為大家都想擠進三星、海力士等大企業，但大企業很難進，而且大家可能平常熟悉的 食品廠農心、三養在韓國其實都不算大企業，只能算中堅企業。（韓國人自己就業都很難 了，在韓的外國人更難QAQ) 加上疫情的關係，韓國大企業每年的公開招聘改成不定時的招聘。還有就是新人職缺也變 得很少，大部分只招有經驗的人，就算招聘新人，也會有很多的中古新人（意指工作經驗 三年以下）來搶職位，而公司通常也都會喜歡有相關實務經驗的人。 再來就是外國人在韓國就業，以今年外國人要申請E-7就業簽證的標準，年薪需要超過324 0萬韓元，以一般中小企業來說很難給得起新人這份薪水。 以我自己個人目前投履歷的經驗以及了解（不一定是正確的，只是個人了解到的） 中小企業 新人起薪：大約3000萬韓元左右（甚至以下） 中堅企業： 3500-4000萬左右，得看行業 大企業：通常會給到4500萬以上 （以上皆為參考） 雖然申請簽證是難關，但幸運的話，以研究生畢業的身分在韓國找到符合E-7條件的工作 的話，可以跳過工作簽證，直接換成居住簽證F-2，五年後可換成永駐。 再來就是我個人已經超過半年，且還是現在式的求職分享QAQ 首先就是在韓國就業的台灣人其實比想像的多XD然後大家一般的職位，以文科生來說是海 外營業、行銷、貿易、遊戲業等 翻譯的話，是有聽說過如果不是翻譯相關科系畢業的人，申請簽證的時候會被刁 理科生找工作沒有文科生難！ 我目前投的都是中堅企業以上的企業，因此分享經驗以這些企業的招聘流程為主 招聘流程： 1. 履歷撰寫（包括為什麼想來我們公司、有什麼樣的能力能勝任這個職位等，企業都會 給題目） 2. 性向測驗（AP test，各個企業都有自己的像是三星的GSAT) 3. 一面 （ppt 面試+實務者面試） （3.5）. 有的公司招聘新人會有1-3個月短期實習的這個流程 4. 二面 （高層面試） 5. 健康檢查 以上過程皆為全韓文進行，除三星可用英文 我是在上半年的時候，幸運的進到了化妝品大企業裡實習，因此在這裡分享的職場文化也 以這家公司為主。 大企業壓力是真的挺大的，但我進的這家公司大家都挺準時下班的 韓國公司一般上下分得很清楚，通常都以職位來稱呼，比如說組長nim (敬語)，但這家公 司的特色是以名字+nim 來稱呼（雖然是這樣但其實上下還是分很清楚，常務有時候會nim 叫一叫，就變成00ya(半語) 大家早上進辦公室的話，都一定會跟組裡的人互相打招呼 我進到的組是負責中國市場的組別，也因此組裡的前輩中文都跟母語一樣（中國的北大、 清大留學回來的挺多的），對面日本組也是日語流暢到不行TT 但在公司的時候，前輩基本上不會跟我說中文，只有與中國分公司及廠商聯絡開會時使用 中文 也因此，如果有想來韓國工作的版友，如果非理工職，可能都會需要韓語6級考到再來會 比較好 午餐公司有社內食堂，會有四種很精緻的菜單可以選，如果減肥的人，也有其他三到四種 沙拉可以選，以及韓國人不可少的咖啡也是有社內咖啡聽的，然後食堂的旁邊就是社內健 身房XD 再來就是下班要走的時候，一定會跟全組的人說，我先下班了、先回去了明天見之類的 另外，大家可能比較會知道的就是韓國會有與日本比較像的聚餐文化，下班之後要聚在一 起吃飯喝酒 這家公司比較少聚餐，有的話也都是利用中午時間(公司附近是韓國年輕人最近很喜歡去 的hot place) 但朋友在其他行業（理工科），部門幾乎都是男的聚餐就很多 比較特別的是，公司的系統裡看得到組裡誰今天生日，也因此一定會整組在中午時間慶生 以上就是小小的經驗分享，希望有幫助到大家了解韓國職場 另外就是在韓國找工作的外國人，還蠻多都是一開始進中小企業累積經驗，然後三四年後 跳槽 --

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