※ 引述《mainosukei》之銘言： : ‧甲公司出資委請乙公司代為開發某技術，乙公司將該研發工作交給員工丙完成， : 若甲乙丙並未約定權利之歸屬，丙完成研發後，誰可以獲得專利申請權? : 依專利法第7條第3項之規定，在未約定下，一方出資請他人從事開發研究，專利申請權 : 係屬於發明人，因此明顯已知專利申請權一定是屬於「甲」、或「丙」; : 而依專利法第7條第1項之規定，雇傭關係時，職務上的發明係屬於雇用人，所以得屬於 : 甲... : 但我疑惑的問題是... : 回到專利法第7條第3項之規定，未約定時，發明專利申請權係屬於「發明人、新 : 型創作人、設計人」，即應為「自然人」；而甲通常會為公司、學校、或是財法， : 皆為非自然人，但發明人不可能為非自然人。 : **學校是接國科會計畫，依科技基本法第6條已知專利申請權人歸屬學校 : 照慣例申請權應該是屬於甲公司...但法規上係規定「發明人、新 : 型創作人、設計人」... : 不知道盲點在那??想請問各位前輩~<(_ _)> 甲乙之間是出資聘人 屬7-3 未約定 申請權應屬乙 或與乙有關的自然人(即丙) 乙丙之間是僱佣關係 屬7-1 未約定 申請權應屬乙 由於沒有約定 甲不會有申請權 所以最終決定申請權的是在乙丙之間的關係 依7-1 就屬乙 再來說學校與國科會 兩者應該是出資聘人的關係 學校與教授學生 應該屬於出資聘人的關係 與上例應屬不同例子 不一定對 參考一下 --

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