作者Izturis (超強游擊手)
看板PhD
標題不斷徵人或不斷延長徵人期限的情形？？
時間Mon Apr 2 00:11:08 2007
正在尋覓教職的各位，想必都發現到如標題的情形吧，最明顯的例子就是總統故鄉那間
管理學院，幾乎每天在國科會求才，加發兩萬五是滿吸引人的，但每天波，天天波，是
沒有人願意去，還是找不到適合的人選？
另一種情形則是北部某所新改制的普通大學，今年的徵才期限也從最早的228延至331，
最新的公告居然又延至430，這又是甚麼原因？據側面消息，這間學校這次的徵才是鎖定
具有副教授資格以上的學界先進，絕大多數的助理教授或新科博士投履歷過去是被莊孝維
的！但是從該校不斷延長徵才時間的舉動來看，學界先進們似乎也不太賞光！
小弟今年一月畢業後也投入教職競爭的行列，截至目前為止是兩戰兩敗，這點心裡早有
準備，只是看到以上兩間學校詭異的徵才舉動，想上來和大家討論看看這是甚麼情形？
就這樣，希望大家都能找到心中理想的教職！
教職難找啊！
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◆ From: 220.139.213.34
※ 編輯: Izturis 來自: 220.139.213.34 (04/02 00:13)
1F：推 nightcatman:很多學校如果沒找到適合人選,會寧可先把缺空著不補 04/02 00:37
2F：→ nightcatman:這應該算是國內學校的常態了...一點都不詭異 04/02 00:40
3F：→ illini:現在的策略是寧缺勿爛, 所以唸博班想走教職的要注意囉! 04/02 07:27
4F：推 howshou:其實那種學校,用高薪來吸引人之後的下場才慘. 04/02 08:56
5F：→ howshou:反正學校也沒差,因為學費貴的要死,還是一堆人去念. 04/02 08:58
6F：→ howshou:就算加發五萬也沒差吧. 04/02 08:59
7F：推 prior:應該來寫一篇"學校徵才期限作為學校聲譽signal的分析"...... 04/02 09:16
8F：→ jasontsung:而且現在其實很多系凍結員額的情況很嚴重 04/04 01:33
9F：推 mhguo:與其說寧缺勿爛,不如說怕進來後不符戰力又不能趕出去,所以有 04/05 23:56
10F：→ mhguo:空缺就慢慢挑,等有符合戰力再選進來 04/05 23:58
11F：→ moto1:兩戰兩敗..還好啦..我五戰全敗過.. 04/06 22:30
12F：→ moto1:甚至我有認識的老師在我落選後告訴我評選的黑幕.. 04/06 22:31
13F：→ moto1:讓我心灰意冷..一年過去了..業界的日子靠實力說話.. 04/06 22:33
14F：→ moto1:反到舒適不少... 04/06 22:34