從你的文章中,除了師母以外 我覺得其實你過的日子應該不錯阿（如果薪水也很慷慨的話） 其他的抱怨或牢騷？ 或許是跟師母處不來而想不開 我的看法，就一個剛回來四年多的副研究員來說 他剛脫離新進人員不久，你就要求有個資深的助理或postdoc是太過勉強了 何況你提到這裡有個"師母"，那應該是夠資深吧 只是你不喜歡與他共事而已 至於你覺得他一直拼升等的事，在跟他一起同期回國的幾個新進PI中 只有他以副研究員起聘，其他都是「助」等級的 或許為了面子問題，或其他的原因你覺得他主導實驗室的運作，一直想發paper 可是，這聽起來是一件好事，不是嗎？ 總不能找資深的postdoc或博士生來主導整個實驗室吧 在扣除師母的部分，我覺得問題還是在自己 都博士生了，就算有掛名的paper你沒親手做過 總是有能力看得懂，知道怎麼做，甚至學習實驗設計 再者中研院的期刊資源也不少，這些都可以加強自己的能力阿 等自己比較有料，才有籌碼跟老闆溝通實驗的走向 最後，真的別要求以老闆的研究經費來訓練自己獨立思考的經驗啦 那都是辛苦寫計畫要來的 如果非得這麼做不可，那其實外面還有很多外務繁忙的有錢老闆可以選擇 --

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