歷年的退撫基金是一個大水庫， 當初設計是要永續金流， 現職人員每月扣繳(佔35%)+政府每月提撥(佔65%)+政府操盤讓基金投資獲利。 利用大水庫逐年提供退休人員月退金，以達永續。 但自從設計開始，歷年的提撥率未依精算報告，造成不足額提撥， 加上投資報酬率過低， 因此累積了基金的潛藏負債， 直到105年開始啟動年金改革，只是解決部分。 讓軍公教對於當初政府的承諾「負最後給付責任」跳票而憤怒。 105-106年的年金改革期間已造成社會對立， 引起軍公教已退/屆退人員大力反彈的年改， 在最終軍公教讓步之後，延後退休年齡並且砍月領退休金。 當時，政府一再宣示年改之後基金能永續， 如今再次撥補不足，又開始累積缺口； 還加上112年新進人員另立新基金，造成基金截流。 考試院銓敘部已提出精算報告，行政院一再賴帳， 已讓政府的公信無存。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.88.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Policy/M.1724324589.A.220.html