※ 引述《PRAM (PRAM)》之銘言： : ※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言： : : 國立大學裡, 像清華就由資訊背景的李家同教授, 劉炯朗教授及現在的陳文村 : : 教授出任校長, 這算是精英了吧! 他們培育的博士 1990 年代以後指點台灣的 : : 教育部, 國科會與經濟部, 怎能說沒有英明領導人 ? 然不成還懷念著頑石大 : : 統領 ? : 你認識李家同嗎？和他講過話嗎？知道他怎麼指導博士生嗎？ : 你知道當年清大的那些和李家同同時期的教授們，又是如何培育出博士嗎？ : 呵呵，他們培育出的博士後來在各學校、政府機構做事，又是怎麼培育下一代 : 的博士呢？ : 我話不想講得太明，因為這個圈子很小，也有淵源。但是我想提醒你，別把他們 : 給神話了。 ==== 一群人做出的努力與成果, 該肯定的部份還是得肯定, 但失誤之處還是 得拿出來檢視, 資訊產業上不去, 比之全世界的實況, 那就是我們的精 英擬定的辦法有缺陷了. 這種不能成功的精英, 當然不會被認定是永遠 的精英, 假如這個產業是大家需要的, 那就必須從這個死結解套出來. : 另外我想提醒一下對那些身上掛滿許多榮譽的學者教授們存有幻想的人，請你去 : 了解一下這些人在拿到博士後，是不是還有再研讀過任何一篇論文，提出一個自 : 己獨創的想法來寫出論文投稿，若是，那就是精英。 : 若這些人只是因為他比較早拿到博士，比較早進入學校教書，一年一年過去收到 : 了很多博士生，由這些博士生寫出了論文，而他們只是個掛名在論文上的指導教授， : 那麼也不過就是學閥罷了，比你所說的什麼頑固大統領更加地不如。 : 令人感到沉痛的是，台灣的教授們能當得起我上面說的「精英」二字的人，真的 : 寥寥無幾。 ==== 對這樣的問題, 一直存在一個類似的疑問. 台灣很多地方的小兒科醫生年紀 都很大, 但這世界新藥新技術新工具不斷推出, 這些老醫生又出奇的求診者鼎盛, 那他們一天忙到晚又如何跟上時代使用新藥物新工具 ? 這種事也是會發生在研發工作者與 Programmer 的身上, 那麼有百年以上歷 史的醫學又如何解決他們的從業人員問題 ? 大醫院裡是不是有張貼 "壁報", 是不是有定期的 "書報與研究心得討論" ? 醫生的執照是否會定期審核 ? 相對下, 中醫又是怎麼個方法 ? 這是 "制度", 就像當了美國兵, 自然就會讓人 "神勇". 同樣的, 越共的制 度與全民動員的方法, 讓南解與北越的軍隊能在越南把老美趕出去. : ※ 編輯: PRAM 來自: 122.116.112.47 (06/18 19:52) : 推 meltice:李遠哲拿了諾貝爾之後還有在研究些什麼？ 122.146.32.23 06/18 19:56 : → meltice:感覺拿到諾貝爾好像就無敵了 122.146.32.23 06/18 19:57 : → meltice:教授是主管啊 只要會"指導"下面研究就行 122.146.32.23 06/18 19:57 將軍指導戰場, 成敗立見. 只是會指導又要不受成敗檢驗, 最後就只 能一直維持做紙糊的才不會受到檢驗. 學閥就如同軍閥, 軍閥駐地抽 稅卻無法維持治安又無法抗擊入侵者, 但卻抽稅拉丁擁兵自重, 究其 根源就是對外無能對內鎮壓. 這種事, 大家看見的就是制度, 但制度 是人立的. 就像歷代中國的皇帝, 有那一個就位時是不想把事情搞好 的 ? 但多數是靠運氣, 事與願違的居多. 所以, 我們需要一種能與時 俱進, 就成敗自我修正的辦法. 制度行不通, 自然是非改不可, 因為撐不下去了, 這種變遷的需 要會讓很多怪事發生, 在位的一方會認為那是投入的力道不夠所以才 起不來, 因此會變本加利拼命加碼求進, 直到崩潰改制被替代. --

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