作者analysis5566 (analysis5566)
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標題[新聞] 公務員身心調適假上路首月 2885人使用
時間Fri Dec 5 19:22:27 2025
公務員身心調適假上路首月 2885人使用中央機關較多
2025/11/30 13:11(11/30 20:48 更新)
圖為行政院外觀。(中央社檔案照片)
圖為行政院外觀。(中央社檔案照片)
(中央社記者高華謙台北30日電)公務員身心調適假10月10日上路,人事總處統計,10月
份共2885人使用,請假天數約3177天,其中中央機關占6成。銓敘部說,這顯示增訂身心
調適假政策讓有需要的公務員得以運用並有初步成效,未來將視情形適時辦理宣導。
勞動部勞發署北分署去年11月發生吳姓公務員輕生案,引發各界對公務職場霸凌重視。考
試院啟動一系列修法,包括完善申訴處理機制、追究行為人行政責任等;另也增訂3天公
務員身心調適假,併入事假且得以小時計算,
不須證明文件,機關不得拒絕、也不得影響
考績或作出其他不利處分。
根據行政院人事行政總處最新統計,10月10日至10月31日,共有2885人使用身心調適假,
其中中央機關為1604人、地方機關1281人;請假時數共2萬5418小時,中央機關為1萬5563
小時、地方機關9855小時,以中央機關占61%較多。
以公務員法定上班時數8小時換算,身心調適假請假天數共3177.25天,其中中央機關為19
45.37天,平均每人約請1.21天;地方機關為1231.87天,平均每人約請0.96天。
現行規定,公務員每年得請事假7日,不過7天的家庭照顧假、與3天的身心調適假都併入
事假計算,超過規定日數的事假應按日扣薪。若細看人事總處統計的各項請假類別資料,
民國111年至113年,休假、公假、病假與喪假為第1至4名。第5名則為家庭照顧假或娩假
,事假則連3年都第7名。
以113年請假情形來說,公務員請休假時數共1816萬1249小時,請假人數占總人數比率91.
88%;公假共1078萬803小時,請假人數占84.74%;病假共169萬9263小時,請假人數占18.
90%;喪假共116萬3140小時,請假人數占11.56%;家庭照顧假共75萬3550小時,請假人數
占13.34%;事假共61萬2150小時,請假人數占12.45%。
針對身心調適假併入事假計算,部分公務員可能仍擔心會影響考績或被貼標籤,進而影響
使用情況。人事總處表示,併入事假計算,是考量身心調適假目的在於公務人員遇到心理
不適的自我覺察時,得即時請假調整身心狀況,以降低後續心理疾病風險,因此以「預防
」概念出發,多數請假人員可能未達疾病程度,為避免被標籤化,而併入事假計算。
人事總處說,又基於不同職域人員整體衡平考量,以公務人員請事假未超過規定日數不予
扣薪,已優於適用勞動基準法人員請事假不給工資規定,因此維持現行支薪事假日數,避
免擴大不同職域人員給假權益差距。
法制主管機關銓敘部表示,10月份全國公務員請身心調適假共2885人,顯示增訂身心調適
假政策讓有需要的公務員得以運用並有初步成效。未來將持續蒐集各界意見,並視情形適
時辦理宣導,以期營造對公務人員更健康、友善、安全職場環境。(編輯:蘇志宗)1141
130
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202511300081.aspx
公務員身心調適假上路首月就有近 3000 人用,表示這項政策確實能幫助到有需要的公務
員,不需證明文件很貼心,能鼓勵大家在壓力大來臨時,即時休息,是很正向的職場改革
。
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1F:推 guardangle : 應該拆開看看基層跟非基層比例 12/05 19:25
2F:→ analysis5566: 其實輪到你要打乙那年 12/05 19:30
3F:→ analysis5566: 就可以請這三天了 12/05 19:30
4F:推 pk0943 : 最好不會影響考績 12/05 19:54
5F:→ analysis5566: 如果大家都請 12/05 19:55
6F:→ analysis5566: 就不會影響了 12/05 19:55
7F:噓 kenbbc12321 : 單位達成率不到9成,主管考績打乙 12/05 20:15
8F:→ kenbbc12321 : 政府根本只是在表演,聽聽就好 12/05 20:16
9F:推 billy791122 : 請的人8成準備拿乙 12/05 20:33
10F:推 horse2819 : 公假跟其他假放在一起比幹嘛.. 12/05 20:56
11F:推 brella : 會請的人還在乎考績嗎? 12/05 21:34
12F:→ brella : 之前的文章不是有人認真回說沒人敢用嗎?怎麼已經 12/05 21:35
13F:→ brella : 有幾千人用了? 12/05 21:35
14F:推 parappa : 12月打完考績可以來個三連休 12/05 21:37
15F:→ ibanes : 當公職還是趁早看開考績,多半個月獎金把自己變的 12/05 22:04
16F:→ ibanes : 不成人樣,何苦? 善用投資管道比較實際 12/05 22:04
17F:→ denpa5566 : 3千人佔所有公務員的比例還是很低 12/05 22:15
18F:推 IUOIUOIUO : 這也可以平均??? 12/05 22:46
19F:→ much00035776: 要改成強制休這三天假 不休考績乙 12/05 23:43
20F:推 yufe : 科內有新人拿乙就勇敢休下去 12/06 08:47
21F:推 aiur313 : 我們工作會報 鼓勵多請調適假 12/06 09:01
22F:推 adey : 請這個假出國調適身心滿好用的,明年我也準備來請 12/06 09:22
23F:推 ihl123456 : 拿乙就要拿出拿乙的態度出來 12/06 09:37
24F:推 HuntBear : 不得影響考績?跟生理假一樣好笑 12/06 12:17
25F:→ HuntBear : 還不如換成多3天加班費 12/06 12:19
26F:推 justeat : 併入事假計算,還說不影響考績…… 12/06 12:33
27F:→ talenthun : 到底是什麼樣的人,才不敢請這個假, 12/06 12:45
28F:→ talenthun : 真的是無法理解 12/06 12:45
29F:推 HZM : 我們機關就已經快40人請過這個假了。 12/06 14:57
30F:推 bvlgari1114 : 我們科室超多人請的,感覺有一半的人都有請 12/06 15:43
31F:推 romanmin : 想拿考績甲的不敢請XD 12/06 17:15
32F:推 Erict : 我請過2天 12/06 17:19
33F:推 philip81501 : 補假都請不完請這個 12/06 18:12
34F:→ riverwinder : 全部人都請就不會影響,最怕就只有你請 12/06 19:13
35F:推 jjer : 我們單位講好一起請了 12/06 21:32
36F:噓 Jefferay : 奴工乾脆把薪水回捐給政府,以利考績拿甲 12/06 23:54
37F:→ cashliu : 沒有不敢請,但不會標籤化就不必自欺欺人了 12/07 10:58
38F:→ cashliu : 何況還有家庭照顧假在吃額度,合併之後根本無實益 12/07 10:59
39F:→ marskam723 : 請爆 12/08 08:27
40F:推 bettybuy : 某些人到底有甚麼問題,推這個假說沒用沒人敢請 12/08 09:42
41F:→ bettybuy : 數據出來發現剛上路就幾千人請,就說其他拉哩拉雜的 12/08 09:42
42F:→ bettybuy : 建議做公職做到請假都很辛苦會被刁難的話,早點辭一 12/08 09:43
43F:→ bettybuy : 辭,外面好請假的工作也很多 12/08 09:43
44F:推 reaves15 : 單位有人請了 然後被貼標籤 12/09 08:53
45F:推 brella : 貼標籤好啊 12/12 18:20