※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1GX02oVK ] 大減薪，崩時代！錢變少，怎麼辦？ 　 　　　　　　　　台大工會與台大研協共同聲明 你知道，這學期會拿到多少助學金嗎？你知道，下次拿到助學金是什麼時候 嗎？你知道，助學金其實來自於你的學雜費嗎？或者，你知道，台大正悄悄 展開新一波的「助學金減薪」計畫嗎？ 在上上星期五（１０／１２），台大教務會議通過了《教學助理制度實施辦 法》（以下簡稱《辦法》）。這套《辦法》將在一百學年度第二學期開始施 行，而這套《辦法》的施行，將造成研究生助學金減少十分之一！ 助‧學‧金‧減‧少‧十‧分‧之‧一 大減薪，崩時代！錢變少，怎麼辦？ 《辦法》所謂的教學助理，是那種需要參加ＴＡ研習營以及傑出ＴＡ選拔的 教學助理，也就是由教發中心所主管的教學助理（以下簡稱教發ＴＡ）。以 往，教發ＴＡ的經費來源，是來自於邁向頂尖大學計畫（以下簡稱邁頂計畫） ──也就是俗稱的五年五百億。但是從下學期開始，根據《辦法》的規定， 教學ＴＡ的經費來源，將由「學生公費與獎勵金」支應。 　　　　　 　　　　　　　 　支應　　　　 這學期以前 　　 邁頂計畫　 　─────→　 教發ＴＡ 支應 下學期以後 學生公費與獎勵金 ─────→ 教發ＴＡ （學生公費與獎勵金有 八成七作是研究生助 學金使用 ） 大減薪，崩時代！錢變少，怎麼辦？ 「學生公費與獎勵金」從哪裡來呢？「學生公費與獎勵金」從大家的學雜費 而來，每年會計室都會根據前一年學雜費收入的２３．５％，編列「學生公 費與獎勵金」的預算，其中，有將近八成七的「學生公費與獎勵金」，是拿 來作為「研究生助學金」使用。換言之，所謂研究生助學金，名義上雖然是 「助學」，但它的來源卻來自於全校大學部與研究所的學雜費。甚至可以說， 我們學生，是用自己繳交的學雜費，來補助自己的學習。 學生雜費與獎勵金　＝　學雜費 X 23.5% 研究生助學金總額 ＝　學雜費 X 23.5% X 87%　 　　　　　　　　　　　　　 大減薪，崩時代！錢變少，怎麼辦？ 教發ＴＡ的經費來源從「邁頂計畫」改成「學生公費與獎勵金」，會帶來什 麼影響呢？最直接的影響就是：助學金減薪！因為「學生公費與獎勵金」這 塊大餅沒有變大，但是分餅的人卻變多了──除了研究生助學金以外，還多 多了教發ＴＡ──以至於每個人分到的餅變少了。 這學期以前 學生公費與獎勵金由「研究生助學金」獨享 下學期以後 學生公費與獎勵金由「研究生助學金」與「教發ＴＡ」瓜分 大減薪，崩時代！錢變少，怎麼辦？ 研究生助學金會少多少？根據教務長與學務長在教務會議的回答，大約會少 十分之一，約三千萬。也就是說，研究生助學金的總額會減少十分之一，每 個系所分配到的助學金會減少十分之一，每個研究生會領到的助學金也會減 少十分之一。 砍工作 or 少十趴 少十趴 少十趴 減薪資 　　　　　　　　　　　　　 研究生助學金總額 ──→ 系所助學金 ──→ 助學金工作 ←── 研究生　 　　　　　　　　　　　　　　 　　　（依系所人數分配　　　　（由系所自行決定 （由研究生向其 　　　　有多少研究生就　　　　　開設哪些工作以　　 系所提出申請） 　　　　分多少助學金　）　　　　及工作薪資　　）　 大減薪，崩時代！錢變少，怎麼辦？ 為什麼教發ＴＡ要把經費來源改成「學生公費與獎勵金」？根據教務長的解 釋，由於「邁頂計畫」很有可能只有兩期，而不會繼續下去。目前教發ＴＡ 的經費來源完全是靠「邁頂計畫」支應，為了提早準備「邁頂計畫」的結束， 才選擇以「研究生助學金」支應。 寅吃卯糧，台大也會倒！ 共體時艱，吃苦當吃補！ 　　　∩＿＿＿∩　　 ‧‧‧‧‧‧。 　 ∩＿＿＿∩ |ˊ ︵ ︵ˋ ╴--一- ╴ー /︵　︵ ˋ| ∕ (⊙)(⊙) (／" " )". (⊙)(⊙) ˋ | 　( _●_) ≡ :/　 :::: ≡ (_●_ )　 | ╴╴╴≡　 |∪| ミ :i ─":| ミ﹑|∪|　 ≡╴╴╴ ˋ＿＿＿ ﹨ˊ ＼ ˋ..::: ij(_● ／﹨ˊ ノ　 ＿＿＿ˊ / ／ r"研究生 r ﹑ \ \ 大減薪，崩時代！錢變少，怎麼辦？ 我們難以接受這樣的決定與解釋。首先，台大校方對「邁頂計畫」太過依賴， 出問題時卻先拿學生開刀，致使「研究生助學金」與「教發ＴＡ」搶吃同塊 大餅。其次，校方把學雜費與助學金掛勾在一起，多了一個人吃大餅，而這 塊大餅卻沒有變大，致使學生工作權益受損。最後，拿學雜費來助學，完全 沒有道理！ 研究生助學金本來的用意，是要補貼研究生的生活開銷，協助研究生完成學 業。然而，當研究生助學金的來源，是出自於學生所繳交的學雜費，我們等 於是用自己繳得錢來補貼自己！ 更重要的是，現在《助學金實施辦法》還規定，所謂的「補貼」，並不是從 天上掉下來的──沒有「工作」，就沒有「助學金」。（參照《助學金實施 辦法》第二條） 大減薪，崩時代！錢變少，怎麼辦？ 據此，台大工會與台大研究生協會共同主張： 第一、有勞動事實就有勞動保障──承認研究生助學金助理實質為「台大僱 用之勞工」，建立勞動基準規範。 第二、薪資歸薪資．助學歸助學──助理薪資與獎助學金脫鉤，正式編列為 經常門人事費，不再浮動與遲發。 為了落實我們的主張，台大工會與台大研協將在這個學期，提出屬於研究生 的助學金改革方案。助學金的問題，是全校的問題，也是各系所的問題。如 果你發現任何不合理的現象，請務必與我們聯絡！ 大減薪，崩時代！錢變少，怎麼辦？ 希望各位同學與我們一起關心「研究生助學金」與「教發ＴＡ」的問題，也 歡迎大家加入我們的行列，讓我們共同改變這所大學，打造一個落實社會責 任的校園共同體！ 台大研協 臉書 http://www.facebook.com/NTUGSA ┌──┐ │台大│ 臉書 http://www.facebook.com/ntu.laborunion │工會│ 網誌 http://ntu-laborunion.blogspot.com/ └──┘ 　 　　 --

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