1. 總教練Alex Cora、打教 Peter Fatse、三壘指 Kyle Hudson、板凳教練Ramon Vazquez、助理打教 Dillon Lawson、大聯盟打擊教練 Joe Cronin全部被開除。 — Jason Varitek會被調離現在的職位(game planning and run prevention coach) — 3A的Chad Tracy將擔任過渡時期總教練、Chad Epperson是過渡時期三壘指、 Collin Hetzler將加入打擊教練團隊 — Jose Flores, Andrew Bailey, Chris Holt, John Soteropulos and Parker Guinness留 任 — 「Alex Cora 在 2018 年帶領這支球隊打出紅襪隊史上最偉大的賽季之一，為此以及隨後 的許多年，我們將永遠心存感激，」John Henry 在聲明中表示。「他對這支球隊和這座 城市產生了持久的影響，他在場內外都以許多重要的方式展現了領導力。這類決定從來都 不容易，但考慮到 Alex 自加入紅襪以來所代表的意義，這一個決定顯得格外艱難。」 — 賽後John Henry, Sam Kennedy and Craig Breslow一起離開飯店，而被炒魷魚的教練們 一起坐上一輛黑色箱型車離開 — Cora傳簡訊跟Rob Bradford說I’m happy — 據Cotillo說Varitek則對這個消息感到震撼 — 據說許多球員是賽後滑手機才知道這個消息。Kennedy說明天才會有大的咪挺 — Aaron Boone說他很驚訝Cora會被炒魷魚，但也認為他能在其他地方獲得機會 — Yahoo Sports的Jake Mintz說Cora在昨天就有點怪怪的，大遲到也沒道歉或解釋，對於訪 談也顯得異常不耐煩 2. Joon Lee分析(以下為摘譯)：週六，紅襪開除 Alex Cora 的決定震驚了棒球界，但這 更像是在權力分散、責任不明的組織結構下，找人為 10 勝 17 敗開季戰績負責的必然結 果。老闆 John Henry 雖然發聲明感謝 Cora 過去帶領球隊奪冠的貢獻，但他自 2020 年 交易 Mookie Betts 後便幾乎不在公眾視線中現身說明，這種長期的沈默與領導層的退縮 ，讓這次開除顯得更像是為了平息眾怒的斷尾求生。 僅僅一年前，紅襪還在向大眾推銷所謂的穩定性，如今卻已面目全非。先是明星三壘手 Rafael Devers 在球團減薪行動中被送走，接著是代表轉型核心的 Alex Bregman 因球團 拒絕提供不可交易條款而選擇離去。對球員來說，這不只是錢的問題，更是信任的崩塌。 紅襪一邊要求球員「為球隊犧牲」，另一邊卻展現出冷酷的姿態，將自由市場視為優化數 據的交易而非關係的經營，導致現在的陣容在青黃不接的陣痛中掙扎。 目前的紅襪正陷入一場深刻的身分危機：他們收取大市場球隊的票價，承受著波士頓媒體 的放大鏡，行為卻像極度規避風險的小市場球隊。球團的支出僅保留在數據預測有壓倒性 勝算的時刻，而非為了主動創造競爭窗口。在這種商業邏輯下，贏得世界大賽變成了一場 驚喜，而非球團的首要目標。只要球場滿座、周邊熱銷，管理層似乎就對這種「數據上的 節制」感到滿意，卻忽略了這正在消耗這支歷史球隊的競爭靈魂。 在領導層面，總裁 Sam Kennedy 成了球團最顯眼的擋箭牌，他以招牌式的樂觀處理所有 危機，卻被內部批評為「有毒的正能量」。他擅長商業運作，但在棒球營運上卻顯得生疏 且隔閡。當老闆退居幕後，球團開始依賴「媒體放話」來解釋爭議決策，這種不透明的溝 通方式嚴重侵蝕了球員與員工的信任。與 Dodgers 將贏球視為品牌投資的模式相比，紅 襪更在乎的是估值增長與風險控管。 多年來，紅襪領導層一直要求球迷保持耐心，相信那套所謂的長遠計畫。然而，現在的問 題核心不在於耐心，而在於公信力。當球團釋出的訊息與實際行為完全脫節，當自家培養 的球星一個個失望離去，球迷已經不再單純想知道計畫是什麼，而是想問：為什麼我們還 應該相信這一切？這場開除 Alex Cora 的戲碼，恐怕無法回答這個關於球隊信任危機的 終極提問。 — Sam Kennedy 在聘僱前棒球營運總裁 Chaim Bloom 和 Craig Breslow 的過程中都扮演了 核心角色，在兩次案例中都強調溝通與願景的一致。但 Craig Breslow 任期初期就出現 了崩潰，最明顯的是對 Rafael Devers 的處理。自那次交易以來，組織內部的多個人士 表示 Craig Breslow 在對內變得更直接，對外也更透明。但這些改變也暴露了他所處的 困境。Sam Kennedy 持續的樂觀設定了 Craig Breslow 往往無法達成的期望，因為他被 賦予了預算和結構上的限制。 幾位高層和經紀人將 Craig Breslow 描述為被困於組織內部的模型中，且有時顯得僵化 。在他們看來，紅襪不僅在談判中很謹慎，他們的談判方式彷彿偏離預測就是一種失敗， 即使當下的時刻需要承擔風險。競爭對手的評價者表示，這家球團的行為就像是一個在等 待數據消除所有疑慮的組織——但在一個建立在不同程度不確定性之上的運動中，那個時 刻永遠不會到來。 在紅襪內部，幾個人指向了一個更大的結構性問題。這支球隊的運作方式與 Fenway Sports Group 的另一個資產 Liverpool 截然不同。在利物浦，資深高層 Michael Gordon 擔任老闆與體育營運之間真正的橋樑，他在執行預算紀律的同時，也授權足球領 導層果斷行動。在Boston，不存在這樣的中介。重大的棒球決策通常會繞過 Sam Kennedy ，直接流向 John Henry。其結果是持續的模糊。棒球營運部門在相互競爭的哲學中循環 —囤積新秀、揮霍自由球員、嚴格遵守內部模型—這些哲學層層堆疊。 多位高層和前紅襪員工將該組織描述為一個高壓環境，且內部支持度不斷下降，特別是在 過去五年。現任管理層員工注意到由前紅襪助理總經理 Paul Toboni 領導的國民隊發布 的職缺。國民隊今年冬天的徵才啟事強調了快樂、謙遜、誠信和競爭力—據熟悉 Paul Toboni 想法的人士透露，這些價值觀與他在波士頓經歷的環境形成鮮明對比。 高層們描述了 John Henry 的作法，說像是一種循環：對運動未來極度悲觀的時刻，隨之 而來的是劇烈、反應性的修正。據一位前紅襪高級主管透露，2008 年金融危機後，John Henry 私下擔心球迷支出和媒體經濟可能永遠無法完全恢復，進而導致了節制。隨後出現 了過度修正：在 2010-11 年冬季，球隊向 Adrian Gonzalez 和 Carl Crawford 承諾了 超過 3 億美元。當那次豪賭失敗後，John Henry 似乎從中吸取的教訓不是適度，而是謹 慎。 自那以後，這個循環以不同形式重複出現。球隊任由 Jon Lester 離去，不願滿足他的報 價並向一位 30 多歲的投手投入巨資，卻在兩年後轉向，向 David Price 承諾了超過 2 億美元。在對投手保持克制的同時，這種衝動又在簽下 Hanley Ramirez 和 Pablo Sandoval 時再次浮現。兩者最終都以DFA告終，這份挫敗感依然存在，並加劇了目前對長 期風險的厭惡。 — John Henry 曾經是會發言的。或許不頻繁，也鮮少帶有溫度，但當紅襪做出重大決定— —或是陷入大麻煩時——這位主要老闆會站出來解釋。 這種情況在 2016 年開始改變。在那年的春訓，球隊在四個球季中遭遇第三次墊底後， John Henry 站在一小群記者面前，做了一件反常的事：他承認了錯誤。 「我們或許過度依賴數據了，」他說。「太過依賴過去的表現，並試圖藉此預測未來的表 現。」 在任何情境下，這番評論都會成為頭條新聞。這話出自賽伯計量學（sabermetrics）最早 的擁護者之一，讓組織內部的人感到震驚。棒球營運部門的人回憶那一刻時感到很突兀— 並非因為批評不合理，而是因為它是公開的。 當記者會結束後，John Henry 回到位於佛羅里達州 Fort Myers 的執行辦公室。根據一 位在場人士透露，他告訴在場的高層：「我又失言了，我得停止召開記者會。」 這不是玩笑。組織內部人士指出，那天就是 John Henry 開始退縮、不再公開承擔責任的 時刻。在隨後的幾年裡，John Henry 的能見度穩步下降。記者會變得罕見，公開聲明受 到嚴格控管。而當 John Henry 確實發言時，姿態已經轉變。這不再是那個曾不打招呼就 走進 Felger and Massarotti 電台錄音室正面迎擊批評的老闆。相反地，球隊基本上停 止了對其決定的解釋。 來自管理層的「消息外流」逐漸取代了 John Henry 缺乏公開溝通的問題。這種模式侵蝕 了球隊員工之間的信任。據三位知情人士透露，傳聞和二手的解釋接管了決策的問責制。 組織內的許多人將對 Mookie Betts 的處理視為關鍵案例。在 2018 年奪冠後，紅襪面臨 一個典型的大市場兩難：在積極的支出週期後，是否要留住一位世代級的自家球星。在內 部，當時的棒球營運總裁 Dave Dombrowski 對保留 Mookie Betts 的態度是非常明確的 。據多位直接了解對話的人士透露，Dave Dombrowski 認為必須以市場價值與 Mookie Betts 簽下長期合約，這是波士頓經營球隊的成本。 John Henry 不同意。由於不久前才向奪冠核心成員（包括 Chris Sale 和 Nathan Eovaldi）投入了巨資，他越來越將長期合約視為債務而非投資。這種哲學分歧標誌著 Dave Dombrowski 任期的終結，也重塑了球團談論其選擇的方式。 — 隨著 Alex Cora 被解雇，不再有緩衝墊。這個組織現在是 Craig Breslow 的了。接下來 發生的事將告訴我們，是否真的有任何改變—或者導致這一切的同樣力量是否只會產生下 一個同樣的時刻。 出處： https://t.co/Ip7ZIi5ElJ — redsoxstats則認為過去兩年FO的問題明顯大過教練團和球員。據他理解球團內的人們過 得很悲慘、不覺得被感激，權力集中在三人小圈圈之中，常常出現背刺和告密，部門常被 縮編或縮減預算。另外許多年輕球員和新秀不買單紅襪編制的訓練菜單，改成另外找人練 習 — Pod By the River成員Justin說Breslow跟Cora有心結，例如Cora想要Willy Adames但 Breslow不肯盤來，兩人在許多方向上並不合 3. 紅襪以17:1擊敗金鶯 — 2B: Monasterio 2 (4), Durbin (6), Wong (5) 3B: Rafaela (1) HR: Monasterio (1), Durbin (1), Contreras (5) — Crochet: 6.0 IP, 3H, 0R, 7K, 2BB, 0HR, 90-57 4. 紅襪拿金鶯洩憤，特別是在第九局打爆Akin追加六分，然後金鶯投降派出野手Weston Wilson上來投球時也毫不留情，Durbin跟Contreras都各刷一發全壘打追加四分 — 賽後Cora說這場比賽感覺unreal 5. Crochet今天配球偏向4-seam (佔了59%) 6. 今天是紅襪本季第五次贏對手超過三分 — 上一次贏這麼多分是2024/4/27以17:0血洗小熊 7. Monasterio突然覺醒，敲三支長打，其中包含一支生涯首支滿貫砲。 — Monasterio把OPS從.544刷到.750 — 紅襪上一支滿貫砲是2025年Romy Gonzalez 8. Durbin打出本季首轟—這發是對野手Weston Wilson 44mph Eephus小便球轟的。但他 表示能幹出去的時候就要用力打，they all count the same 9. Franklin Arias代打又轟 -- █ █ ◢██◣ ◢███ █◣ ◢█ ◢███ ◢██◣ ◣ █ █ ◥█ █◤ █ █ █ █◣ █ ▅▅ ████ ◥ ◤ ████ █ █ █◥◣█ █ █ █ █ █ █ ◥█ █ ◥███ █ ◥███ ◥ ◤ █ ◥ https://youtu.be/EaIb4RzAvEI Toddler --

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