流浪教師 2年甄試30次全落榜 【記者張錦弘、林怡婷／專題報導】 廣　告 國內師資供過於求，市場競爭激烈。即使師範大學生，不乏畢業四、五年仍考不上老師， 每年流浪各地甄選老師，考到自信潰散，形成一股民怨，甚至組成「流浪教師協會」，抨 擊教師甄選送紅包等弊端重重，有夫妻共花了一百廿萬元才當上老師，教育清流變成濁流 ；有人;31m連敗六、七十次m，卅幾歲仍靠代課養家活口。 教師甄選送紅包的謠傳從未斷過，連每人六十萬元的「公定價碼」都被傳得煞有其事，教 育部卻從未查獲任何案例。教育部長黃榮村日前公開呼籲全國教師，共同蒐證揪出收賄、 索賄的害群之馬；若查有實證，他絕對六親不認、撤職查辦。 ■ 近親繁殖 洩題時有所聞 m m 目前教師甄選由各校教評會自辦，而非國家統一分發，易衍生弊端，讓競爭更加惡質。最 常見的就是「近親繁殖」：內定本校代課老師或任用校務主管親人；其次是不同學校主管 利益交換，安插親人到對方的學校，掩人耳目。 流浪教師協會前執行長蔣煌榮舉例，民國八十八年，彰化縣舉辦國中教師聯合甄選，負責 試務的國中有六名代課老師參試，答題內容雷同，全上榜；其中兩人是該校一位主任的媳 婦及其妹妹，分占英文及國文科榜首，洩題之嫌昭然若揭，檢調單位曾介入調查，但當事 者都否認舞弊。 教師甄試有無洩題，觀察考場可見真章。台南市一名國中代課老師說，她今年參加一所新 學校的教師甄試，考前見好幾名考生猛Ｋ一本翻譯書，考後這幾人個個面帶笑容；她立刻 到書局翻閱那本書，果然考題多出自其中，洩題不言而喻。 一名代課老師今年到東部參加國文教師甄試，預定錄取兩名，她考第三名。主辦學校後來 通知她因增額錄取一人遞補上榜，隔天又隨即打電話澄清，增額錄取的是代課老師；她從 雲端跌到谷底，納悶代課老師和正式老師分開考試，錄取名額怎麼可能搞混？她質疑，校 方有可能屈服關說讓出增額錄取的人選。 ■ 紅包行情 30萬至60萬元 教師甄選由教評會主辦，照理說比校長一人掌權更公平，但送紅包的傳言仍滿天飛。一名 教育部官員透露，目前紅包的市價，約教師半年至一年月薪，即卅萬至六十萬元不等，以m m缺額最少的中學教師甄選傳言最多。 嘉義縣一名英語老師說，該校去年錄取一名台大碩士班畢業的理化老師，對方親口說花卅 萬元才考上；台南縣某高中最誇張，有一名男老師在課堂上告訴學生，他和妻子各花了六 十萬元才進入該校。據了解，該校教師甄選風評很差，沒關係或沒送紅包的，想考進該校 徒勞無功。 ■ 師大畢業 不保證考得上 「現在考老師，有財、有勢、有關係最重要，學歷、實力好壞反而其次。」一名高師大國 文系畢業兩年多的代課老師感嘆。 她說，當初班上卅四人，至今仍有廿多人沒考上老師，幾乎都在代課。然而，代課一年一 聘，往往寒暑假不支薪 ；約滿還要再考，也不見得能考上；且常無法原校續任，要流浪到他校；代課期間，還得 Ｋ書準備下一年的教師甄選，搞得身心俱疲。 以她為例，光今年她就從宜蘭、台北、桃園、彰化、嘉義、台南、屏東考到台東，報名費 、交通及食宿費用共花了幾萬元，全數落榜。兩年內她考了卅多次，越考越心酸，常常還 得麻煩家人當「書僮」，幫她攜帶笨重的應考教具，最後仍是白忙一場。 mm 「系上很多人當年聯考分數可填公費生，卻寧願當自費生。大家自信滿滿，以為師大畢業 ，怎可能考不上老師？沒想到現實如此殘酷。」王姓代課老師今年應考時，遇到畢業五年 多的學長，對方身經「百敗」摧殘，昔日活躍校園的光采盡失，言談間充滿落寞、自卑和 不滿，「我看了好難過，真想和他抱頭痛哭」。 ■ 亡羊補牢 緊縮師資培育 台灣師範大學教育學院院長吳武典抨擊，流浪教師問題愈演愈烈，和教部浮濫開放七十多 所大學校院設教育學程有關。他建議緊縮師資培育政策，「該淘汰的就淘汰」。 教育部則回應表示，最新修正通過的師資培育法已從嚴緊縮師培政策，未來教育學程評鑑 不佳學校將令其停辦，學生實習也沒有津貼，還要通過資格考才能取得教師證，這些新規定 將從九十二學年度入學新生開始適用。 緊縮政策才要上路，流浪教師何時才可以停止流浪？恐怕短期內仍難有明確答案。 --

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