※ 引述《akua (阿貴)》之銘言： : 我目前在養老院當社工 他們長期社工流動率很高 且也空窗7個月過 : 我再這裡工作一個問題是 機構看護跟護士都把我當做免費人力在使喚 : 對我使換來使喚去 叫我幫老人穿鞋子 叫我去顧老人 叫我去餵點心 : 然後我做不好就換來一頓護士的挨罵 勝制他們覺得社工沒什麼事做 : 所以他們做不完的我有義務幫忙做 我在這裡地位比護士跟看護低 : 因為護士可以對我指揮來指揮去 也可以破口罵我 : 我覺得很煩 好像社工在這裡像個低及人員一樣 我有打算換工作 : 但作沒2個月 怕人家覺得我沒定性 但我真覺得社工在這裡很不受尊重 : 護士也只把我當做看護的儲備二軍在看 請問我該怎麼去改變? : 我想好好在這裡發揮社工所長 但這樣下次我發現我都是在學看護工作 : 請給個意見吧 之前在護理之家實習，裡面的老人也是不少 不過之前實習，就是帶帶活動吧 或是個人化服務之類的 覺得那些活動是自己相當拿手的 像我本身蠻會修改圖畫的 以前在畫室也有學過素描、油畫、水彩、色鉛筆 所以也會想一些針對喜歡靜態活動的住民參與畫圖 他們畫，然後我修改 結果有幾位住民還蠻高興的，圖畫好像走出來一樣 甚至還拿給老板看 這樣活動的目的就達到了 另外，我實習的也有幫忙做過評鑑，而且不光是社工部份的評鑑 其它範圍的我也用過一些，像是護理站病歷資料完整、環境項目 等等，有那些評鑑是最要的 機構評鑑，整個重心還是會放在消防、環境安全、護理 甚至老闆還說，他不管社工評鑑的部分 其實評鑑很多資料都是做表面的，就是機構一份資料，評鑑審查又是 ㄧ分資料，很多文件都是趕出來應付評鑑的 說的難聽一點，評鑑很多東西資料都很假，資料都是一兩個月前趕出來的 資料都是在那邊勾來勾去的 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 192.192.87.72 ※ 編輯: Merisi 來自: 192.192.87.72 (11/06 19:45) ※ 編輯: Merisi 來自: 192.192.87.73 (11/06 20:12) ※ 編輯: Merisi 來自: 192.192.87.73 (11/06 20:13) 和諧指的是.... 其實評鑑，住民能夠表現出在這裡是很快樂，是發自內心的快樂 這相當重要，以前機構蠻重視這個的 住民開心，老闆就會開心... 而不是經常一層不變了無新意的活動而已 ※ 編輯: Merisi 來自: 202.39.55.110 (11/07 12:10) ※ 編輯: Merisi 來自: 202.39.55.110 (11/07 12:36) ※ 編輯: Merisi 來自: 210.71.59.84 (11/10 15:42) ※ 編輯: Merisi 來自: 210.71.59.84 (11/10 15:42) ※ 編輯: Merisi 來自: 210.71.59.84 (11/10 15:44) ※ 編輯: Merisi 來自: 210.71.59.84 (11/10 15:45)