我覺得其實不管在哪裡工作重要的都是自己的心態 像我已經到老人領域5個月了，也會遇到像你類似的問題 因為機構人力不足，不管是照福員或是護士都一樣很缺 所以我雖然是社工~也是會做很多其他的事情~ex.抱住民上下床、弄水給住民喝、 餵住民吃飯...但是我都把這些當作學習的一個歷程 我一樣會做我該做的事 我覺得最重要的是工作上的和諧度 可以幫的時候就幫 至於評鑑的部分~我也覺得真的是很虛假...> < ※ 引述《Merisi (Merisi)》之銘言： : ※ 引述《akua (阿貴)》之銘言： : : 我目前在養老院當社工 他們長期社工流動率很高 且也空窗7個月過 : : 我再這裡工作一個問題是 機構看護跟護士都把我當做免費人力在使喚 : : 對我使換來使喚去 叫我幫老人穿鞋子 叫我去顧老人 叫我去餵點心 : : 然後我做不好就換來一頓護士的挨罵 勝制他們覺得社工沒什麼事做 : : 所以他們做不完的我有義務幫忙做 我在這裡地位比護士跟看護低 : : 因為護士可以對我指揮來指揮去 也可以破口罵我 : : 我覺得很煩 好像社工在這裡像個低及人員一樣 我有打算換工作 : : 但作沒2個月 怕人家覺得我沒定性 但我真覺得社工在這裡很不受尊重 : : 護士也只把我當做看護的儲備二軍在看 請問我該怎麼去改變? : : 我想好好在這裡發揮社工所長 但這樣下次我發現我都是在學看護工作 : : 請給個意見吧 : 之前在護理之家實習，裡面的老人也是不少 : 不過之前實習，就是帶帶活動吧 : 或是個人化服務之類的 : 覺得那些活動是自己相當拿手的 : 像我本身蠻會修改圖畫的 : 以前在畫室也有學過數素描、也會畫油畫、水彩、色鉛筆繪圖 : 所以也會想一些針對幾喜歡靜態活動的住民參遇畫圖 : 他們畫，然後我修改 : 結果有幾位住民還蠻高興的，圖畫好像走出來一樣 : 甚至還拿給老板看 : 這樣活動的目的就達到了 : 另外，我實習的也有幫忙做過評鑑，而且不光是社工部份的評鑑 : 其它範圍的我也用過一些，像是護理站病歷資料完整、環境項目 : 等等，有那些評鑑是最要的 : 機構評鑑，整個重心還是會放在消防、環境安全、護理 : 甚至老闆還說，他不管社工評鑑的部分 : 其實評鑑很多資料都是做表面的，就是機構一份資料，評鑑審查又是 : ㄧ分資料，很多文件都是趕出來應付評鑑的 : 說的難聽一點，評鑑很多東西資料都很假，資料都是一兩個月前趕出來的 : 資料都是在那邊勾來勾去的 --

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