給不給私人手機 主要還是看工作性質和自己的特質而定 以我自己的工作經驗為例 因為工作在原鄉 和服務對象都生活在同個部落 所以自然而然就給了私人手機 一來也是機構沒有配工作手機 另一來則是很難單純用專業關係來界定彼此的互動 不過唯一的前提就是清楚地說明自己在什麼樣的情況下會接 可以上班時間解決的問題下班後就不談 有立即性危機的就幫忙處理 過了十點後一律不接電話 反正真有需要幫忙的知道我住哪就直接來敲門了 雖然從沒遇到過 給不給私人手機 我覺得倒也不是切不切割的問題 在某種程度上是界定彼此對服務關係的互動關係的期待 更重要的是 要確保自己在離開辦公室後可以有自己的空間消化和轉移工作的疲累 沒辦法照顧好自己 也就沒辦法照顧好服務對象 一點想法僅供參考 不然就問問督導吧!!! ※ 引述《gn02270933 (小波)》之銘言： : 小妹我是剛入職不久的菜鳥社工員 : 對於"留私人電話給案家是否恰當"這件事情感到相當疑惑... : 因同單位同職同事只有一人~在職的機構並沒有配工作用電話 : 但同事好像不是很介意這件事... : 但我還滿介意的..... : 我實習的時候曾被機構督導提醒過 : 基於倫理及專業關係除非緊急事件 : 否則建議不要用私人手機與案家聯絡 : 隱約記得倫理課中老師也曾說過以機構電話聯絡為主 : 也不是想要證明誰對誰錯... : 只是我現在有點矛盾...加上自己又很菜... : 不曉得會不會是我太在意在不對的地方錯失了和案家建立關係的機會 : (不少案家長都用line在跟同事們聯絡.....) : 所以想問看看各位前輩.... : 大家會用私人手機跟案家聯絡嗎? --

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