去年，來了個新同事-男生 為某某學校社工學分班畢業，之前是唸哲學相關方面的 一開始，大家對於他要接任一個從無到有的方案感到同情，也給予他很多協助 但漸漸地...大家開始對他產生反感以及抱怨 我，基於他是前一位同事的朋友而對他十分照顧；現在，卻是對他最反感的一個人 其實很多同事都抱怨他的一些不自覺小動作，但我覺得這不是我反感的地方 問題他的態度！ 1.他讓很多人感覺到他對所有的一切都抱持著自己高傲的想法，自以為很清高，對於現實 　面的妥協感到不屑 2.他會等待一個沒有結局的答案，不主動積極（例：向廠商詢問相關問題，廠商說會再回 　電話，他就也不追，等著人家打電話來） 3.跟他提醒過很多事情的眉角，他無法接受，出錯了，就只會一直解釋 4.一整天幾乎沒做什麼事，坐在電腦前玩遊戲，卻還能領30K的薪水 5.照專和他的縣府承辦都抱怨跟他無法溝通，如果對方說A他會理解成B，然後，別人問 　他，他會說是C 當然，他也有優點，上台簡報台風很穩，也因為是唸研究所的（或準備唸），計畫部份 寫的不錯 現在，他的方案因為一些問題，還沒辦法收案，在11月底前還沒弄好，縣府就不補助方案 ，機構之前買的設備就等於要自己買單，他竟然在今天提離職，說他月底要走人！ 機構連找人的時間都來不及，無人交接，丟了一個大爛攤子，是想怎樣！ 真的有夠氣人的！！ 有沒有搞錯啊！ 感謝各位關心，昨天，我很嚴肅跟主管談到這件事，他表示那位落跑同事，會到 九月中才離職 在我心裡，一樣感覺到很掯！明明就是落跑行為，這種人！為什麼還會被其他單位錄取 （手包棉被搥牆） *大會報告：最新進度 　　　　　　　　　　白爛同事，經過我強烈向主管說明後，決定讓他留到9月中才走人！ 　　已經有新人面試了，但這位白爛老兄，在雙耳都聽耳機的情況下，還能聽到我們討論有人投履歷的消息（真佩服他，以後一定不會重聽） 　　自己跑去找行政，說他要自己面試這位投履歷的求職者 　　他奶奶的！他憑那根毛啊！！！我們上有主管，再上上有理事長！輪的到他嗎？ 　　ＸＸＸＸＸＸＸＸ（髒話消音中...） --

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