作者hishaw (小熊貓)
看板SW_Job
標題[請益] 什麼是社工的幸福職場
時間Wed Jun 10 17:16:01 2015
大家好, 小妹某組織的人資
因為感覺到社工工作環境的辛苦
內部一直在討論如何能讓同仁能工作的開心點
為此正在擬定本組織的幸福職場計畫
不知道能做到甚麼程度,
不過我們真的很想努力試試看能改變點什麼
但小妹非社工背景出身, 也沒有服務經驗.
能想到的只有以前在其他業界的做法, 團保,免費零食咖啡什麼的.
想請教大家
什麼樣的福利大家會覺得不錯呢?
那個..不要太誇張的例如國外員工旅遊就一定不可能..
拜託大家給我一點意見了,小妹拜謝^_^
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1F：推 areader: 準時上下班......（看了都心酸 06/10 18:05
2F：推 airgame: 準時上下班 06/10 18:07
3F：推 nana1104: 有休假 06/10 19:08
4F：推 mengjertsai: 準時上下班，案量減少 06/10 19:42
5F：推 KellyMan: 準時上下班…… 06/10 19:52
6F：→ idealman: 補助多少人事費就給多少薪資... 06/10 20:10
7F：推 mila: 下午茶時間（20分鐘）,每天來點不一樣的咖啡甜點.. 06/10 20:28
8F：→ mila: 半年一次的員工旅遊（員工自籌畫）補助部份.. 06/10 20:29
9F：→ mila: 每個月以抽獎方式抽n個人給半天休假~ 06/10 20:30
10F：→ mila: 準時上下班？主管應該不會押著你說不能下班啦,也不是福利 06/10 20:33
11F：推 Lingn: 規劃合理適當的工作量+多給假 06/10 20:40
12F：→ f14mp5: 敢問原PO任職單位是？本人想起某年社工師考試，考到民間團 06/10 20:48
13F：→ f14mp5: 體如何留住人才？範例解答所提馬斯洛的需求理論就可用上~~ 06/10 20:49
14F：→ f14mp5: 像是1.生理：給能養家的薪資吧。2.安全需要：不怕被服務對 06/10 20:51
15F：→ f14mp5: 象砍殺。3.歸屬：單位所定政策合理，方便工作這類 06/10 20:52
16F：推 ylakb3841: 準時上下班 薪水不用回捐 尊重專業 當社工是人 06/10 21:13
17F：推 apple93: 案量減低，準時下班。 06/10 21:14
18F：→ hishaw: (筆記) 還有嗎還有嗎 06/10 22:01
19F：推 flyingjack: 不用回捐 06/10 22:20
20F：推 Bastille: 社工真可悲 上面那些條件根本是其他工作的最低要求 06/10 22:25
21F：→ Bastille: 社工工作能達到居然就是幸福了 06/10 22:26
22F：推 douwei: 先檢視人事規章，把不合理之處改掉吧： 06/10 22:29
23F：→ douwei: 工時怎算？加班怎算？補休多久要休完？沒休完會怎樣？ 06/10 22:30
24F：→ douwei: 特休沒休完會怎樣？ 06/10 22:30
25F：→ douwei: 被壓迫、被剝削的部分刪了，效果絕對比你現在想這些有效 06/10 22:34
26F：→ hishaw: 請問大家如何採計不在辦公室內的工時呢?我家社工有提過這 06/10 23:09
27F：→ hishaw: 個需求.. 06/10 23:09
28F：推 wxes50442: 補助油資和健康檢查 06/10 23:51
29F：推 mila: 什麼是不在辦公室的工時呢？ 06/11 09:33
30F：→ mila: 我在想發不計名問卷詢問員工,這樣會不會比較符合需求呢！ 06/11 09:35
31F：→ hishaw: 就是例如說陪案主去醫院等待的時間阿之類的. 問卷太官方了 06/11 09:47
32F：→ hishaw: 有私下問過比較熟的同事啦不過還是希望多方吸取意見 06/11 09:48
33F：→ hishaw: 因為大家會想到的角度不太一樣.. 06/11 09:52
34F：推 mila: 那就是外訪時間，只能相信他申請多少時候就核多少時數吧！ 06/11 13:43
35F：→ mila: 因為使用者的需求最重要,不計名應該就會有比較多真心話 06/11 13:44
36F：→ mila: 除非成員太少,一下就知道是誰,如果是大機構就不會有這種困擾 06/11 13:44
37F：推 avalon1: 請參考勞動部網站 06/12 21:08
38F：推 shupleo: /B 06/23 12:25