作者kevin22239 (火星人)
看板SW_Job
標題[心得] 我還適合繼續在這單位工作嗎？
時間Mon May 2 21:52:14 2016
在這很大的基構，小小辦公室裡工作已經第四年了
有很多的付出，有很多的吸收，更有很多的成長
但也有不少的疑問自己要不要繼續深耕這單位
因為面對的是上層太多的情緒化、朝夕令改、過多的因人而異、對於員工的不舒服語句、憑著自己經驗下指導旗指揮該怎麼做個案、著重無關痛癢的小細節（個案表格的間距、字大小、行高）
舉例：
（1）督導曾經這樣對我說：不要因為你不想打個案記錄，而提早在這個月IRC結案（但我心想：原先設定的服務目標已完成了，就不該結案嗎？！）
或說：不要因為你想節省麻煩，而把個案結案（難道家庭或個案已達自立能力了，就不該停扶嗎？難道要養成福利依賴嗎？）
或說：不要因為你個人的喜好，心情，主觀認定而沒為案家申請資源，連結資源
(Os :因為我瞭解這家庭狀況，所以我評估知道什麼該給，什麼不該給，同時這也解釋給督導聽了，但還是掛著在旁說嘴）
（2）送呈的個案記錄，多次退回更改語句，行距（重點不是一次說完）
（3）核銷流程：正常流程（其他同事也是）社工->出納會計->督導->主任
唯我：社工->督導->出納會計->督導->主任（但每月我的流程會在督導和出納會計前後順序間變動，沒ㄧ個準則標準流程）
面對這樣的工作環境，老實說我累了
讓我瞭解到效率才是王道，記錄，方案，報告準時產出才得人緣，不管你是不是有理論依據，服務內容扎不扎實......
一直有想轉換跑道的念頭
但心理還是有那麼一點不甘
一直在詢問是我個人問題還是環境的問題呢？
該如何能有改善呢？我該怎麼做呢？
離職還是待著？
另想請問各位前輩的經驗
想知道在教學醫院從事醫務社工的心得，工作內容，薪資待遇（希望站內信給我）
因為小弟有想試試醫療領域
謝謝
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1F：推 kizawa: 能轉換不同方案嗎？ 05/02 22:08
2F：→ kevin22239: 工作不得緣無法轉換，但可換跑道 05/02 22:14
3F：推 biography: 應該是CCF的 社工 05/02 23:15
4F：→ tonyo: 都寫出心聲了 還要問什麼 05/02 23:51
5F：推 idealman: 原po快爆出哪個地區的哪個機構，讓大家打個預防針 05/02 23:52
6F：推 oqc027: 以我的經驗，家x是很講程序邏輯和時效，個案紀錄被退，改 05/03 08:08
7F：→ oqc027: 了再改是家常便飯，沒有如其完成死的更慘，但它有其他機 05/03 08:08
8F：→ oqc027: 構沒有的資源與膽量，亦相對的缺點是與外部的交流刺激不 05/03 08:08
9F：→ oqc027: 多，默守成規，要怎樣取捨看你的想法。文章裡提到行距， 05/03 08:08
10F：→ oqc027: 字距這很常被要求，大單位就這樣，會要求小細節，務求一 05/03 08:08
11F：→ oqc027: 致，別想太多.... 05/03 08:08
12F：→ kevin22239: 回5樓大：對不起，爆單位不是這篇的重點 05/03 08:19
13F：→ kevin22239: 回6樓大：謝謝，但不舒服的是上層的想法和口氣 05/03 08:19
14F：推 jackal1158: 撐著撐著就習慣了 05/03 11:17
15F：→ oqc027: 應該說他們也是呆久了變成上頭, 他們也是被要求的....互相 05/03 12:17
16F：→ oqc027: 體諒....今日覺得很生氣..很在意的事....明日都變往事... 05/03 12:19
17F：推 oqc027: 有關醫院的部分, 現在醫院入門都要社工師證照.... 05/03 13:08
18F：→ oqc027: 如果沒有很難找到工作, 有照起薪約33-36K看醫院,看資歷... 05/03 13:09
19F：→ oqc027: 你在家X呆過的好處是你對大型機構的運作有一定的了解... 05/03 13:10
20F：推 Evening0125: 在醫學中心待過，醫院的紀錄更要求時效及格式統一 05/10 01:21
21F：推 Evening0125: 回覆會診紀錄是否準時送出會影響整個科室的考績分數 05/10 01:31