※ 引述《DL3 ()》之銘言： : 想請問一下各位在中國新拖服務過或了解中國信託的前輩們 : 在中國信託裡專員的薪資每年的調新幅度大概為多少? : 以及中國信託內部的升遷方是是按照內部考試還是年資升遷的? : 謝謝前輩們的指教!! 人員晉升在「績優」而不在資深，晉升時著重「承擔未來工作能力」，而不在過去的表現 考績等級、年資僅為篩選必要條件(量標)，另須衡酌訪談評語、潛力評估、主管推薦及 職缺需要作為充分條件(質標) 晉升好像有分職稱的晉升與主管職的晉升 職稱的晉升就是 實習生-->助理員-->辦事員-->專員-->襄理-->經理 通常都會依照年資 主管職的晉升就真的會看「績優」程度了 調薪喔，好像每年都會調耶，這兩年都不是普調，而是部分調整，上星期有公告又調薪了 --

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