※ 引述《replay147 (凍傷的企鵝)》之銘言： : 同事準備離職了 : 導致他的工作將由我來接手 : 目前接手快2個禮拜了 : 還不夠上手被主管嫌速度太慢 : 導致我壓力很大 : 每天回到家都悶悶不樂 : 其實原本就有離職的打算 : 預計做到6月底 : 但現在扛不住了.... : 預計下禮拜跟主管談談 : 我5/5號就做滿2年+特休7天(重置) : 問題1:如果我離職日壓5/5 : 那是否最慢需在4/14號提出 最後在職日=預告日最後一天 4/15提出.16號開始算=5/5第20天 : 剛好符合20天前預告 : 5/5往前推7天 : 最後上班日4/28 : 這樣沒錯吧 5/5你才拿到新的特休 請問你怎麼預支特休? 依照規矩頂多給你新的特休未休的錢 : 問題2:離職日一樣壓5/5 : 我在4/14提出離職 : 隔天4/15公司叫我不用去了 : 是否能拿到4/15~5/5的薪水+非自願離職的證明(這樣算資遣嗎) 表明有意願提供勞務 公司不想看到你是他的事.錢要付到5/5.勞健保5/5退 其他提早或延後行為是要看你們怎麼協商 之前有同事提離職預告期間公司要他提早走 最後協商是公司給一個月的錢他馬上走 不做資遣紀錄 : 問題3:還是等5/5 確定滿2年再提離職 : 謝謝大家~~ -- ◥ ◥◥◥◥◤◤◤◤ 哼，不痛不癢的，怎麼可能.. ◥ ◤◢█▇▆▅▄▂◤ ●∕ . ▄▄▄▄▄▄▄ ◥ ◤▆▅▄▃▂ ◤"" ╱) _ζ′ 啊啊啊啊啊啊！！！ 你已經射了。 ◣ ◢█ ▋◥◣▁◢◤╱ ▏ ∕╲ ▁▃▂▁ ▄▄▄▄▄▄▄ ▉ ▁◢/▊ ▇▆▅▆ gayb ◣ ▌ ▋ --

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