作者tristajia (那就這樣吧)
看板Salary
標題[問題] 公司要我走人沒提會付資遣費
時間Sun Apr 27 21:54:43 2025
有一個時效的問題想請問大家，公司如果2個月前提前告知要我2個月後走人，那我要主張
非自願離職要跟公司拿資遣費，有最晚何時要提出嗎？有查到一個說法說在公司告知離職
消息的那天算起30天內要提出非自願離職書、資遣費的要求，因為是舊資料不曉得有沒有
改？
另外，公司如果不想付資遣費，要我時間到繼續做，我可以拒絕，要他一樣給資遣費嗎？
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1F：→ jpnldvh: 就跟公司講這樣算資遣 要給非自願離職書和謀職假就好 04/27 22:16
2F：→ jpnldvh: mail存起來 時間到反悔就告爛他 04/27 22:17
3F：推 gamer: 1.沒有這個限制，公司依法本來就應該主動給予非自願離職資 04/27 22:17
4F：→ gamer: 遣費，不管你有沒有請求。至於非自願離職證明，如果公司不 04/27 22:18
5F：→ gamer: 願意給，可以向地方勞動局申請。 04/27 22:19
6F：→ gamer: 2.理論上公司如果已經提出資遣的要求，而你也同意了，哪就 04/27 22:19
7F：→ gamer: 該視為雙方已合意用資遣的方式解除工作契約。公司想事後反 04/27 22:20
8F：→ gamer: 悔也必須要你也同意才行。不過這個你要必須能舉證才行 04/27 22:21
9F：→ gamer: 所以你可能要先看看你手邊有沒有紀錄公司提出資遣的信件、 04/27 22:22
10F：→ gamer: 公文或是錄音。 04/27 22:22
11F：→ tristajia: 請問因爲公司是口頭通知，我現在還有什麼辦法可以拿到 04/28 03:21
12F：→ tristajia: 證據嗎？ 04/28 03:21
13F：推 SkyPlus: 既然都是口頭通知，那他們也沒有你離職的證據。接下來 04/28 09:53
14F：→ SkyPlus: 你繼續打卡工作就好了 04/28 09:53
15F：→ SkyPlus: 至少撐到他們肯走正式流程付資遣費，給非自願離職證明 04/28 09:55
16F：→ hancash: 舉個例，我在12月初提離職，前公司的前總經理口頭跟部門 04/28 10:14
17F：→ hancash: 主管說，然後部門主管再跟單位主管說叫我做到1月16日， 04/28 10:14
18F：→ hancash: 1月初我打電話給人資說，勞工局表示這種口頭告知要你提 04/28 10:14
19F：→ hancash: 前走人算是非自願離職，公司一定要給資遣費和開立非自願 04/28 10:14
20F：→ hancash: 離職證明，人資嚇到趕緊聯絡部門主管處理，後來部門主管 04/28 10:14
21F：→ hancash: 答應我的要求，讓我做到1月份結束，起碼還有整月份的薪 04/28 10:14
22F：→ hancash: 資可領，但很爛的就是完全不給年終獎金。「南部的上市傳 04/28 10:14
23F：→ hancash: 產大公司」 04/28 10:14
24F：推 ttc768160: 傳產不意外、傳產好公司極少數 04/28 10:33
25F：→ s910928: 請公司一定要mail或傳訊息給你 04/28 19:17
26F：推 gamer: 你可以先mail給HR或部門主管再次確認資遣拿到證據後再提資 04/28 21:29
27F：→ gamer: 遣費，這樣就不用怕公司反悔不資遣了 04/28 21:30
28F：→ tristajia: 信件應該怎麼寫比較好呢？因為都講完了又去問好像有點 04/28 21:39
29F：→ tristajia: 不知道怎麼著手QQ 04/28 21:39
30F：→ cawaiimaple: 我有個問題是，公司給的解僱理由是什麼？符合勞基法 04/28 22:25
31F：→ cawaiimaple: 第11條的事由才有資遣費拿 04/28 22:25
32F：推 s910928: 不好意思上次說要資遣我的事情可以再傳一封mail給我嗎謝 04/29 08:37
33F：→ s910928: 謝 04/29 08:37
34F：推 just205880: 你可以問公司是不是會開非自願離職證明，有些怕被勞工 04/30 10:50
35F：→ just205880: 局盯上就會比較配合 04/30 10:50
36F：→ tristajia: 其實就是公司會閃法律，不想直接挑明用到資遣二字，所 05/02 00:05
37F：→ tristajia: 以才想自己先拿到證據QQ 05/02 00:05