※ 引述《AM903651 (安仔)》之銘言： : 我也差不多年紀 工作應該也有20年了 : 什麼空窗期久了 年紀大了不好找工作 : 這都是資本的騙局! 我覺得不能這樣看，就算對你是這樣也只是勝利者偏差。 根據我過去面試別人的經驗，有在工作和沒在工作不是最重要的。 只要履歷上寫的是真的，然後有可以滿足工作需求的能力就沒問題。 但是當長時間沒有工作來面試時，會有兩點非常的不利。 1. 知識斷層 科技業會不斷的更新和進步，離開太久的話會產生知識空白。 舉個例子，PCIe Gen5 和 PCIe Gen6 規格有許多的差異。 如果你是在做 Gen5 時離職，現在 Gen6 的東西你就不會很熟悉。 雖然 Gen5 的經驗可以讓你重新學習上手，但其他人已經會 Gen6 了。 這讓你在面試的時候處於劣勢，需要在其他方面更強來彌補。 2.薪資談判 如果你現在有工作，新工作在做薪資談判時一定會盡全力超越現有待遇。 如果新公司沒辦法達到你的要求，大不了當沒發生繼續在原公司上班。 但當你手上沒工作了，變成新公司可以隨便開價你也只能接受。 就算你不能接受，新公司也很難有理由可以說服上頭來幫你加薪。 除非真的有特殊原因，不然都盡量騎驢找馬。 --

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