※ 引述《hesiteat (他坐著吃)》之銘言： : 做過臺灣上櫃的新能源工程公司 : 公司內84-1跟四周變形工時的排班方式都有 : 排84-1的人，基本上做7休7，有時候做14休14或做28休28，視專案需要 : 不要說週休了，連續十幾天上班都是常有的事 : 而且離岸的工作性質特殊，船租很貴，通常就是船出去了就12小時才回來，每天靠岸就是洗澡睡覺，隔天一大早又出門上班，完全沒有私人時間 : 的確船隻離港到現場中間有交通時間，但船搖來搖去基本上也不能幹嘛，手機也沒有訊號，睡也睡不好，只能發呆 : 做這份工作對期間，女朋友真的不知道怎麼交，沒辦法聯絡作息也對不上，難得放假人家也要工作，失去太多社會連結 : 至於四周變形工時排班的隔壁部門就更慘，三不五時八天十天連續上班，然後休兩天之後又上八天十天，沒有生活之外還超級累，早三晚三、早四晚四這種作息非常常見 : 甚至隔壁部門的工作不太能發呆，是要盯著電腦螢幕監視的工作型態 : 排班的話，公司內也沒什麼彈性，每個月可以預排幾天假，但都是排爽的，專案一有需要就「以專案為重」，員工的時間都不是時間，超時工作也只能自己吞，勞基法以外的工時沒有法條參考所以不給錢 : 所以生活中也不太需要做什麼長期規劃，朋友有什麼約都是到了再調整時間 : 還好我退了，不過上過這種工時極度不正常的班，看到一些加班兩個小時發動態抱怨的，週末少休一天像世界毀滅的，不免撲哧一笑，呵呵 : 薪水的話，其實也沒有特別高 : 跟同事底薪都差不多四萬，出海一天多給2000，陸上工作一天多給1000，加班費勞基法 : 臺灣冬天海況兇猛，只有4-9月可以穩定出海 : 喔對了，離岸且工時長就也不用想好好吃飯了，在海上有調理包算美食，下班了台中港附近也沒剩什麼正常的食物，早就關門了，同事入職之後身材走鐘的大有人在（9成） 這也太慘了，這麼辛苦才四萬，還不如趁年輕轉換跑道。 話說我有位朋友在臺中七期的某家線上博弈公司擔任資深後端工程師，今年七月初，公司 收了不少應屆畢業的新人，其中有一半都是大齡轉碼的，其中有一位就是做這種的，工作 強度高，但錢少得可撥，幹了三年，最後決定唸資管碩，轉換跑道到這家公司，新人價碼 是55K * 16個月，工時正常鮮少加班，與之前的工作相比，天壤之別。 與其最後透支健康錢還少得可撥還不如趁早換跑道才是上策。 -- Sent from PTT on Linux. --

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