作者fgy37 (Fanny)
看板Salary
標題[問題] 總是忘東忘西的新人
時間Thu Nov 20 14:24:38 2025
如題，請教各位前輩有沒有遇過怎麼教都教不會的新人？
我一直都相信沒有笨學生，只有不會教的老師
從新人從第一天來的就是我在帶他
剛開始只教他做一些基本的庶務
後來每做一件事我都親力親為先做給他看
1.告訴他原因
2.用我的方式做一次
3.教他整件事的邏輯
4.分辨輕重緩急
5.把我之前整理過的檔案副本傳給他
6.提醒他容易犯錯的細節
7.提醒他要找到自己的更好的方式去做
畢竟我不是主管，我認為這樣做就已經仁至義盡了
而且我之前剛進公司前輩就只有做到2跟6而已
交接給他工作是這三個月的事
結果我這三個月來一直在幫他改檔案、調公式
不是漏掉函數就是代號標錯
快被他打敗，無力感很重
也每次都提醒他了，他也都會裝作很懊惱的樣子
但下次還是會錯一樣的地方 錯5、6次了
感覺我好像教不來
想請問這種情況是不是直接向上反應比較好？
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1F：→ GEoilo: 遇到幾次這種的，都是不想久留，邊找工作混日子，隨時烙跑 11/20 14:26
2F：推 NDark: 你沒辦法改變他的 趕快找新人來準備換掉他 11/20 14:35
3F：推 oherman: 舊人看新人總是會很不爽覺得「憑什麼」，不過你或許可以 11/20 14:50
4F：→ oherman: 在他身上找到你欠缺的 11/20 14:50
5F：推 redsgm: 換掉他 11/20 15:02
6F：→ abeliangroup: 因為你會幫她 他幹嘛認真? 11/20 15:26
他這種心態也不太好
7F：推 cityhunter04: 有認真教導一次，你就已經仁至義盡！管他去死…不 11/20 15:54
8F：→ cityhunter04: 讓他犯錯被罵，他怎麼可能學會？ 11/20 15:54
9F：推 chinaeatshit: 不就你會幫他害的嗎 11/20 17:05
10F：推 jamee: 有的很會裝。我遇過一位說他有嗜睡症，教到一半睡著，做到 11/20 18:56
11F：→ jamee: 一半睡著，想換掉主管不同意 11/20 18:56
12F：推 fanix21: 因為你會幫忙擦屁股而不是主管擦，要主管擦到大包，懂？ 11/20 18:56
13F：→ jamee: 放假就不嗜睡了，還會去釣魚泡夜店。後來才知道他和x理很要 11/20 18:58
14F：→ jamee: 好，都會陪他去有的沒的。所以上訴到x那就被攔下來了 11/20 18:58
15F：推 smile813: 你是帶新人不是帶小寶寶，雖然你很盡責，但不是每個人 11/20 19:57
16F：→ smile813: 都會有感恩的心，如果我教新人2、3次重複的事情又再犯 11/20 19:57
17F：→ smile813: 錯我就會直接上報了，又不是像水電還是其他的複雜技術 11/20 19:57
18F：→ smile813: 活，沒必要把自己搞那麼累，你已經做的很好了！過來人 11/20 19:57
19F：→ smile813: 給你拍拍！！ 11/20 19:57
謝謝你!
20F：推 pttnowash: forget dong forget Xi 11/20 20:20
21F：→ abc0922001: 你不是都幫他做好了嗎，那幹嘛認真學 11/20 20:24
22F：噓 autopass: 建議資遣 11/20 21:32
23F：→ shine32025: 新人本來就不好教 11/20 21:50
24F：→ shine32025: 教過反咬 反嗆的都有 爬你頭上最靠北 11/20 21:51
25F：→ shine32025: 後來大家都抱持著，乾我屁事 乾你屁事 沒人教新人自生 11/20 21:51
26F：→ shine32025: 自滅就好了啊 新人最終練蠱總會有存活下來的 11/20 21:52
27F：→ shine32025: 放下助人情節 尊重他人命運 11/20 21:52
28F：→ shine32025: 我同事都教一次就放生，離職 死掉的都有 沒得問 11/20 21:53
29F：→ shine32025: 自求多福自學完 還是做得好好的 11/20 21:53
30F：→ shine32025: 不要幫他 拿掉他的輔助輪摔幾次就好了阿 11/20 21:54
31F：→ shine32025: 我之前幾家公司都是2週~2月後自己DIY放生 11/20 21:55
32F：→ shine32025: 超過2個月都會被酸被吼被罵 11/20 21:56
這也是件討厭的差事
33F：→ ericthree: 保護過度了 你願意帶他是很好 但要讓他負一點責任 11/21 07:32
34F：→ ericthree: 例如下次他又犯錯 你可以選擇 1. 退回去請他自行修正 11/21 07:33
35F：→ ericthree: 2. 會議上跟主管說你又幫他修正了什麼 或直接報告主管 11/21 07:34
36F：→ ericthree: 如果你對新人友善過頭 工作沒壓力 那當然就沒成長 11/21 07:35
37F：推 gyqmo: 你竟然會有第二行的想法.... 11/21 07:46
38F：→ SSquirrel: 針對樓上說的，你怎麼知道他不是故意擺爛... 11/21 10:18
39F：→ kittor: 有你幫他，他照領他的薪水不是嗎 11/21 11:33
40F：推 meierlink: 如果是成人注意力缺損或過動，有可能，如公司允許，請 11/21 12:30
41F：→ meierlink: 對方用錄影學。現在很多這類需要用圖像或影像輔助學習 11/21 12:30
42F：→ meierlink: 的人。 11/21 12:30
43F：→ meierlink: 請協助他拆解成小步驟，完成每一階段就檢視步驟，他熟 11/21 12:33
44F：→ meierlink: 了自己會去蕪存菁 11/21 12:33
45F：推 meierlink: 我相信你是足夠好的前輩，如果能錄影他還是不會利用空 11/21 12:38
46F：→ meierlink: 閑時多看多練，這只能他當事人長動力學才有解。 11/21 12:38
47F：→ meierlink: 過動症跟注意力缺損吃藥可以改善專注力 11/21 12:42
48F：→ heatlion: 有2就夠了 畢竟你不是主管 11/21 14:58
好像也是
49F：推 ericlin84: 為什麼你要一直幫他?? 11/21 15:36
接下來肯定是要稍微收手的
50F：→ kai1989: 請他做筆記 不作筆記然後問題多的一律放生 11/21 17:04
51F：推 AA88990: 看他的態度如何啊 如果是那種懶散的就反應…… 11/21 17:40
52F：→ AA88990: 如果真的很用心在學但是學習能力慢的，就看有沒有其他部 11/21 17:40
53F：→ AA88990: 門讓他去看看 或許別的部門他可以 11/21 17:40
54F：推 KOSMOST: 放生，你仁至義盡了，你主管也有問題，帶人丟給下面 11/21 17:46
55F：推 O10lOl01O: 直接放生 無煩惱 11/21 18:12
56F：推 AA88990: 如果真的吊兒郎當的樣子就反應主管啊…… 11/21 18:59
57F：→ TKB5566: 函數？是Excel嗎？ 11/21 23:49
58F：推 Prokennex: 帶新人，夠忙了還得放下手邊事教他，他一出包，就得花 11/22 00:17
59F：→ Prokennex: 雙倍時間擦，全部讓我自己來還比較快；且新人出包被罵 11/22 00:17
60F：→ Prokennex: 的是你，更氣的是還會到處說你都不教他。這種齁多一個 11/22 00:17
61F：→ Prokennex: 不能分擔戰力分母就算了，還要多派一個人顧，出事整組 11/22 00:17
62F：→ Prokennex: 拉下水。放生不要教，試用甜蜜期到了，一次丟過去看他 11/22 00:17
63F：→ Prokennex: 怎麼辦。至於主管再不處理老闆又不資遣的話，變相好到 11/22 00:17
64F：→ Prokennex: 他，因為什麼事不會就不用做，沒犯啥天條好像也沒輒。 11/22 00:17
65F：推 yufat: 這不是因為新人 有人到40歲還是這麼北蘭 11/22 01:48
66F：推 jamo: 很簡單，就你一直相信的信念錯了啊~ 11/22 04:42
67F：噓 pttano: 所以就是你不會教 11/22 18:49
我是覺得一錠有人教的比我好啦
68F：噓 nesibe: 先看薪水 低薪的位置久留不是的不是猴子就是家裡不缺錢的 11/22 19:17
69F：→ ShinHsin: 所以你覺得主管都不知道？還是不知道主管也在觀察你？ 11/23 22:42
70F：推 ai8051: 該教該做的有就好了,剩下的時間到他就會自己面對,想那麼多 11/24 00:05
71F：→ ai8051: 除非出問題你還要被怪還要你扛,那是主管的問題 11/24 00:06
72F：→ ai8051: 除非新人擺爛挖洞給你,那才是新人的問題 11/24 00:06
73F：推 ithil1: 在一個不是你本職工作也不是你本職學能的事情上抱持有近 11/24 15:51
74F：→ ithil1: 乎樂天的信念，你不覺得很好笑嗎 11/24 15:51
75F：→ ithil1: 要馬你的信念是錯的，要馬你就不是專職老師；更重要的是 11/24 15:54
76F：→ ithil1: ，人家又不是捧著錢請你去上課= =？在這種事情上認真努力 11/24 15:54
77F：→ ithil1: 想把人教到好真的有意義？ 11/24 15:54
78F：推 Dusha: 有些人就是無法勝任 11/24 16:01
79F：推 zebra79979: 如同一樓說的，這種沒要久留啦，都是在騎驢找馬，要久 11/26 11:52
80F：→ zebra79979: 留的還不認真記跟學嗎 11/26 11:52
81F：推 karenlee0220: 你做的很好了，我曾經遇到的人都只教2，就沒有然後 11/26 22:17
82F：→ karenlee0220: 了，我以為這就是日常。因為沒有遇過類似你的前輩， 11/26 22:17
83F：→ karenlee0220: 所以終其一生必須為自己負責，直到工作全包，又直 11/26 22:17
84F：→ karenlee0220: 到我現在必須外包，發現高道德標準並且無法量化非常 11/26 22:17
85F：→ karenlee0220: 吃虧，因為過程中常輸給很會裝的人，所以至少要學會 11/26 22:17
86F：→ karenlee0220: 找到真正懂得負責任的人，就如你，並且善待他；找出 11/26 22:17
87F：→ karenlee0220: 那個很會裝的假人，讓他離開。假裝這件事一定會有 11/26 22:17
88F：→ karenlee0220: 跡可循，然而自己若無法勘破執念，讓普發的善意被 11/26 22:17
89F：→ karenlee0220: 濫用，只會因為人性而憤怒或選擇放棄，最後成了封 11/26 22:17
90F：→ karenlee0220: 閉循環。這便是劣幣驅逐良幣了，但是良幣如你應該要 11/26 22:17
91F：→ karenlee0220: 、而且被好好珍惜。工作就是零和，你親力親為就代 11/26 22:17
92F：→ karenlee0220: 表對方無所作爲，給他或她表現機會吧，靜靜看他是否 11/26 22:17
93F：→ karenlee0220: 是個負責任的人，是的話就會做了。 11/26 22:17
94F：推 cuzuto: 放棄，盡人事就好了，之後跟他說你很忙出包自己找主管 11/27 13:48
我努力哈哈哈
※ 編輯: fgy37 (101.12.129.72 臺灣), 11/27/2025 13:56:29
95F：推 xuan917: 遇到這種心很累，你也算仁至義盡 11/27 18:12
96F：推 rogergon: 你讓他照著SOP一步一步做，逐步檢查打勾也會錯嗎？ 11/28 22:27
97F：推 CLOSED: 成年人不做教育 只做篩選 11/29 07:35
98F：→ shooter555: 有時候真的覺得幫太多是害了他 12/02 23:10
99F：→ Rita42: 笨學生新人也是遇過幾個,但大部分會一直重複出錯是根本沒 12/03 21:54
100F：→ Rita42: 心上班,還有不動腦,不要當濫好人 12/03 21:54