作者clbkan (行動代號龍捲風)
看板Salary
標題[問題] 同老闆不同公司的工資怎麼算
時間Sat Mar 14 23:56:55 2026
目前的工作狀況偶爾會需要假日支援老闆自己個人的副業。
在工資上計算都是算時數x基本時薪，
經詢問後得到的答案是，這是屬於另外一家公司丟出來的工作，我這樣算是接PT，所以工資
就是照PT的算法算。
但每次都是突然跟我說哪一天要去做多久…
問這問題是想知道實際是怎麼樣，日後有類似情況可以給對方討論的空間，感謝大家
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1F：推 gamer: 工資這種東西只要不違反法令就是雇傭雙方談定就好，你老闆 03/15 01:07
2F：→ gamer: 如果願意給你另外一份全職工作的薪水哪也沒有什麼不行 03/15 01:07
3F：→ gamer: 你如果覺得兼職工作的薪水太低，哪就跟老闆提要加薪 03/15 01:07
4F：→ gamer: 但如果這個所謂的兼職都是發生在你的休假日，然後業務都是 03/15 01:09
5F：→ gamer: 同一個老闆交辦下來的，這個可能有規避假日加班不發加班費 03/15 01:10
6F：→ gamer: 之嫌，特別是如果連工資發放都是同一個地方的話 03/15 01:12
7F：推 cityhunter04: 離職…吃飽太閒還幫老闆打零工？ 03/15 04:09
8F：→ asdfghjklasd: 離職 03/15 07:00
9F：→ asdfghjklasd: 爛老闆,照他說還要另外的勞保勞退咧 03/15 07:01
10F：→ asdfghjklasd: 連勞災也要有. 03/15 07:01
11F：推 keigo800004: 假日上班給加班費，按照勞基法規定…… 03/15 12:21
12F：→ ithil1: 你怎麼這麼好凹？？ 03/16 09:38
13F：推 knowing: 下次要你做副業的 跟他說一小時一千 03/16 19:21