作者ivan1209 (維蓓良心)
看板Salary
標題[問題] 序薪與核薪有差距
時間Wed Mar 25 08:54:50 2026
大家好，我的背景是X年化學產業背景碩士學歷
上禮拜五收到新公司敘薪的結果N+11
不過昨天面試的主管打電話來說
更上面的主管核薪時覺得我太貴
原因是我資歷比較屬於另一個單位
所以資歷不能X年完全換算過去我面試的單位
最後主管很抱歉的說N+5我能不能接受
另外畫了個餅說，明年調薪如果我今年做的不錯還是有機會調成N+11
當下我也只能答應
想請問這種更上級主管打槍薪水是不是也只能吞忍？
還是其實我還是可以議價?
第一次遇到這種的菜雞發文
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.92.153 (臺灣)
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※ 編輯: ivan1209 (114.38.92.153 臺灣), 03/25/2026 08:57:12
※ 編輯: ivan1209 (114.38.92.153 臺灣), 03/25/2026 08:59:33
1F：→ abeliangroup: 沒阿 不爽不要去就好, 吞啥03/25 09:11
2F：推 cityhunter04: 幾年經驗為什麼不敢講？03/25 09:56
3F：推 cityhunter04: 經理比組長小？03/25 09:58
4F：→ cityhunter04: 這公司根本搞笑，內部流程還沒跑完就在跟你講薪水03/25 10:00
5F：→ cityhunter04: ，被長官砍薪水後只能回來凹你….保重啊！03/25 10:00
6F：→ c79143014: 值不值不是看年資是看能力，如果你不滿意可以另謀高就03/25 10:13
7F：→ c79143014: ，這個經驗就當鬼故事就好了03/25 10:13
8F：推 linwukin: 你的專業經驗不是他們組必要的 經理能開出+11 表示組03/25 10:35
9F：→ linwukin: 裡均薪就在那邊03/25 10:35
10F：→ linwukin: 雖然被更上級減薪 但你可將成長性適應性專業性納入考03/25 10:35
11F：→ linwukin: 慮 用表現爭取加薪也不是沒有例子03/25 10:35
12F：→ qmomoyaya: N+11是已經給offer還是口頭？03/25 10:58
13F：→ qmomoyaya: 如果已經收到offer還改，這種公司你還去？03/25 10:58
口頭上講薪水敘薪而已，所以才說敘薪跟最後核薪有差距
14F：推 EatMe37: 先答應他 過兩天再跟他說你媽覺得不好 婉拒報到03/25 12:33
15F：推 baychi999: 看你缺不缺錢啊 我是會直接拒絕啦03/25 13:53
16F：推 oherman: 相信你也有面過其他公司也大概知道自己的行情，砍薪後還03/25 14:39
我真的一陣子沒面試了，只是剛好有朋友問才去面試
17F：→ oherman: 是有比較優就去，沒的話就找下一家03/25 14:39
18F：推 cityhunter04: 九年經驗都能帶部門了，這種還要吞喔？03/25 14:46
19F：推 koyosky: 口頭原本就不準確03/25 15:11
20F：→ koyosky: 如果你認為委屈了就不去 03/25 15:11
21F：推 susaku: 這經理很雷 簽呈沒走完就先通知 但現在就算是n+5不是也 03/25 15:24
22F：→ susaku: 比你預期的n高了不是? 03/25 15:25
23F：推 SORAChung: 都有超過預期了，表示去了也沒有到很虧，跟其他機會比 03/25 15:56
24F：→ GoGoJoe: 沒誠信 你不怕之後又表你? 03/25 16:20
25F：推 skyyo: oherman最聰明，比較現有選項而不是錨定的+11 03/25 16:25
26F：→ skyyo: 但是EatMe37最帥 03/25 16:25
27F：→ pujos: 沒拿到紙本前數字一律當沒聽到 03/25 17:12
28F：推 knowing: 你都答應了才來問 03/25 17:25
29F：推 knowing: 不然你就去另外一個單位 這樣敘薪就有n+11了 03/25 17:27
30F：→ knowing: 跟hr說去另外一個單位 03/25 17:28
31F：→ knowing: 我們是經理比組長大耶 03/25 17:30
32F：→ knowing: 經歷比組長大兩階吧 03/25 17:31
33F：→ knowing: 經理03/25 17:31
34F：→ knowing: 經理>副理>組長 03/25 17:35
35F：→ knowing: 跟他說你要去另外一個單位比較適合你03/25 17:37
36F：→ joelfish10: 勸你不要去03/25 17:41
37F：推 knowing: 想當年就是嫌少又不敢談薪水 很快就離職了03/25 18:00
38F：→ knowing: 公司都很想用少少的薪水請人03/25 18:02
39F：→ knowing: 最好遇到一個不懂行情的他們就賺到03/25 18:02
40F：→ knowing: 而且他們還會用原本的薪水幫你調動到薪水應該比較高的工03/25 18:32
41F：→ knowing: 作03/25 18:32
42F：→ arcade0425: 從薪水就開始PUA你還敢去喔 03/25 19:43
43F：推 gamer: 不管任何情況都可以議價，下次記得如果對方跟你可不可以接 03/25 20:27
44F：→ gamer: 受的時候不要當下就回答，可以用我要考慮一下或是我需要跟 03/25 20:28
45F：→ gamer: 家人討論來拖延。要知道除非是取代性非常高的工作，不然對 03/25 20:29
46F：→ gamer: 方願意發給你offer就代表希望你能報到，都花了這麼多時間面 03/25 20:30
47F：→ gamer: 試了他們也不會想輕易放棄候選人 03/25 20:30
48F：→ gamer: 就算最後議價沒有成功你也沒有損失，多花一兩通電話的成本 03/25 20:32
明白了~ 感謝
49F：→ shooter555: 看你有沒其他選擇 進去後的上限你也看到了 就那樣 03/26 06:39
50F：→ bebi: 看年終多少，我轉職也扣5000，但新公司年終都是舊公司兩倍， 03/26 11:06
51F：→ bebi: 結果ok 03/26 11:06
52F：推 OnedayTW: 你就當N+11沒發生過把它忘記 03/26 11:21
53F：→ OnedayTW: N+5若已達你轉職預期薪資就開心接受 03/26 11:21
薪水是還可以，只是想問問版有遇到這種事情通常怎麼處理，想學習
54F：→ OnedayTW: 我遇過談薪水進去，結果之後主管常拿「你薪水很高欸」 03/26 11:23
55F：→ OnedayTW: 來酸03/26 11:23
56F：→ dong531: 這種制度這麼差的公司你還去喔？這麼缺嗎？是的話就吞，03/26 11:51
57F：→ dong531: 不是就再找，吞下來是你吃虧不是網友03/26 11:51
58F：推 bigair888: 看你急不急，不急就拒絕換別家面試03/26 13:00
59F：→ lingerptt: 建議再議，或是試用期訂好價格03/26 14:03
好的
60F：推 iqmen2003: 很急又缺錢就忍 都沒有可以慢慢議03/26 15:37
61F：噓 nesibe: 鳥公司 03/26 17:09
62F：→ nesibe: 怎麼可能發offer後還打來砍 03/26 17:10
63F：→ heatlion: 都答應了問心酸的 看你面試的工作內容來談吧 03/26 19:24
64F：推 f800311: 我不相信一年可以把你調薪6000 XD 03/27 12:39
65F：推 cpimqlr: 我個人經驗是急著離職容易顧此失彼。但如果真的現職待不 03/27 19:15
66F：→ cpimqlr: 下去的話，先去新公司，然後再開始找下家面試時就說前公 03/27 19:15
67F：→ cpimqlr: 司出爾反爾，但這是下策03/27 19:15
68F：推 jcjan: 工研院? 03/28 15:50
69F：推 komengtu: 14個月？ 03/28 19:20
70F：推 iamyauyau: 他應是說處長你聽成了組長 03/30 17:08
71F：→ offstage: 你答應了N+5就不會變了，誰叫你比較想要這份工作。 03/30 23:04
72F：→ offstage: 有的白痴公司會給砍價獎金，如果能成功砍下新進人員 03/30 23:04
73F：→ offstage: 的薪資會給獎勵。這時就看對方急不急僱用你，有沒有第二03/30 23:05
74F：→ offstage: 候選人。 03/30 23:05
※ 編輯: ivan1209 (36.228.97.83 臺灣), 04/02/2026 07:19:55
75F：推 crystal0504: 別去了吧 04/06 06:24
76F：推 lycici: 如果試用期後這樣說就是走人，還沒任職可以先去做看看 04/08 16:34