作者BeePrince (蜜蜂王子)
看板Salary
標題Re: [問題] 想跳槽被發現，公司主動提出升職加薪
時間Fri Jul 24 01:17:54 2026
※ 引述《BeePrince (蜜蜂王子)》之銘言：
: ※ 引述《BeePrince (蜜蜂王子)》之銘言：
: : 這是我的第一份工作，地點是澳門，身邊沒有前輩能夠提供意見，希望大家能給我一些建
: : 議，非常謝謝各位。
: : 工作年資這個月滿2年，公司規模中等，公司的業務和重心主要為A專業，近年積極發展B
: : 專業，因此我以B專業加入公司，職位是最初階的技術員。
: : 澳門B專業的人才非常稀缺，加上B專業是公司迄今只發展3年左右的板塊，因此雖然我是
: : 技術員，但能作為投標的主筆者，以及各種工作的開路人的角色，所以這份工作非常有成
: : 就感。
: : 今年年初，公司拿到一個新的大項目，承諾升職並參與這個大項目，但我現在參與的小項
: : 目還需要我的協助，因此需要我同時兼顧兩邊，直到今年年底才會正式調動到大項目。
: : 對我來說，大項目的履歷比小項目更值錢，能升職也是好事一樁，因此從年初起共7個月
: : ，我作為大項目的主要執行人，建立基礎框架、培訓新人、對接政府單位等等，每個月加
: : 班超過50小時。
: : 待我把一切都建立好，新人也培訓的差不多後，公司突然單方面宣布中止調任，將安排我
: : 繼續待在小項目，但我仍然需要持續提供大項目倘需的技術支援。
: : 公司的理由是：
: : 1.公司計劃把我調到總部，承擔A專業在內的投標工作等等。（2027年後）
: : 2.2027年這個節點是因為公司希望我把小項目執行到完結。
: : 以上安排是老闆親自在總部一對一跟我解釋的，但我覺得自己拿著技術員的履歷，卻做遠
: : 超技術員這個職位的工作強度，已經小有不滿；現在公司期望我繼續蹲滿4年的技術員履
: : 歷，但又要一魚兩吃，過於得寸進尺。
: : 因此我委婉的表達不願意，希望能盡快調任到大項目，但被老闆已讀不回。
: : 萌生跳槽的念頭後，陰錯陽差之下，獵頭將我的履歷發給現公司，讓老闆嚇了一跳，連忙
: : 通知我立刻調任大項目，並額外加薪12%。
: : 雖然我們雙方都沒有戳破跳槽這件事，但彼此都心照不宣，這種情況讓我有點忐忑不安。
: : 請問我是否應該積極繼續尋找跳槽機會，還是能安心在原公司發展呢？
: : -----
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: 非常感謝大家留言給的建議，我來更新後續。
: 1. 沒有合適職缺釋出
: 澳門B專業人才雖然稀缺，但職缺同樣少，近1年觀察市場少量放出來只有5個以內的基層
: 職位，我雖然是技術員的崗位，但拿著遠高於這個崗位的薪資，所以摸摸鼻子繼續在小項
: 目蹲。
: 2. 近一年的工作成果豐碩
: 為著累積實力的需求，老闆安排的工作我還是盡力去做，基本上都是做公司未曾有人涉足
: 的領域，所以自由度很高，我能在不受任何干涉的情況下完成0到1的部分，再根據老闆的
: 需求逐步調整到10分。整體工作過程很愉快，也能為公司帶來具體且直接的獲利。但工作
: 量驚人也很雜，有的工作內容有趣但履歷不值錢，基本上要靠自己完成3人左右的工作量。
: 的領域，所以自由度很高，我能在不受任何干涉的情況下完成0到1的部分，再根據老闆的
: 需求逐步調整到10分。整體工作過程很愉快，也能為公司帶來具體且直接的獲利。但工作
: 量驚人也很雜，有的工作內容有趣但履歷不值錢，基本上要靠自己完成3人左右的工作量。
: 3. 小項目面臨完結，我的去留問題？
: 小項目即將在年中完結，由下一家單位接手，作為小項目組織架構上的人員，我能夠維持
: 原福利待遇，繼續在小項目工作。
: 老闆希望我能從小項目離職，直接回到公司架構工作，公司還將提供資源考取執照，如果
: 年底考到就加薪30%，但要簽約保證最少在公司服務三年不得跳槽，未來工作是繼續投標
: 、在各個新舊項目擔任建立框架和備援人員（基本上就是人力資源的萬金油，哪有缺口就
: 補哪裡），而我期待到大項目工作的心願自然被否決了。
: 我想請問版上的各位前輩：
: 1. 請問老闆提出的這個條件我該答應嗎？
: 2. 如果不在大項目（B專業）工作，進入到公司架構，我是否應該擔心自己離專業越來越
: 遠，變成萬用打雜工？
: -----
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各位好，希望這是最後一次更新後續，在這裡預祝大家事業順利，所有留言我都有看，謝謝每一個回覆的前輩。
我最後鼓起勇氣拒絕老闆，留在小項目，成為新公司的員工，職位從技術員變成工程師，加薪10%。
老闆基本上把「要封殺我、讓我混不下去，好自為之」等威脅的話都講了一遍，失去體面。
雖然這只是小項目，但新公司規模更大，有更多的資源，提供給我更好的平台，對我照顧有加。
迄今也有新項目陸續釋出，能透過投標拓展業務，未來可期。應該。
我能感受到過去舊公司的優點，雖然職銜很難看（技術員），但賦予我的權限大的驚人，基本上是完全放手讓我去做。新公司雖然職位提高，但權限比以前低。
老闆的管理風格也截然不同，花了點時間適應。
距離30歲咫尺之遙，我想要給自己設定新的職涯目標。請問大家曾經為自己的職涯設定什麼目標呢？
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1F：→ abeliangroup: 威脅的話聽聽就好, 看過很多 都唬爛的 07/24 09:05
2F：→ abeliangroup: 職崖目標就是 準時上下班 lol 07/24 09:06
3F：推 hancash: 職涯目標：當然是準時上下班、週週休、見紅休、災防假休 07/24 09:48
4F：→ hancash: 我也是從待了近七年的上市傳產大公司跳到傳產小公司， 07/24 10:00
5F：→ hancash: 壞處是錢少了很多，好處是時間多了、身體也變好點了， 07/24 10:00
6F：→ hancash: 少錢是少了加班費和輪班津貼而已，底薪倒是有高一點。 07/24 10:00
7F：→ hancash: 以前是天天8+4、4+8、週週輪調、六日還得視情況出勤， 07/24 10:00
8F：→ hancash: 完全沒有自己的時間，下班到家洗完澡吃完飯就去睡了， 07/24 10:00
9F：→ hancash: 而且廠房裏頭冬冷夏熱，味道又超級差，還得身兼多職； 07/24 10:00
10F：→ hancash: 換到現職後，冬暖夏涼、味道好了，但事情仍是多又雜。 07/24 10:00
11F：→ hancash: 工作有好有壞，選的只能自己承擔 07/24 10:00
12F：推 MBAR: 推更新 07/24 11:58
13F：推 gamer: 封殺就是個笑話，很多動不動就放話要封殺別人的主管或老闆 07/24 13:09
14F：→ gamer: 都是一輩子沒有換過工作的井蛙，根本不知道外面世界有多大 07/24 13:10
15F：推 kx7613120: 這篇我有印象 原來也一年前的文了 恭喜你脫離壞老闆 07/24 18:15
16F：推 lasara7890: 推更新 07/24 19:48
17F：推 vendee: 推更新，祝福 07/24 23:42
18F：→ ohtassuri: 自己想好就好，威脅的話都聽聽，通常都是會叫的狗 07/25 00:58
19F：→ ohtassuri: 不咬人，祝新職場一切順利 07/25 00:58
20F：推 godmanntut: 封殺聽聽就好，又不是那種寡佔事業，封殺個屁 07/25 18:40
21F：→ ChienFong: 說個笑話，老闆：我要讓業界封殺你。哪個公司不缺 07/25 20:22
22F：→ ChienFong: 人才？我碰過一次講出這種話的前老闆，然後呢？這 07/25 20:22
23F：→ ChienFong: 三年多快四年期間，他一個人也找不到，聽說還哀兵 07/25 20:22
24F：→ ChienFong: 僅存的幹部「拜託不要丟下我」笑死。 07/25 20:22
25F：推 khristian: 通常會喊封殺的老闆都是小公司的井底之蛙！ 07/26 03:37
26F：推 wallholla: 封殺就是個笑話，正常商業活動其他公司買不買賬都難說 07/27 18:42
27F：→ wallholla: ，更何況這種威脅 07/27 18:42
28F：推 smallroad: 舊老闆那麼厲害的話，你就不會拿到新工作職缺了 08/06 09:35
29F：推 cool1942: 專案 08/07 16:58