作者pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
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標題Re: [討論] 37歲大齡女考研究所失利 升學？找工作？
時間Tue Sep 15 12:25:21 2026
其實台灣人口老化嚴重，37在職場也不太算大齡啦，
這陣子投我們公司業務缺的履歷，還有62歲的XD。
先說，暫時不建議再考啥證照或是念研究所了，因為對你累積工作資歷沒幫助，
然後還得跟相同學歷背景的年輕人競爭。
你的資歷與專業看起來像是數據分析範圍的，我先跟你說，PM基本上機會比較少，
除非你碰上有人願意用新人PM，但大部分公司我所知道的，
還是傾向用有做過專案經驗的居多，因為跨部門溝通協調跟整合資源很吃經驗。
如果從PM助理做起，就跟我剛剛說的一樣，一狗票年輕人競爭，薪資也不高。
我不確定你本身的職業意向與性格特點，所以就你已提供的資訊，我的建議是:
1. 考慮走總辦特助/秘書(以營運幕僚方向為主，不是行政型的)
這類型的104職缺有:
總經理特助
營運特助
執行長特助
經營企劃經營
管理幕僚CEO
Office營運管理
Business PlanningPMO
但是要特別注意104工作內容的部分是否是:
KPI／營運分析／數據分析／專案管理／跨部門協調／經營管理／簡報／主管決策支援
這類型相關的，這才有你的經驗與專長優勢的加分，薪資也會比35000高。
因為對總經理來說，一個成熟、有企業經驗、懂數字、懂報表、
能跟不同部門溝通的人，可能比一個剛畢業的企管碩士更實用。
如果都寫行政相關的事務，就千萬別去投了。
2. 行銷部-CRM數據分析師 or 應用專員:
你的既有技能與資歷，走行銷不能走行銷企劃，你過往經驗完全搭不上邊，
你要轉，又是行銷助理開始做起，還是35000。
但行銷部門裏面除了，市場數據分析這塊跟你沾的上邊之外，
CRM數據分析就有機會了，本來鼎新CRM跟ERP就是跟BI做連結，
剩下就是寫分析報告了。
但行銷部門會分到這麼細的職位可能要找比較有規模的公司，
中小型的企業好像都是一個人包，你可能無法跟有經驗的競爭。
3. 業務:
身為多年業務工作者，業務到處都缺，英文好的話可以也考慮國外業務(硬要推坑XD)
這條路就是唯一看你有沒有業務性格了，如果你太I的話就當我沒說 XD
你的銷售數據分析可能在你的業務工作上有一些幫助，但業務工作很吃性格特質，
反而不受限於學經歷，所以退而求其次，業務缺是個選擇，門檻較低，
薪資天花板又高。
以上僅供參考，畢竟你個人資訊不夠多，網路上的資訊擷取對你有幫助的東西就好。
祝好運!你父親一定會看顧著你的!
※ 引述《aperson1217 (生日快樂)》之銘言：
: 大家好
: 我是37歲大齡女
: 都是做台灣百分之三千大家都聽過的公司工作
: 在公司負責都是做報表（營運.銷售.KPI…）
: 會使用的工具Excel巢狀函數.SQL.Power BI
: 但是始終薪水拉不上去
: 在35000元不上不下的
: 所以想考個在職研究所鍍金.學東西
: 轉職做PM .行銷企劃
: 也離職正職工作一年（因為會無限加班）
: 去做排班領時薪的工作
: 一邊半工半讀
: 因為要考研究所
: 在各大學推廣部進修
: 學SPPS統計軟體 .Python基礎
: 上大學個案分析學分班
: 最近在職研究所開學了
: 國立大學全軍覆沒
: 北部私立第一大學 企管系 遞補順位2沒備到
: 北部私立第二大學 企管系 遞補順位1沒備到
: 請問大家或人資給我建議
: 以我的歲數還要重考在職專班嗎？
: （畢業可能都40歲了）
: 還是繼續用自己會的工具.在學習新的工具繼續找正職工作？
: （鞭小力一點 爸爸上個月過世 心情更不好了T_T）
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1F：→ gigi030507: 62歲投業務履歷跟錄取62歲的業務差很多耶。 09/15 13:06
2F：→ pujos: 你是某企業總經理，你會用無本業經驗37的？賣假 09/15 13:08
3F：→ pujos: 這個離職出去就剩服務業了，本業都很難 09/15 13:10
4F：→ pujos: 不要說什麼再往上走 09/15 13:11
5F：→ pujos: 職業自殺 09/15 13:11
6F：推 newstyle: 台灣目前年齡中位數45歲 09/15 18:45
7F：→ ipipwrong: 這個出去就服務業而已,不然就不會一直在35K,有一說一啦 09/15 19:37
8F：推 amy93: 推熱心，分析很有條理 09/15 20:18
9F：推 lawyer94: 服務業現在都多起新都超過4萬了欸 09/15 22:56
10F：推 vikingman: 推 這應該是對她職涯比較好的方向 09/16 01:11
11F：噓 D600dust: 所以那個62歲的有錄取嗎 09/16 17:50
12F：推 pingsky: to 2F ，如果薪資要求不高的話是我我會考慮用，因為現在 09/18 07:59
13F：→ pingsky: 20幾歲年輕人對工作的期待反而是有點難的挑戰 09/18 07:59
14F：推 pujos: 總經理考慮助理的優先考量點是薪資？人才啊 09/18 08:36
15F：推 pingsky: 畢竟是年紀較大, 所以薪資還是要考慮一下, 但你說的沒錯 09/18 08:58
16F：→ pingsky: 人才很重要, 如果能力是真正的強,薪資的考量順位就會降低 09/18 08:59
17F：→ pingsky: 但目前市場上, 有太多自認為很強,但在實戰中卻....的 09/18 09:00
18F：推 zebra79979: 想進一流公司是不可能了，但二三流公司還是有機會的， 09/18 13:54
19F：→ zebra79979: 現在缺工時代 09/18 13:54
20F：→ somanyee: 你們公司絕對是少數中的少數 09/19 15:38