作者blowduck (BLOWDUCK)
看板Salesperson
標題[請益] 想請問公司可任意更改業績獎金制度嗎?
時間Thu Dec 7 00:43:05 2017
小弟當業務大概六年左右，公司的業績獎金制度是按月發
工作期間公司已經更改了業績獎金制度大概3~4次，
都是在有人業績特別好領特別多的時候就會更改，雖然改之前都會通知業務，
業務也幾乎每次都有抗議，但是基本上都是抗議無效，只是幅度不會太誇張，
所以業務們後來也都只能摸摸鼻子算了，但是最近有耳聞公司又要再砍，
這次砍的幅度非常大，可以讓一些每個月都有達標，甚至高出公司標準許多
的業務一個月少大概7000~9000，一年就少將近10萬，想請問公司真的有權利
這樣任意更改業績獎金的算法嗎? 希望有人能幫忙解答 謝謝
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1F：推 a151091: 厲害的業務會考慮跳槽der 12/07 01:02
2F：推 kay917: 可以 12/07 06:13
3F：→ blowduck: 網路上查詢說業績算是經常性給予，算是工資的一部分， 12/07 08:40
4F：→ blowduck: 更改也必須經過勞工同意，不知道是否正確 12/07 08:40
5F：推 yellowred200: 規定這樣寫，我看勞工也沒辦法跟公司協調吧！ 12/07 17:27
6F：推 pigfish: 有更動過，但是改之前會跟業務討論，大家各有進退 12/08 00:49
7F：推 Abobe: 要逼走業務最快的方法就是改業績獎金了吧 12/08 13:04
8F：→ blowduck: 滿誇張的 一口氣砍超多 業務都要暴動了 12/08 14:47
9F：推 wachi0116: 換別間吧 12/08 16:25
10F：推 going1023: 該離開了 讓老闆試試業務都只能領底薪的感覺 12/10 23:50
11F：推 jacky9183: 恩我們公司要連續第三年砍講金了，小弟身為業務年薪勉 12/16 00:16
12F：→ jacky9183: 強40 12/16 00:16