作者milktea1231 (宅宅妹)
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標題[心情] 被壓榨的小工讀生
時間Mon Jul 13 10:35:47 2015
正在念大學的我，為了生活花費，在異地找了一份飲料店的工作
上班到現在也過了4個月
但總覺得他們的制度越來越不合理
每個月的時薪算法都不同，規定也一直再增加
面試的時候說得很好聽，強調店裡都是跟著勞基法走
時薪115就是給115，但沒有勞健保(因為公司員工不達5人)
剛始工作沒多久後，有談到薪水部分
(因為有一個員工要離職，不歡而散的那種，因為他和其他員工那時工作效率不好
時薪被降，改成100)
就因為這樣，店長跟我說要一視同仁，不然他(離職員工)會覺得不公平什麼的
因此我的薪水就很莫名地變成時薪100，然而他的排班是超過7小時再扣1小時的吃飯時間
但其實也不算休息吃飯時間，因為吃飯的話還是站在旁邊吃 有客人來就要去點餐做飲料
工作過程是做錯飲料就賠錢，點錢的時候有少就要自己貼補
打破東西弄壞店裡的物品都是要自己賠償
當我進來幾個月後，時薪沒有調回115
改成當月總時數/9
再依勞基法最低工資19273去算
(當月工作時數90/9=10天，19273/30=642/天)
(10*642=6420 的薪水，平均時薪71)
店長強調這個是沒有違法的
不知道是否真實?
規定增加遲到1分鐘扣25元，從上班10分鐘前開始算
(18:00上班的話 17:51就算遲到)
當月開會未到 算3天曠班(扣3天的薪水)
打烊店裡任何的電源未關 一晚扣500
打掃清潔不實 一樣扣50
未穿圍裙扣500
做的那麼累 每件事做錯幾乎都會被扣錢
想離職不知道如何開口 沒有勇氣
如果是板上的大大們 會怎麼做呢~唉
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1F：推 nadoka: 不是115就違法，什麼算法都是屁 07/13 11:27
2F：→ nadoka: 四個月的話，十日前提離職，第11日無條件可離開 07/13 11:28
3F：→ nadoka: 千萬不要聽慰留，這種人鐵定慣犯，別同情他找不到人的屁 07/13 11:29
4F：→ nadoka: 話，找不到就自己下來扛 07/13 11:29
5F：推 nadoka: 他愛說自己沒違法，就拿勞基法壓他，有薪資條或薪水帶記得 07/13 11:30
6F：→ nadoka: 保留，班表最好也拍起來備份，以免到時候他不給你薪水 07/13 11:30
7F：推 mosun13: 提早10分鐘到也請他付提早時間的薪水 07/13 11:52
8F：推 roseeely: 讓我想到去年我在飲料店時薪八十老闆還積欠薪水，一直 07/13 13:04
9F：→ roseeely: 很想去告他 07/13 13:04
10F：推 ppppoi: 四年前從台北回台中開店,那時法定底薪是110還多少有點忘記 07/13 19:07
11F：→ ppppoi: 我只記得我開法定底薪請外場工讀生,她開心的說叫我洗碗也 07/13 19:07
12F：→ ppppoi: 可以,他說之前待家豆花店時薪75....我笑得好無言>< 07/13 19:09
13F：→ candymoni: 告他 07/14 02:29
14F：推 shaniayun: 這什麼怪算法...趕快離職了不要不敢說 07/15 03:41
15F：→ yang8388: 這種爛到爆的公司，先檢舉吧 07/25 01:13