作者mytablis (._.)
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標題Re: [問題] 各位餐飲服務業前輩請進
時間Fri Aug 14 00:54:57 2015
※ 引述《wingff0409 (~_~)》之銘言：
: 本魯自營餐飲業，真心想請教各位一個問題。各位挑選工作的標準是什麼呢？
: 我一直認為餐飲業的勞動條件和其他產業有落差，常常讓從業人員無法有良好的生活品質
: ，因此店裡一律月休八天，年假比照勞基法。
: 起薪略低27k，但每三個月會有升遷考試，通過會加薪。供餐、業績獎金、定期聚餐等餐
: 飲業標準配備更是一樣不少。
: 我自以為公司福利算還可以，但是............
: 找不到人找不到人找不到人找不到人
: 眼看在這樣下去快要開天窗了，是我太自我感覺良好嗎？請大家賜教拜託><
1.小店難找很正常，因為大多數小店開幕之後兩三年內就會收起來，
(賠錢 / 股東不合 / 房東漲租老闆不爽做了等等)這是一個血淋淋的事實
然後最重要一點是，薪水可能會很不穩定......
(我經歷過的8個工作裡頭有2個延遲給薪，其中1個還欠薪消失 lol)
造成找工作時大家會想過濾小店，寧可找連鎖或已開數年的中老店
資本厚比較有保障，姑且不論是不是真的如此，看起來就是比較吸引人
2.真的急用，開30K總會有人來吧，如果應徵的人多你還可以挑好的用
27K只能說是普普通通，不會+非常+讓人想投履歷
3.你沒說你的店在哪 XD
地點跟好不好找人也有很大關係的說。
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1F：推 wingff0409: 感謝回覆！本魯據點都在天龍國百貨內，共有四間，美 08/14 01:01
2F：→ wingff0409: 食街和獨立店面都有>< 08/14 01:01
3F：→ wingff0409: 一直不想因為急用就開高，是怕通過考試慢慢升的員工 08/14 01:02
4F：→ wingff0409: 心理不平衡>< 08/14 01:02
5F：推 makoto: 不同年齡層 考慮的事情不同 想要的也不同 08/14 01:05
6F：→ makoto: 領袖怎麼待人用人很重要 08/14 01:06
7F：推 gyiyi: 推m大 08/14 14:48
8F：推 fancyca: W大說的很對 但如果要這麼做 就需要有完整的考核及調薪配 08/15 23:12
9F：→ fancyca: 套措施~ 08/15 23:12