作者panbanana (香蕉猴子)
看板Soft_Job
標題[新聞] 賴清德曾參訪!技術長嘆「抓耙仔到處都是
時間Fri Mar 7 22:09:28 2025
新聞連結:
https://udn.com/news/amp/story/7315/8593607
新聞內容:
2025-03-07 19:43 聯合報 記者廖炳棋/台北即時報導
台北市信義區的雲云科技公司,今天傍晚負責人曾志新,不滿梁姓技術長離職前發文抱怨公司,兩人見面談判,一言不合下,曾志新竟拿出事先預藏的30公分長西式廚刀,砍死技術長,兇刀迥異於平常激憤下隨手取得的小刀,警方懷疑負責人對死者恨意十足。
負責人行兇後,隨後拿刀自殘臉部及頸部,儘管周遭同事奪刀制止,負責人送醫後仍意識清楚,但目前曾志新還無法說話,將開刀治療。
雲云科技成立於2017年,旗下主打產品Cubo Ai智慧寶寶攝影機,以人工智慧技術為基礎,提供新生兒安全監測、健康追蹤及睡眠管理等功能,至今已成功銷售全球17個國家,2023年就轉虧為盈,公司獲5億元的營收並獲利,有8成來自海外市場,公司榮獲國家產業創新獎。
曾志新常上媒體接受訪問,暢談新創公司征服海外市場心得,公司平均年齡不過30歲上下,短短數年就成為全球知名品牌,躋身亞太地區第一名。
行兇的雲云科技董事長曾志新,過去長期從事軟體研發工作,在科技公司董事長提攜下,與合夥人在群募平台創業,2021年,時任副總統的現任總統賴清德,曾參訪雲云科技公司,並肯定青年創新創業的熱忱與使命感,並期勉該公司未來能成為新創界的獨角獸。
曾志新過去曾與團隊接受媒體訪問,他與梁姓技術長也曾一同在媒體前合影,絲毫看不出不合,只以為是氣氛良好的新創科技公司。不過梁姓技術長去年底曾在部落格發表文章,表示公司打小報告文化盛行,「抓耙仔到處都是」,不少戰友因此離開,他工作也不愉快。
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心得:
大家知道這一間嗎!
真的好可怕,原本要去面試這家公司,這下子不用去了啊
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1F:推 stepnight: 下午就看到新聞,奪刀的人有得吹了 03/07 22:10
3F:→ stepnight: CTO離職信 03/07 22:13
4F:推 stepnight: 其實也滿感慨的,之前也待過老闆不信任底下技術人 03/07 22:23
5F:→ stepnight: 各種騷操作把整個項目、開發流程搞得一團亂 03/07 22:23
6F:推 neo5277: 今天看到覺得真他媽的扯,cto感覺是好人唉 03/07 22:32
7F:推 neo5277: 想知道他那個不會講英文花公司錢出差的人是誰是在後面使 03/07 22:45
8F:→ neo5277: 弄的人嗎? 03/07 22:45
9F:推 Ekmund: 看了一下 雖然2022才進去 但根本從初代產品就介入了 03/07 22:47
10F:→ Ekmund: 老董把他移出管理群又拔他RD head 這不是已經請人走了嗎 03/07 22:47
11F:→ Ekmund: 還捅下去到底是為哪樁 這人都被你架空空的了 03/07 22:47
12F:→ Ekmund: 可惜了這個方方面面都優秀的主管 R.I.P. 03/07 22:49
13F:→ Mike1109: 弄走就好了還要取人性命 03/07 22:58
14F:→ Mike1109: 到底有多大仇 03/07 22:58
15F:噓 pig2014: 幹這個真有可能惡魔附身吧 03/07 23:13
16F:推 foxbrush: 專業+帶隊能力強的老闆,可惜政治能力沒點到,苗頭漸漸 03/08 00:14
17F:→ foxbrush: 不對卻無權操作時就該閃了 03/08 00:15
18F:推 viper9709: 這個真的滿扯的 03/08 00:16
19F:→ Ekmund: 所以政治能力有點到就不用死了嗎?別鬧了 話不是這麼說 03/08 00:41
20F:→ Ekmund: 連這種離職都能爆殺機的對象 你要怎麼拿捏對方心理狀態? 03/08 00:41
21F:推 foxbrush: 樓上冷靜,可能你社會經驗不足,職場上還是要點一些知所 03/08 00:53
22F:→ foxbrush: 進退、識別風向的政治技能 03/08 00:53
23F:推 shadow0326: 具備老闆會殺人的社會經驗的板友應該不多 03/08 00:54
24F:→ foxbrush: 就像文裡有提了幾個早期核心成員都默默離開 03/08 00:55
25F:→ xam: 他看起來也不是政治能力沒點好,是專注在技術根本不屑玩政治吧 03/08 01:31
26F:→ xam: 你有技術問題找他幫忙他就做,不做技術要搞政治他就走人了 03/08 01:32
27F:推 whatabiggun: 看完離職信真難過 03/08 01:33
29F:→ deeeplove: 所有相關霸凌連結 03/08 01:43
31F:→ Ekmund: 那麼請社會經驗充足的板友 補完一下你描述的if 03/08 01:49
32F:→ Ekmund: 那個政治技能有點的世界線 你預期會有怎樣的結果? 03/08 01:49
33F:推 neo5277: 當然就是先看你有沒有台灣價值啊 03/08 03:03
34F:推 discipile: 聽完錄音檔,就知道是誰的問題了 03/08 03:34
35F:推 dio0204: 其實不用在同公司。我看推文 已經有人準備要殺意見不同 03/08 03:45
36F:→ dio0204: 的人了 03/08 03:45
37F:推 fanatics5566: rip 03/08 06:17
38F:推 skizard: 光看技術長的描述就覺得這人為人正氣又溫暖也不舔上頭 03/08 08:02
39F:→ skizard: 剛好是慣老闆最討厭的那種 03/08 08:02
40F:→ accessdenied: @Ekmund 你問的政治技能版,我另回一篇文了,你可以 03/08 08:39
41F:→ accessdenied: 參考 03/08 08:39
42F:推 ForgeFate: 這位董座本身能力一般,以往公司能快速發展多仰賴元老 03/08 09:44
43F:→ ForgeFate: 們的協助,後來董座想拿回權力,元老才一個個失望地離 03/08 09:44
44F:→ ForgeFate: 開。原本技術長也想走人,是董座拜託他再堅持一段時間 03/08 09:44
45F:→ ForgeFate: ,直到技術長提到今年的羞辱事件,才讓他決定離職。 03/08 09:44
46F:→ ForgeFate: 技術長能撐到最後一刻已經仁至義盡,無奈董座只會把問 03/08 09:48
47F:→ ForgeFate: 題歸咎外部,不願面對是自己剛愎自用導致這一切,這才 03/08 09:48
48F:→ ForgeFate: 痛下殺機的吧。畢竟,把錯推給別人是最輕鬆的解決方式 03/08 09:48
49F:→ ForgeFate: 。 03/08 09:48
50F:→ Ekmund: @accessdenied 拜讀了 昨天幾個人也持類似論點 我自己也 03/08 11:07
51F:→ Ekmund: 想過 但就是那種 我能認知那個不滿 但很難認同其嚴重程度 03/08 11:07
52F:→ Ekmund: 畢竟我自己都經歷過一兩次 雖然不是當事人角度 03/08 11:09
53F:→ accessdenied: 最後一根稻草到底有多重?其實關鍵不在於它的「重量 03/08 11:20
54F:→ accessdenied: 」,而是在於「最後一根」。所以你單看這件事,會 03/08 11:20
55F:→ accessdenied: 覺得「不夠嚴重」,但卻忽略了在此之前,已經堆積 03/08 11:20
56F:→ accessdenied: 的「重量」有多重。 03/08 11:20
57F:→ accessdenied: 你的盲點在此。而我的做法就是不管嚴重與否,避免 03/08 11:20
58F:→ accessdenied: 自己成為那「最後一根」。 03/08 11:20
59F:→ Ekmund: 這就有些麻煩了 畢竟CTO身份卡在那 感覺怎麼做都會灑稻草 03/08 11:41
60F:→ Ekmund: 不過我懂你的意思了 03/08 11:41
61F:→ dildoe: 豬本主義貫徹不夠透徹 要照法律人找鳥毛理由搞人才對XD 03/08 12:00
62F:→ superpandal: 滿腦子都是自己的錢自己的利益 做風鴨霸的人真的是 03/08 12:11
63F:→ superpandal: 很恐怖 03/08 12:11
64F:→ superpandal: 飛鳥盡良弓藏又一例子 03/08 12:16
65F:推 neo5277: 功高震主,鳥盡弓藏,想不到在2025年的今天還是有殺功臣 03/08 12:49
66F:→ neo5277: 這件事 03/08 12:49
67F:推 k7ji91ab5m: 會拿刀砍人根本跟政治沒關係了 你是有聽過幾次 03/08 13:02
68F:→ k7ji91ab5m: 非黑道 談事情無法談攏砍人的 整個事後諸葛 03/08 13:03
69F:推 Bujo: 以他們的產品線跟軟硬體的生態,員工人數似乎太多一點,應該 03/08 13:21
70F:→ Bujo: 是有養一些某黨的冗員。 03/08 13:21
71F:→ VL1003: CTO 就是太重感情多撐那一段時間,然後 CEO 大概發現補不 03/08 13:44
72F:→ VL1003: 到人處理技術問題,最後 CTO 又想跑就爆炸了。 03/08 13:45
73F:→ VL1003: CEO 技術出身,但看他干涉的問題,大概早就把技術丟光了。 03/08 13:45
74F:→ VL1003: 又或者公司狀況可能沒表面光鮮亮麗,早就快爆了,才會想盡 03/08 13:47
75F:→ VL1003: 可能繼續先套錢,技術問題留著再說,但這遲早也會爆啦.. 03/08 13:48
76F:→ VL1003: if 世界線就是 CTO 跟著上一任 CEO 大 B 一起跑可能就沒事 03/08 13:50
77F:推 rugia813: 老闆是不滿"離職前發文抱怨"才殺人吧,所以要先走在發文 03/08 15:04
78F:→ realbout: 台灣有哪間公司不一樣的?你快去吧 03/08 17:49
79F:→ realbout: 國泰金比較好? 03/08 17:49
80F:推 Wishmaster: 技術出身還想要用便利貼和實體版,都2025了耶... 03/08 18:57
81F:→ Wishmaster: 我真的快笑死,嫌jira複雜真的能算技術出身嗎? 03/08 18:58
82F:→ Wishmaster: 我不是否認便利貼和實體版,而是原因真的是笑死 03/08 18:59
83F:→ DrTech: 政治鬥爭時,就是為了反而反啊,根本不管對錯。別人用Jira 03/08 19:09
84F:→ DrTech: ,就直接反著對幹。 03/08 19:09
85F:推 gofigure: 我認為應該是錢燒完了有提到連幾萬都要省 03/08 21:12
86F:→ DrTech: 離職信寫:好的教練不會上場打球,但卻可以激發出每個球員 03/09 13:03
87F:→ DrTech: 的最大潛力。討厭微管理。但離職信內容,一直上場打球… 03/09 13:03