其實常常看到版上會有人詢問應徵的事 不外乎是:1.請問XX區還有缺人嗎? 2.請問工作內容是什麼? 3.請問要用什麼履歷表? 有些文章的內容很有建設性 這時就會有路人or夥伴好心的回答... 所以 我建議想要應徵的朋友 可以先爬爬文or去星巴克直接現場觀看夥伴們的作業流程 雖然版上有很多夥伴們在看 但不代表任何事都清楚(例如區組內有沒有缺人的情況) 分享一些我應徵的情況好了~ 當初應徵時 我們家也沒有在門外貼徵人的告示 但我因為很想加入 所以就鼓起勇氣進去應徵 那時夥伴說我們家沒有缺人 會把履歷轉給區組內其他門市 但最後因為某些原因 我還是順利的進入我們家了>///< 我是用7-11的履歷表 個人覺得履歷表上面一定要貼照片---->至少代表你尊重這工作 用什麼履歷表其實差別不大 還有可以寫下你一星期中可以排班的時間 至少一週可以上班的時間要滿20小時 這樣才符合月工時80小時的規定 在你投履歷的時候 有時收的值班會跟你聊天 這時就是你表現的時候了:) 盡量不要太緊張 表現輕鬆一點 能流暢的應答 (這些也是星巴克夥伴要具備的條件吧) 至於工作辛不辛苦 我想大家應該都知道 不用我多說XDDDDD 其實應徵會不會上 真的要看機運 有可能剛好收履歷的是店經理 如果他當下就決定用你 可能你馬上就會接到面試通知~ 也盡量避免在店裡rush的時候應徵 這樣比較有機會能聊天 才能增加印象 不然一邊rush一邊收履歷 我想值班應該很想哭... 當然 要加入星巴克 最重要的是"熱情歡迎"的心 只要你的熱忱能讓大家感受到 應徵上應該不是難事 但如果你只是為了找份工作才到星巴克 那我可以奉勸一句:還是另尋其他出路吧! 就算真的讓你應徵上了 不僅僅自己上班時壓力大 也讓其他和你一起上班的夥伴很辛苦 最後 還是希望大家都能快快樂樂的到星巴克上班 消費 聊天 當作第三個好去處^_________^ 明天的感恩回饋日記得參加唷 揪咪~ --

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