不過工作機會不見得多... 因為荷蘭的勞動法內還是有規定 不得以較低工資聘請外國人, 所以付給外國人的工資是和給荷蘭人的一樣> 而且這兩年荷蘭政府越來越保守,本國人的失業率又上漲. 不會說點荷蘭文,要找真的很好的工作,越來越困難了. ※ 引述《ahamin (沙漠　頄)》之銘言： : http://world.people.com.cn/GB/14549/4389826.html : 　因經濟發展需要，荷蘭專業人才缺口越來越大，由于本國人才很難自給自足，荷蘭開 : 始對外國技術移民敞開大門。為了鼓勵和方便技術移民，一貫苛刻的荷蘭移民歸化局專 : 門制定了特殊政策，希望通過“專門机构、專門程序、專門許可”的做法吸引人才。 : 　　移民程序与一般的不同 : 　　根据政策，技術移民由移民歸化局內部專門成立的技術移民辦公室負責，其所應用 : 的程序和發放的許可和一般的移民不同。按規定，荷方雇主要事先同移民歸化局簽訂協 : 議，對日后聘請的技術移民提供擔保。在此前提下，外國專業人士才能向移民歸化局提 : 出來荷申請。 : 　　最吸引技術移民的是优厚待遇。据了解，他們在荷蘭工作必須達到年薪4.5万歐元（ : 1歐元約合10元人民幣）以上，30歲以下的人也不得少于3.26万歐元。不過，到荷蘭大專 : 院校和科研机构進行博士、博士后研究（在荷蘭，通常把博士研究生視為已就業的勞動 : 者，并發放就業許可）且未滿30歲的，不受這一工資標准限制。此外，今年新出台的政 : 策還規定，工資根据每年的物价指數進行調整。 : 　　因為限制多，辦移民手續一般比較麻煩，但移民歸化局處理技術移民申請時可算得 : 上高效。与普通“漫長”的移民申請程序相比，技術移民申請都能在兩周內完成審批。 : 以記者在荷蘭多年的生活經驗看，在這個悠閑的國家如此高效的辦公實在難得，也算是 : 給技術移民的一种优待吧。　　青睞電訊等領域人士 : 　　荷蘭需要的人才，大多擁有電訊、信息、金融、教育、農業等領域的專業背景和技 : 能，尤其引人關注的是，這些人才多數來自中國和印度。据記者了解，在荷蘭最受歡迎 : 的就是來自中國和印度的信息產業人才。記者認識的中國移民中，不少都到荷蘭從事這 : 一行，有的還創建了企業。其中一位成立网絡公司的中國技術移民稱，這里環境比較寬 : 松，事業進展順利。 : 　　外國人來荷蘭就業，當地人怎么想？荷蘭人對此比較看得開，他們表示并不妒忌， : 有些人還特別羡慕中國人在這些領域里表現出來的才能。不過，荷蘭吸引技術人才的政 : 策雖然對本國有利，但對移民自己的國家來說并非好事，如不采取措施，容易導致人才 : 流失。 : 　　中小型企業更需要人才 : 　　對于精明的荷蘭人來說，開出优厚的條件必要丰厚的回報。荷蘭商務与政策研究所 : 的調查顯示，近年來荷蘭對專業人才的需求量极大，今年為5万人，明年將增至7.5万。 : 另一項研究顯示，加速技術移民進程能提高荷蘭的經濟競爭力、提升企業的國際地位。 : 在此背景下，各企業都寄希望于技術移民。目前，已有1600多家企業同移民歸化局簽訂 : 了引進技術移民的協議。在這些企業中，不僅有殼牌、飛利浦等大型跨國集團，更多的 : 是中小型企業。 : 　　面對企業空前的熱情，荷蘭政府不得不將引進技術移民作為工作重點。為了贏得議 : 會的支持，荷蘭經濟大臣日前還特意公開表示：“荷蘭需要技術移民，必須為他們消除 : 障礙。”而事實也証明，荷蘭的技術移民政策确實收到了成效。該政策執行一年多來， : 移民歸化局已批准了4200多份技術移民申請。 : 　　目前，這种“只要高級人才不要普通勞動力”的選擇性技術移民政策在歐洲比較普 : 遍。無論是英國實行的打分制、法國提出的新移民法案，還是德國采用的法定醫療保險 : 費標准，都包括了類似因素。當然，像荷蘭這樣直接提出以年收入標准衡量技術移民的 : 還不多見。▲ : 《環球時報》 (2006-05-18 第04版) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 82.93.91.200