※ 引述《releo0707 (恬靜與歡樂)》之銘言： : 原本想要趕39梯的研替 : 結果昨天在研替系統一查，發現39梯已經滿了.. : 所以突然多出了空閒的一個月 : 抱持著想趕快進入職場的想法 : 所以想要跟公司提看看能不能提前進入公司 : 等之後40梯(10月初)時，再改為研替聘 : 但我想到了一些問題，讓我很疑惑要不要這樣做 : 1. 由於只做一個月就要新訓了，我應該主動要求薪資跟研替聘一樣嗎? : 2. 由於研替新人都是一梯一梯進來，公司應該會辦一些統一訓練 : 沒有這些訓練就直接上會不會死很慘..? : 3. 整體來說是利大於弊的嗎? : 　　 : 怕人資答應後再來想這些問題會太晚，所以想先請教版上的大家 : 有人有過這樣的經驗嗎? : 感激不盡 完全不建議 1.我早一點進公司可以早一個月開始學東西?? Ans:一個月的剛剛好卡在遊魂轉新手的階段，人才剛有印像你又閃了一個月。 　也就是剛好卡在不上不下的時間。有心學東西可以先拿各種設備/程式/觀念的時間來看 2.薪資問題 　=>正常有點規模的公司都會需要簽核薪資，不是老闆想給你多少就給你 　　很多懶得弄得直接給你工讀生名額，整個就幹在心裡還有拍手說好棒棒 3.先看一下是不是賽缺? =>正常的賽缺也不會讓你剛接一個月就直接塞一堆屎給你 才一個月就看得出來很賽你問你學長姊不就早知道了... 如果你只是想看一下工作環境/工作內容是否如預期，倒是可以進去 　　但賽不賽應該是無法看出來 我非常建議你拿出你的存款出去走一走。 這大概是你人生退休前最後一段悠閒時光 相比還有求職壓力的同輩， 你完全可以毫無壓力自在的規劃這一段時間 有錢去歐美日韓遊學；稍微有錢就走走景點，看看什麼是長城什麼是羅浮宮 沒錢就從北到南走一走生你養你的土地 出去看過才會發現這個世界很大。 如果有強烈充實自己的意願，非常推薦你去找對話家教練習美日韓語對話練習 或是mail請你未來老闆推薦你幾本基礎書籍.. 　 --

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