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由於常在板上吸收各訊息 並藉由面試的機會, 去看看各公司的狀況, 也算是去增廣見聞! 因此想分享面試幾家公司的過程與心得 背景: 四中機械學士--->四大機械(熱流)碩士 新鮮人 役畢 鴻海 CCPBG 土城 投影機 散熱 先考英文, 接著與主管面試, 主要產品是做低階(價)投影機代工 銷售的市場主要在大陸, 由於是新進人員要進新幹班, 有可能需要去大陸受訓 但受訓完的工作地點在土城. 由於我自己興趣缺缺, 所以整個面談時間大概不 到30分鐘. 最後主管說, 你的英文成績有點低, 如果想要來再來補考一次XD 薪資:?? 工時:8~19(責) 結果:無聲卡 佳世達 內科 LED燈具 機構 考英文+性向測驗+一題情境式問答, 接著有三位主管一起出現, 會從你自我介 紹中的內容一直問下去, (例如當兵做些甚麼, 怎麼處理問題, 那些不合理處你 如何去解決......等,) 事後向主管請教面試的表現得知主要是想知道說話的 邏輯性!! 工作內容就是LED燈具的設計, 產品定位在高價位的燈具. 出差地點 不用去大陸, 因為工廠在台灣. 最後詢問工作意願. 薪資:N*14+績效+年中獎金(不一定會有) N-->未知 工時:8~19.20(責) 結果:無聲 華映 八德 機械設計 先考英文, 接著與人資面談, 我主要是針對公司福利.薪資.營運狀況等作提問. 接著再請人帶去該單位與主管面談, 主管面談大多都是主管在說話, 中間有進行 測驗5.6題(有關程式設計的一些問題ex:假設西元0年0月0日是星期一, 請問西元1234年 5月6日是星期幾?) 由於從一點進公司到快六點才結束, 主管送我一瓶10元綠茶XD 薪資:N*13+季獎金(不一定會有) N-->已知 工時8:30~17:30 or 9:00~18:00 福利:1.新進人員依比例有特休假 2.停車免費 3.彈性上下班(如工時所述) 結果: 感謝卡 --> 我覺得不管想不想進公司, 公司能夠給出一個回覆都比無聲卡好!! 崴強 土城 事務機 機構 一進大門真的是感覺很富麗堂皇, 先考英文(用MP3播聽力部分)+智力測驗, 接著與主管面談, 主要是主管在說話, 他說他想找熱愛這份工作的人, 不然他不會用! 薪資:(N+?)*14 N-->已知; ?-->過試用期可能加 工時:8:30(9:00)~17:40(18:00)(責) 結果:無聲 ============================================================================== 結論: 1. 有時候如果確定這公司就算上了也不會去, 就可以不用去面試, 省下很多時間, 除非 是像我一樣想多看看. 2. 每一家的期望月薪資我都說47K. 但有一家有給到, 其他都說不可能!!! 3. 如果能先去考英文檢定(Toeic...) 能省下不少時間. 4. 魯蛇從四大畢業也還是魯蛇 XDD 以上如果有興趣知道更詳細的都可以站內信~ 謝謝各位看官. --



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※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1410067836.A.CC4.html
1F:→ hotbeat: 熱流出來做機構... 09/07 13:45
2F:推 bghtherock: 緯創NB機構很缺人 面試完兩天就拿到紙本 有興趣可試試 09/07 14:11
3F:→ bghtherock: 之前也有面試佳世達燈具機構 同樣無聲卡QQ 09/07 14:12
4F:→ hotbeat: NB機構..不知道是在缺什麼~學歷不太重要 09/07 14:21
5F:推 gohome0083: 四大也這麼難找喔 09/07 14:24
其實有過濾一些產品ex:NB.手機.. ※ 編輯: abird7816 (203.67.246.164), 09/07/2014 14:40:47
6F:推 kaiyah: 期望薪資 講了 還講太高 我是主管 一定給你無聲卡 09/07 19:03
7F:推 h816090: 就接近台積新人起薪阿,哪會太高? 09/07 19:44
關於期望薪資我覺得講高一點點是正常的吧,不然怎麼叫期望XDD ※ 編輯: abird7816 (203.67.246.164), 09/07/2014 20:17:55
8F:→ froii: 新人基本上除非天生神力,不然業界公定價就是那樣~除非老闆 09/07 20:34
9F:→ froii: 非常想錄用你,否則超出標準基本上就就出局了,沒議價空間 09/07 20:35
10F:推 h816090: 四大asus都超過這個了,真的不會太高 09/07 20:39
11F:推 lamune: 47k我知道是哪家 可是那是月薪不是年薪啊 09/08 16:35
12F:推 skenv: 友情推 加油~~~ 09/08 20:15







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